54 von 149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hier wird ein Mitarbeiter schnell rausgeworfen (hier gilt das eigene Gesätz!)
Langjährige Mitarbeiter werden nicht rausgeworfen (weil die teuer sind bei der Abfindung) aber die neue ohne zu zucken...
Wertschätzung der Mitarbeiter und Ehrlichkeit!
Grüppchen Bildung, Als Mitarbeiter überhaupt keine Wertschätzung
hahahaha
der einzige Vorteil das Gehalt kommt NOCH pünktlich
jeder gegen jeden und in den Rücken fallen die Messer
Wenn man in Elternzeit geht wird man danach gekündigt. Wenn aber ein Mitarbeiter geht ist die Geschäftsführung wie ein kleines Kind beleidigt.
Meyer stellt Top Arbeitsmaterial zu Verfügung, in Essen sehr gute Vorgesetzte Gehalt immer Pünktlich
Nichts
Gehalt noch was erhöhen, 30 Tage Urlaub und wieder Prämien einführen, wie Unfall freies fahren, kein Warenbruch
In Krefeld ein Super Team
Die Firma hat einen sehr guten Ruf bei Kunden
Befriedigent
Ist sehr gut
Lohn ist zwar erhöht worden könnte aber was mehr sein, Urlaubstage finde ich zu wenig, soziale Leistungen keine
Sehr groß
Auch sehr gut ,es wird untereinander geholfen wenns nötig ist
Da ich der Älteste bin sehr gut
Sehr gut
Fahrzeuge und Arbeitsmaterial Top
Ist sehr gut
Es werden alle gleich behandelt
Meistens immer das gleiche
Leider nur die Pünktliche Zahlung, was schon traurig ist!
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern verbessern und die Work Life Balance verbessern.
sehr stressig und anstrengend
Lange Arbeitstage und alle 2 Wochen am Wochenende arbeiten !!
Module werden bezahlt bzw. Intern angeboten! Das war es auch schon für die meisten
Das Grundgehalt ist der Mindestlohn bzw. knapp über Mindestlohn!
Du bekommst mehr Geld wenn du nicht Krank wirst bzw. wenn du dich "verantwortungsvoll" Krank zur Arbeit schleppst!
Dann bekommst du einen Zuschlag wenn du unfallfrei gefahren bist!
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld gibt es überhaupt nicht und auch weitere Sozialleistungen wie z.B Vermögenswirksame Leistung sind bei Ludwig Meyer nicht vorgesehen!
Zum Thema Umweltbewusstsein habe ich nichts mitbekommen!
Zum Thema Sozialbewusstsein, wenig bis gar kein Bewusstsein vorhanden!
Leider sind die Vorgesetzten nicht genügend Qualifiziert und gehen teilweise sehr Respektlos mit den Fahrern um.
Man wird auch gerne mal angerufen und Respektlos Kolerisch angeschrihen.
Monoton, Körperlich anstrengend, Flexibel muss man sein, man wird auch gerne mal im Urlaub angerufen, LKW´s sind Ok
es ist halt Arbeit und keine große Abwechslung! Wer Interessante Aufgaben haben möchte, sollte da nicht anfangen!
Ein Mann ein Wort! Zumindest war das so bei meinem Vorgesetzten in Breuna
Fehlende Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Niederlassungen,
Mehr miteinander zwischen den Niederlassungen, mehr Dialog zwischen Angestellten und Unternehmen.
Gut innerhalb der Firma
Okay, das war gewöhnungsbedürftig (Mo bis Sa)
BKF Module werden übernommen
Hatte hier mehr verdient als im Fernverkehr. Mittlerweile sind die Gehälter noch besser geworden.
Konnte ich mich nicht beschweren
Hatte immer ein offenes Ohr und man bekam Hilfe und Unterstützung wenn nötig
Könnte nicht Klagen, Hilfsmittel wurden ausreichend zur Verfügung gestellt
Das hohe Stresslevel, unzureichende Entlohnung, zu wenig Urlaub/ Freizeitausgleich, Leere Versprechungen der Vorgesetzten
Die veraltete Lohnpolitik über Bord werfen. Nur wer einen vernünftigen Lohn zahlt bekommt und behält gute & fähige Mitarbeiter.
Der schlechte Ruf bestätigt sich leider immer mehr
Dauerstress 5 Tage, danach 6 Tagewoche, keine Regenerationsmöglichkeit
Es werden nur Leute gefördert die nach oben kriechen schleimen und wie eine Marionette arbeiten
Pünktliche Bezahlung,
Keine faire Entlohnung, Mindestlohn- Niveau
Sozialleistungen nur auf Nachfrage
Leere Versprechungen, es wird sich absichtlich nicht an Vorschriften gehalten, ausser man droht mit rechtlichen Schritten.
körperlich harte Arbeit,
fähige Mitarbeiter werden ignoriert und nicht gefördert, obwohl es immer versprochen wird
Direkte Vorgesetzte, mangelhaft bis nicht stattfindend
Saubere Fahrzeuge, Material ist gepflegt und Verkehrssicher.
Die Mitarbeiterführung ist nicht mehr zeitgemäß. So lange man "Ja und Amen sagt, ist die Welt in Ordnung"!
Nötigung zu Leistung der Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag! Beschimpfungen durch Bevollmächtigte/n.
Verantwortungsvolle Tätigkeiten sollten gerecht entlohnt werden.
!Gutes Geld für Gute Arbeit!
