17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lufthansa Aviation Training GmbH Bewertungen
Lufthansa
Aviation
Training
GmbH
Hallbergmoos
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann jedem nur davon abraten dort anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Noch zieht der Name - mal sehen wie lange noch.
Work-Life-Balance
Sehr viele unbezahlte Überstunden. Im Headquarter in München gibt es keine Arbeitszeiterfassung, daher können auch keine Überstunden abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Findet praktisch nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung okay. Zwischen Abteilungen eher wenig/kaum Zusammenhalt. Schuldzuweisungen findet man öfter.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Führungsqualitäten egal wohin man schaut.
Kommunikation
Im gesamten Unternehmen kaum Kommunikation von unten nach oben - selbst wenn man etwas sagt oder Missstände anspricht wird dies nicht gehört und ändert auch nichts (habe es oft versucht).
Gehalt/Sozialleistungen
Den vielen Überstunden und der Belastung durch schlechtes Management nicht angemessen.
Interessante Aufgaben
Man kann Glück oder Pech mit seinen Projekten haben. Grundsätzlich werden Aufgaben leider nicht nach Kompetenzen vergeben sondern danach "wer dran ist" oder "wer gerade verfügbar ist".
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Kollege/Kollegin
Danke für dein Feedback. Schade, dass du dich bei uns nicht wohlfühlst. Bei Unzufriedenheit unterstützt dich dein Vorgesetzter oder das HR-Team.
Viele Grüße
HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten nach vorgegebenen Prozessen, schlechter Führungsstil der oberen Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gesehen sind die Strukturen sehr hierarchisch, man darf selbst nichts entscheiden. Teamleitung kann auch oft nichts selbst bestimmen und muss für alles die obere Leitungsebene befragen. Im Team war die Stimmung ok, insgesamt zwischen den Abteilungen sehr rauhes Klima oftmals.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern für das Verhalten der Geschäftsführung. Getroffene Entscheidungen die bereits mündlich vereinbart waren, werden nachträglich geändert. Die Mitarbeiter zählen nicht als Mensch, es wird rein auf Kosten und Prozesse geachtet. Selten so eine schlechte Führungsriege gesehen. Seit den Erfahrungen in 2020 hat es hier wohl Veränderungen an der Spitze gegeben, jedoch nicht in allen Positionen. Hier wäre noch Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Büro in Hallbergmoos war schön gestaltet
Kommunikation
Auch hier auf Team Ebene gut, allerdings wurden Entscheidungen der Geschäftsführung sehr spät und nur vereinzelt kommuniziert. Der Flurfunk isr meist schneller.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach individueller Verhandlung.
Interessante Aufgaben
Man wirbt zwar neue Mitarbeiter mit dem Slogan „Startup im LH Konzern an“, davon sollte man sich jedoch nicht täuschen lassen. Wie oben beschrieben, darf man als normaler Mitarbeiter kaum etwas entscheiden. Außerdem arbeitet man nur nach vorgegebenen Prozessen, diskutiert immer die gleichen Themen in Meetings oder Wirkshops, meist ohne konkretes Ergebnis.
Zielstrebigkeit und Motivation ist in dieser Arbeitsweise fehl am Platz. Durch den Split der früheren Flight Training Gesellschaft hat man viele alt eingesessene Mitarbeiter die nicht mit neuen jüngeren Kollegen zusammenarbeiten wollen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin
Danke für dein Feedback. Schade, dass es dir nicht vollumfänglich bei uns gefallen hat.
Viele Grüße
HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblen Arbeitsansatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr involvieren.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig seine Arbeit innerhalb der Wochenarbeitszeit zu erledigen. Gleichzeit kann man sich seine Arbeit frei einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in dieser schweren Situation, ist der Zusammenhalt super.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlicher Ansatz. Versetzen einen in die Position die Arbeit erledigen zu können. Immer ein offenes Ohr. Die Arbeit soll auch Spaß machen.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich Home-Office und keine Unterstützung durch die Firma.
Sei es Hardware zusätzlich zum Laptop (Bildschirm/Maus) oder sei es das Interesse an ergonomischen Arbeitsplätzen.
Das Office ist mit allem ausgestattet.
