54 von 149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bestens
Geht auf machbar Vorschläge ein
Über Tarif
Sehr gross
Kein Thema
Stets auf Augenhöhe
Wird auf Verbesserungen eingegangen
Immer ein offenes Ohr
Weitestgehend freie Hand in der Vorgehensweise
Den Fuhrpark und das Arbeitsmaterial
Viel zu niedriges Gehalt, zu wenig Urlaub und der Fahrer wird nicht mit Respekt behandelt
Sollten sich mehr um die Fahrer kümmern, Gehalt aufbessern und mehr Urlaubstage
Es wird immer Druck ausgeübt
Mittelmäßig
Gibt es garnicht
Nicht vorhanden
Sehr schlecht
Da legt die Firma sehr viel Wert darauf
In der Niederlassung wo ich bin recht gut
Da ich der älteste bin sehr gut,wenn man sich durchsetzen kann
Üben den Druck aus den sie von oben gesagt bekommen
An für sich gut
Nur mit dem Vorarbeiter, mit den Chefs so gut wie nie
Geht so
Immer das gleiche
Kleine Verbesserung, sind aber in Arbeit
Top
Gibt immer wieder über Teams Schulungen
Könnte etwas besser sein
Kann man noch etwas feilen dran
Top
Müsste besser sein zu den Standorten
Abwechslung ist da
Den Internetauftritt.
Den Internetauftritt, da man sehr schnell feststellen muß, das dieser nicht gelebt wird.
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht über strukturiert, man erkennt die überflüssigen und verwirrenden Strukturen nicht mehr. Dadurch verlaufen sich die Vorgesetzten in unpersönlichen Verhaltensweisen. Diese führen zu unverständlichen Vorgaben die umgesetzt, aber nicht gelebt werden. Langfristig nur tragbar durch mehreren Standbeinen.
Sehr gedrückt und verschlossen, hinten vorgehaltener Hand Beschwerden über Beschwerden, die augenscheinlich gute Personalstruktur scheint aufgebläht und führungslos.
Aus meiner Erfahrung, ist es mehr schein als sein. Gut nachzulesen über die Bewertungen auf dieser Plattform.
Kalt wie warm Getränke frei
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht möglich, es sei denn, man versteht sich persönlich gut mit dem Vorgesetzten. Einarbeitung bezüglich meiner Position gleich null. Das lag voraussichtlich allerdings am eigentlichen Ziel des direkten Vorgesetzten in Verbindung mit dem Stelleninhaber. Gleiche war mental gar nicht in der Lage jemanden einzuarbeiten.
Es wird pünktlich gezahlt, allerdings stimmt das Verhältnis zur Arbeitsanforderung nicht.
Es geht um Logistik, also ja, aber nur wenn es auch den Zahlen dient.
Kaum vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste
geringe Wertschätzung, die Erfüllung der Position und Entwicklung der Zahlen ist maßgeblich.
Zu jung und unerfahren, geringe Menschenkenntnis, orientieren sich ausschließlich an Zahlen, Verantwortlichkeiten werden durch selektiert.
Wer im Büro arbeiten ist gut ausgestattet, bei den LKW Fahrern sind Hilfsmittel ausreichend, je nach Einsatzbereich.
Meeting,s im Überfluss, allerdings mehr für die beweislast als zur Weiterentwicklung
Frauen sind in der Sachbearbeitung vorhanden.
Im Überfluss vorhanden, interessant auf jeden Fall, nötig und oder Ziel führend völlig unklar.
Alles ist schlecht
Am Anfang wars gut hinterher ist man nur noch eine marionette
Urlaub hat man dich genervt kannst du kommen bla bla bla
Man fragt nsch Gehaltserhöhung und dann sagt man da ist ne Tür wenns nicht passt kannst gehen
Arrogant und das was versprochen wird wird nicht gehalten
Unfreundlich wenn mal ein Problem war wurde direkt rum gejammert
Es wird lieber hinter den Rücken anderer geredet anstatt miteinander das Gespräch zu suchen.
Schlecht, über das Fahrpersonal wird gelästert und erst recht nicht wertgeschätzt.
Gleitzeit, aber es muss penibel genau für alles gestochen werden.
Bemüht aber zu wenig.
Unterer Lohn/Gehaltssektor
Penible Mülltrennung (Plastik - Restmüll).
War vorhanden wenn es darum ging möglichst viel Arbeit der Kollegen abzunehmen.
Diese werden geschätzt und gelobt da sie ihr ganzes Leben in der Firma verschwendet haben.
Es wird nicht mit dir sondern über dich geredet.
Gebäude an sich super, Ausstattung wie Rechner, Bildschirme etc. veraltet.
Zwischen den Alt-eingesessenen. Teambuilding nicht vorhanden. Wird aber auch nicht gewünscht. Es herrscht zwar Personalmangel aber neue Kollegen werden nicht integriert und abgeholt.
Es sind alle gleich berechtigt ihre Arbeit zu verrichten.
Gab es in meinem Bereich keine.
Man hat weitestgehend seine Ruhe
10 Stunden Regelarbeitszeit und alle 2 Wochen Samstagsarbeit
Mindestlohn
Keine Kollegialität vorhanden, alles Einzelkämpfer
Gut und man muss sie auch annehmen...gemeckert wird dennoch
Als renommiertes Unternehmen top - Logistik in der Gesellschaft?
Da geht immer was und zunehmend mehr
Wer will, kann
Angemessen und im Rahmen der Möglichkeiten
Wird hoch geschätzt und in vielen Projekten umgesetzt
Viele langjährige und zufriedene Kollegen-innen
Ein Generationswechsel findet statt unter Einbindung aller Kollegen
Aus meiner Sicht soweit in Ordnung
alles auf den neuesten Stand
Tatsächlich ein Punkt, der intensiviert werden sollte
ganz klar ja
auf jeden Fall, annehmen und eigenverantwortlich umsetzen
Sehr angenehm positiv
Eigentlich ganz gut
Ja bei wichtigen Sachen immer
Die Möglichkeit wird dir geboten wenn man fragt
Find echt gut tankgutschein etc
Ja wir bekommen mehr e lkw
Sehr gut
Manche ja manche nein
Auf Augenhöhe
Sehr gut neue Autos feste lkw etc
Man kann mit jeden reden wenn was ist
Ja bei uns gibt es kein unterschied
Jeder Tag ist anders wir nicht langweilig
Alles
Geschäftsführung austauschen und Gehalt anpassen
Gehalt ist Mindestlohn und es wird alles was geht abgezogen
Gibt's keinen.wenn sich welche verstehn versuchen die vorgesetzten es dir zu verbieten
Er ist alles du bist nix
So verdient kununu Geld.