Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Straight forward most of the times
internal dicussions, not a very good culture when handling mistakes at junior management upward
less politics, more doing
…das Bewegung drin ist. Kein Stillstand.
Das man sich quasi alles erlauben kann ohne Konsequenzen zu befürchten.
Die Mitarbeiterführung weiter vorantreiben. Gerade am Shopfloor.
Nachtschicht fällt vielen schwer.
Das Leistungsprinzip zählt. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird geschaut, inwieweit man „Grün“ unterwegs sein kann. Soweit es bei einer Airline eben möglich ist.
Mir gefällt, wie sich die Geschäftsleitung um ihre Mitarbeitenden sorgt. So wird beispielsweise eine Iftar-Essen zu Beginn de Ramdans geplant.
Die Altersstruktur ist ziemlich alt. Über 60% der Belegschaft ist innerhalb der nächsten 10 Jahre im Ruhestand.
Es gibt kein Gender-Pay-Gab. Ich kann keine Benachteiligung feststellen.es wird sich Mühe gegeben, Teams divers aufzustellen. Wer gut ist, bekommt eine Chance.
Soziale Aspekte
Flexibilität
Strukturen flach halten.
Kein "Giesskannenprinzip", wo viel Induvialität gegeben
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Im Moment nichts.
Die Digitalisierung etwas schneller voranbringen.
Freundlich und meist per Du
Lufthansa Group "der gelbe Ausweis"
Viele Teilzeitmöglichkeiten und wenig Überstunden
Das Studium wir neben der Arbeit ermöglicht auch durch Teilzeiten
Nach den letzten zwei Steigerungen ist es wirklich ordentlich. Es gab nach Corona einen vollen Inflationsausgleich (2 x zwischen 10 und 20 % mehr Bruttogehalt + die 3000 € steuerfreie Prämie)
Gut
Professionell
Arbeitsplatz top ausgestattet (Laptop, 2 Monitore, Stehschreibtisch...)
Auf Augenhöhe
Großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
1. Direkte Kollegen sind größtenteils super. 2. (bis ca 2022) strukturierte fachliche Vorgehensweisen/Entscheidungen sowie klare Unternehmensziele
Das das Gute mehr und mehr verloren gegangen ist und viele hervorragende Mitarbeiter gegangen sind.
Mit aller Kraft versuchen die zu erkennen, die den wirklichen Mehrwert bringen und diese dann auch zu erhalten und weiter zu entwickeln und nicht bewusst klein zu halten, damit sie der oft „schwachen“ Führung den Rücken frei halten.
Deutlich verloren, aufgrund vieler Vorbilder mit „Cargo Heart“ die in den letzten 1-2 Jahren gegangen sind
Tatsächlich war das noch nie wirklich fair.
Von den 8 Leuten, die in 2023 die Cargo gewechselt haben (von denen ich es weiß) - alle haben ihr Gehalt zw. 30%-70% steigern können und/oder sind in Führungspositionen gewechselt.
Man macht zumindest viel Werbung mit sich selbst…
Wenn man mit seinem Firmenequipment beim IT Support war, haben die einen schon begrüßt mit: an ihrem alten Smartphone sehe ich schon, dass sie bei der Cargo sind
Ich habe viele top Frauen und top Kollegen aus dem Ausland die Cargo aufgrund „unfairer Chancenlage“ verlassen sehen.
Gutes Kollegiales zusammenarbeiten auch abteilungs übergreifend.
Alles wird an externe vergeben. Prozesse dauern teils sehr lange.
Ordnung Sauberkeit und gute Instandhaltung erhöht die Motivation von mitarbeitern. Vandalismus wird weniger und man freut sich wieder auf die Arbeit zu kommen.
Freundliche und nette Kollegen.
Viel Arbeit jedoch auch gewisse Freiheit in der Arbeitsgrstaltung
Nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Schulungen und Weiterbildung werden unterstützt.