Bevollmächtigte sollten sich an mündliche Absprachen bei Einstellung halten! Arbeitsverträge sollten nicht am ersten Arbeitstag zur Unterschrift in stressbehafteter Arbeitsatmosphäre vorgelegt werden. Hier wäre es wünschenswert wenn der Arbeitsvertrag vorab zur Durchsicht dem Arbeitnehmer übergeben werden könnte.
Eine Kuh ist da um gemolken zu werden
Für neues Fahrpersonal beginnt es beim gesetzlich geregelten Gehalt! Zusätzliche Sozialleistungen wurden vom Arbeitgeber keine angeboten.
Zulagen für Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeiten werden gezahlt.
Man kann über alles reden und es wird eine Lösung gesucht
nicht mehr und nicht weniger als bei anderen Firmen auch
leider ist der fahrerjob nicht so im Fokus in der Bevölkerung
wie auch als fahrer. aber die Dispo redet mit ns.
kann immer mehr sein
fahren jetzt demnächst alle mit LNG LKW
bei uns sind alle gleich. dem älteren Kollegen wird eher mal geholfen
Gute Männer da in Rheinböllen. Man kann es halt nicht jedem recht machen.
Suchen immer nach einer Lösung. manchmal passt es dem ein oder anderen nicht. Aber da muss man auch mal durch.
Der Kunde ist dort echt gut.
Das man über vieles reden kann
das auch hier der Fahrer ein mittel zum zweck ist und kaum mit Sprache recht hat vor allem was die Schicht Besetzung angeht oder mit wem man auf einem Auto sitzt
Etwas mehr Gehalt und weniger die Fahrer hin und her werfen auf den Autos auch am selben Standort
Wenn man etwas hat wird versucht eine Lösung zu finden auch wenn man manchmal genau weiß das es auch einfacher oder eleganter gegangen wäre
leider nicht ganz so toll vor allem wenn man in Wechselschicht fährt
sehe ich leider keine Möglichkeiten als Fahrer
könnte mehr sein
Viele Kollegen helfen einem wenn man fragen hat oder ein problem
kann ich nichts zu sagen
Meistens fair und freundlich wenn man sich unfair behandelt fühlt kann man eigentlich auch immer seine Sicht weise oder Argumentation vorbringen wo ich auch das Gefühl habe das da auch zugehört wird
Relativ aktueller Fuhrpark und wichtige Sachen werden möglichst schnell repariert
Oft muss man nach fragen aber in den meisten fällen bekommt man dann auch eine Antwort/ Erklärung
naja Fahrer untereinander haben die selben rechte
Fahrer halt
Sind die LKWs guter Fuhrpark
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht deswegen ist da auch ein kommen und gehen an Mitarbeiter wie auf dem Bahnhof
Mehr für seine Mitarbeiter tun , mehr Gehalt, bessere Sozialleistungen, Arbeitszeiten die im Rahmen bleiben und bessere Ansprechpartner bei Problemen statt sich immer verstecken
Man bekommt nur Druck entweder vom Unternehmen selber oder das für was man fährt.
Billig halt die Mitarbeiter müssen es rausholen
Gibt es nicht es wird solange gefahren bis man fertig ist 12- 13 h sind normal vorallem wenn der Dispo dein Gesicht nicht gefällt und meistens 6 Tage Woche
0 einmal Fahrer immer Fahrer
Wenn man überlegt wieviel Stunden man arbeitet ein Witz das verdienen viele in 9h wofür man hier 12/13 h arbeitet Sozialleistungen gibt es gar nix
Vor den Kunde Hui und hinten pfui
Jeder ist sich selbst der nächste
Müssen genau so hart arbeiten wie die jüngeren wird keine Rücksicht drauf genommen
Die wollen nur gut da stehen vor der Geschäftsführung
Miserabel das Unternehmen kümmert sich um nix
Ist ok solange man sich nicht beschwert
Gibt es nicht
Immer das selbe
Nichts, aber rein gar nichts!
Alles von A-Z
Bezahlt eure Fahrer fair und anständig....
Jeden gegen jeden und der Vorgesetzte hat null Ahnung!
Unter den Fahrer schlecht und deshalb bekommen die auch kein Personal mehr
10-12 Stunden am Tag und ab und zu am Wochenende. Das ist hier die Regel und wird erwartet
Hahahaha der war mal gut!!!!
Knapp über Mindestlohn und unter 10 €/Std. Weihnachts-oder Urlaubsgeld kennt man hier nur vom Hörensagen. Bist du mal krank oder hast Urlaub musst du auf das Sozialamt, um zu überleben!
Außen hui, innen pfui. In der Öffentlichkeit muss man gut dastehen
Gibt es hier nicht-Du musst gut mit dem Vorgesetzten können-Das ist das Wichtigste
Denen geht es genauso mies wie den Jungen
Unterirrdisch....Stunden werden gestrichen, es wird gedroht und bist du mal krank kommt die Kündigung!
LKW oft kaputt, viele Auflieger und Anhänger absolut schrottreif. Arbeitsschuhe musst man selber kaufen und Kleidung bekommst du auch nicht!
Mit wem willst du kommunizieren wenn 95 % kein oder wenig Deutsch spricht! Selbst der Disponent ist der deutschen Sprache nicht richtig mächtig!
Alle sind gleich viel wert, nämlich nichts wenn du auf der untersten Gehaltsstufe stehst
Witz komm raus!
So verdient kununu Geld.