Kommunikation
In der Abteilung/im Team gibt es regelmäßige Meetings und Informationen. Diese Meetings sind offen gestaltet, man kann kann Fragen stellen oder vorab anmelden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Gehalt könnte dem Aufwand und persönliches Engagement der Mitarbeiter angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Kollege/Kollegin
Danke für dein Feedback. Ein guter Zusammenhalt sowie eine flexible Arbeitsgestaltung liegen uns besonders am Herzen.
Der Restart in der Aviatikbranche hat den Workload in allen Abteilungen rapide angehoben. Wir sind dran wieder eine gewisse Stabilität in die Unternehmung zu bringen.
Viele Grüße
HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Das Potential als Player nutzen und nicht nur Zaungast sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reise Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
if you pay peanuts you get monkeys.
Verbesserungsvorschläge
Den Mut zum gesund schütteln haben und alten Ballast abwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend inkompetentes und schlechtes (senior) Management.
Image
"Lufthansa" zieht als sehr beliebter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Man muss sich definitiv nicht überarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Karrierewege.
Gehalt/Sozialleistungen
Für MUC sehr geringe Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Die Schwachen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem.
Kommunikation
Durchschnittliche Kommunikaton.
Interessante Aufgaben
Je nachdem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Kollege/Kollegin
Danke für dein Feedback. Schade, dass es dir bei uns nicht vollumfänglich gefallen hat. Die Weiterbildungsmöglichkeiten mussten wir aufgrund von Corona reduzieren. Diese werden zurzeit wieder aufgegleist. Dein:e Vorgesetzte:r und das HR-Team beraten dich gerne diesbezüglich.
Viele Grüße
HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Tolles Unternehmen, dass zu Coronazeiten stark nachgelassen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist entspannt und locker, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen soweit es die Zeit zulässt. Durch das im Durchschnitt junge Team ist der Umgang sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht entlohnt und nicht von der Geschäftsführung anerkannt. Die Geschäftsführung kommuniziert, dass es keine Überstunden geben soll, indirekt wird aber genau das von dem Vorgesetzten erwartet, damit die Aufgaben erledigt werden. Pünktlich in den Feierabend zu gehen ist meist nicht möglich. Das ist leider der Nachteil der Vertrauensarbeitszeit. Pluspunkt ist die mobile Arbeit, die durch Corona verstärkt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung in der aktuellen Lage möglich.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es schwere Zeiten sind, ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Arbeitsbedingungen
Home Office ohne Probleme möglich, New Workspace Büro mit sehr guter Ausstattung
Kommunikation
Gerade zu Corona Zeiten lässt die Kommunikation teilweise zu wünschen über. Die Geschäftsführung versucht zwar regelmäßig im Quartal zu informieren, aber der Flurfunk ist leider schneller. Außerdem wurden Themen insbesondere auf Kündigungen, auslaufenden Stellen zu spät kommuniziert, was einen gewissen Nachgeschmack hinterlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss hart für seine Wunschvorstellung kämpfen, Gehaltserhöhungen sind nicht leistungsorientiert, sondern werden aus einem Pool vergeben. Dieses Jahr wird die Gehaltserhöhung pauschal ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Gerade aus gehaltstechnischer Sicht kann nicht von einer Gleichberechtigung gesprochen werden, auch merkt man in Abteilungen die gehaltliche Gender Gap. Da das Unternehmen nicht in einer tarifstruktur agiert, hat man verloren, wenn man nicht vorab hoch in die Gehaltsverhandlung eingestiegen ist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in entspannter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen auch über die verschiedenen Standorte hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Attraktivere Altersvorsorge bzw. bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden als vollwertige Arbeitskräfte gesehen. Man lernt sehr viel und kann eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Spannende Projekte und viel Raum für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Top Verhältnis im Team und zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Super engagierte Kollegen, offenes, modernes Umfeld.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Praktikantenvergütung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Feedback-Kultur. Offener Austausch durch wöchentliche 1:1s und Team-Meetings.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürokonzept mit sehr guter Ausstattung. Kommunikationsförderliches Open Workspace Konzept.