Junge motivierte Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden leider im Vergleich zu älteren Kollegen nicht ausreichend honoriert.
Nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Schulungen und Weiterbildung werden unterstützt.
Junge motivierte Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden leider im Vergleich zu älteren Kollegen nicht ausreichend honoriert.
Soziale Projekte vorhanden, Umwelt wird nur geringfügig beachtet.
Überwiegend nette Kollegen die zusammen ab Lösungen arbeiten
Gebäude und Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und haben bessere Zeiten gesehen.
Teilweise langsame informationen.
Interessante Arbeit und den Zusammenhalt unter den Kollegen selbst. Möglichkeit gelegentlich auch business class zu fliegen, wenn Platz ist
Bezahlung auf untersten Niveau. Neues, dringendst benötigtes Personal gibt es zu den Bedingungen nicht
Endlich die Mitarbeiter schätzen und nicht als Kostenfaktir sehen. Wir stehen unmittelbar vor dem collapse der lufthansa aufgrund fehlender und abwandernder Kollegen im fliegenden, cabin und technischen Bereich. Es fehlt massiv an alles Ecken. Und das verbleibende Personal geht seit zig Monaten auf dem Zahnfleisch und wird kein bisschen gewürdigt außer mit holen Phrasen
Bedingt durch die Personalpolitik der letzten Jahre auf Tiefstand
Durch diverse nullrinden , geringe Lohnerhöhungen in den letzten 35 Jahren ca 40% Reallohnverlust . Neues Personal wird nicht gefunden, zumindest nicht im hochwertigen technischen Bereich, Bewerber springen alle ab nachdem sie die lohnzahlen erfahren
Lufthansa war mal, we are family, wir haben zusammen an einem großartigen Produkt gearbeitet, mit Hingabe und Freude. Dies wurde die letzten Jahre komplett in den Boden gefahren, es gibt keine family mehr
Ober sticht unter ohne Sinn und schon gar nicht mit Verstand, dann würde nämlich die Basis zu ihrer Meinung gefragt werden was Millionen an Euro sparen würde
In den letzten Jahren auf absolutem Tiefnivau. Wertung durch Führung gibt es nur auf der unteren Ebene
Sehr spannende Branche, hands on Einstellung
Prozesse dauern ewig und Dinge werden über die Etagen hinweg vergessen, keine Werkstudentenstellen, nicht up to date mit dem Arbeitsmarkt
Mehr Gehalt für Studis um mit anderen Unternehmen mithalten zu können
Viele Vergünstigungen und sonstige Leistungen.
Nichts
Sonstige Leistungen für AT Angestellte. Kooperationen mit zB Fitnessstudios fehlt.
Das die Mitarbeiter auch etwas von ihrem Handwerk verstehen
-keine veränderung oder nur Zuwenig
-diskriminierung
Mehr Sozialleistungen,etwas gegen Diskriminierung tun,Vorgesetzte die sich daneben behalten kündigen
Habe immer mein bestes gegeben wie viele andere auch
Eigentlich immer ganz OK
Öfters Überstunden
Wenn man sich Mühe gibt kann man relativ weit kommen
Im Vergleich zu dem was man bei anderen verdient durchschnitt.
Umwelt Bewusstsein keins, Sozialbewusstsein ist da
Viele Kollegen waren sehr verschieden allerdings nicht wenn es ums Team ging
Die meisten Kollegen waren etwas älter aber sehr nett
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich viele haben dich aber daneben benommen
Hatte öfters mehr Überstunden meist unbezahlt
Ganz gut
Pay Gap bei Kolleginnen und manche Kollegen waren etwas sexistisch was nur manchmal nicht toleriert wurde die meisten waren aber in dieser Hinsicht ganz normal
Es gab zwar keine große Abwechslung aber ich mochte das ausbilden von Arbeitskräften immer
So verdient kununu Geld.