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team erleichtert die Einarbeitung und ermöglicht die schnelle Aufgaben- und Verantwortungsverteilung. Regelmäßiger Austausch im Team und auch Abteilungsübergreifend. Sehr hervorzuheben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Ambitionen als junges Unternehmen im Konzern voranzugehen
Gute Optionen für Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Karriereoptionen
Hohe unausgesprochener Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Klare Gehaltsstruktur um Transparenz und Fairness zu schaffen
Mehr Unterstützung für Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist hervorragend und freundschaftlich! Flache Hierarchien unterstützen die Arbeit zwischen den Abteilungen
Image
Das grundsätzlixhe Image der Firma ist sehr gut, das Team in Hallbergmoos wird aber wenig wertgeschätzt von anderen Standorten des Unternehmens
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht im Vordergrund. Es wird überdurchschnittlich viel geleistet und oft kommt die Freizeit dabei zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Förderung der Mitarbeiter besteht Ausbaupotential. Die Personalentwicklung ist instrasparent und die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen und im Konzern sind unklar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bemüht sich um alternative (nicht-) monetäre Leistungen, allerdings ist die Gehaltsstruktur intransparent und niedriger als andere vergleichbare Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt jeder jeden soweit er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter aller Kollegen ist sehr niedrig
Vorgesetztenverhalten
Enger Zusammenhalt, gute Feedback-Kultur und offener Austausch
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern eingerichtet im New Work Space. Großraumbüro bietet zwar viel Ablenkung aber die Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Grundsätzlich findet viel Kommunikation top-down statt. Allerdings könnte die Kommunikation zwischen Abteilungen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist groß und das Unternehmen ist aktuell sehr stark im Aufwind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Lufthansa ist nicht gleich Lufthansa / Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann was bewegen und frühzeitig Verantwortung übernehmen. Es ergeben sich spannende Projekte auch außerhalb seines eigenen Tätigkeitsbereichs. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten und dem Management ist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation auch bei Leuten, die seit kurzer Zeit (<2 Jahre) dabei sind. Prozesse greifen nicht. Ständiger Wissensverlust, da keine Übergangszeiten stattfinden. Teilweise sind Stellen über Monate unbesetzt - oft passt der Anspruch an AN hier nicht zu dem, was man selbst als AG bieten kann.
Verbesserungsvorschläge
Ziel muss es sein die Fluktuationsrate zu senken bzw. bei Neubesetzungen schnell zu reagieren um Übergangszeiten zu realisieren. Kein wirkliches Employer Branding. Worthülse "Start Up im Konzern" muss mit Leben gefüllt werden!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Flache Hierarchien. Lockerer Umgang durch junge Teams.
Image
Das Image der Firma lebt vom großen Namen Lufthansa. Innerhalb der LAT bleibt leider viel Professionalität auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich. Normale Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein nachhaltiger Ansatz ist nicht zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungen sind durch die Möglichkeiten über die Lufthansa Group gegeben und werden genehmigt. Darüber hinaus wird wenig getan um gute Leute zu halten. Daher herrscht auch eine viel zu hohe Fluktuationsrate.
Kollegenzusammenhalt
Direktes, kritisches Feedback ist oft schwer zu äußern, da in gewisser weise ein Wohlfühlklima herrscht / herrschen soll.
Vorgesetztenverhalten
Gute, gemeinsame Abstimmung und realistische Zielsetzung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürokonzept mit geeigneter IT-Landschaft. Keine Klimaanlage und sehr schlechte Belüftung.
Kommunikation
Das Management informiert regelmäßig über Themen und anstehende Projekte, auch im Hinblick auf das Konzern-Umfeld. Leider exisiteren oftmals leere Worthülsen, die zu wenig mit Leben gefüllt werden. Auch fehlt ein klares Strategieziel der Unternehmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen stimmen. Beim Gehalt wird gespart.
Gleichberechtigung
Deutliche Mehrheit der Belegschaft ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Man kann frühzeitig Verantwortung übernehmen und tolle Projekte leiten/ mitgestalten, wenn man will. Spannendes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
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Super Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Teilweise wird sehr viel gearbeitet, man kann das aber auch wieder ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich Top! Gibt nichts auszusetzen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr flache Hierarchien. Alle sind per Du.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Informationen, Neuigkeiten, etc. informiert.
Gleichberechtigung
Man wird auch als Werkstudent/Praktikant wie eine vollwertiges Mitglied anerkannt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf Bereich an. Sind bei mir sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lufthansa Aviation Training durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lufthansa Aviation Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lufthansa Aviation Training als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.