133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa CityLine GmbH Bewertungen
Lufthansa
CityLine
GmbH
133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr junges und dynamisches Unternehmen mit der Möglichkeit schneller Umsetzungen in einem starren Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtes Umfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die IT Branche keine gerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich besser von dem Mutterkonzern absetzen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man hängt an den alten Kölner-Zeiten. Es fehlt an Tatkraft und Entschlossenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa City Center in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jeden der Luftfahrtbegeistert ist, eine spanennde und interessante Sache. Man darf nur nicht zu viel Abwechslung erwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma gleicht einem Beamtenapparat. Vieles wird überformalisiert (mehr als in der Branche notwendig). Oft schiebt man Fehler und Kompetenzen hin und her und beruft sich drauf, dass man das selbst nicht entscheiden könne. Viele Gremien behindern eine schnelle und zielgerichtete Arbeit. Ein agiles bzw. flexibeles Mindset fehlt leider.
Verbesserungsvorschläge
Leider fehlt es an einer konkreten Vision und Perspektive, das wirkt sich schlussendlich auf die mittlere und untere Leitungsebene aus. Statt selbstbewusst eine Idee / Vision oder Zeiele zu entwickeln, beruft man sich darauf, dass man als Tochter ja nicht viel machen könne und auf den Konzern angewiesen ist. Das ist sachlich sicherlich richtig, trägt aber nicht dazu bei, dass man bei der CityLine mit der Zeit geht. Hier ist innovatives und zeitgemäßes Denken notwendig von der GF bis zu den LE3.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre per se ist sehr gut, man bleibt jedoch leider lieber beim "Sie" als beim "Du". Gern gleitet man in Diskussionen ab, die oft nicht zielgerichtet sind und ehr in ein Klagen "früher ging das besser" oder in ein "ich will einfach nur Senf dazu geben" enden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung ist leider etwas Unbekanntes. Man gesteht sich selbst ein, dass es ein richtiges Konzept erst ab der Führungs-/Leitungsebene gibt. Die wenigsten Führungskraft aber haben den Weitblick oder Anspruch ihre Mitarbeiter zu Schulungen und Fortbildungen zu motivieren. Man kauft das Know-How dann lieber bei Dienstleistern ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, im Raum München gibt es aber bessere Gehälter bei gleichem Job. Wer wirklich viel reist, für den sind die Vergünstigungen reizvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Airline hat man natürlich ein gesteigertes Umweltbewusstsein, das finde ich gut. Doch oft mangelt es an den einfachsten Dingen. Keine getrennten Mülleimer, übermäßige Nutzung von Café to Go Bechern und co.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr bemüht, wirken allerdings ab und zu überfordert. Nicht persönlich, aber von der Aufgabenfülle her. Führung wird leider nicht von jedem verstanden, so dass man oft in unnötigen Diskussionen landet oder Konflikte ausgesessen werden.
Kommunikation
Es fehlt ein moderner und zielgerichteter Informationsfluss. Technisch ist alles da, nur das Know-How und eine "klare Linie" fehlen. Oft ist man über gänige Internet-Portale schneller informiert, als über die Leitungsebene.
Interessante Aufgaben
Es könnte sehr viel spannender sein, gerade durch die Bewegung in der Branche. Allerdings dreht man sich bei der CityLine gern im Kreis oder es fehlt die Entschlossenheit. Aktuelle Herausforderungen technischer oder personeller Natur werden oft nicht erkannt, oder man traut sich nicht diese aktiv anzugehen. Man würde gern das Schnellboot der Lufthansa sein, aber dazu reicht es bei weitem nicht.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lufthansa Purser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die falschen Leute befördert. die guten nicht
Verbesserungsvorschläge
mehr Talente fördern
Arbeitsbedingungen
Bester Arbeitgeber in der Airline Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr hohe Fluktuation behindert Zusammenhalt und kollegiale Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Lufthansa City Center in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbelastung aufgrund hoher Fluktuation und schleppender Nachbesetzungen extrem hoch
Kollegenzusammenhalt
kaum möglich bei dem starken Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
hängt stark von Personen ab, untere Managementebene ergebnisorientiert, obere sucht Karrieresprungbretter
Kommunikation
bleibt bei hoher Arbeitsbelastung oft auf der Strecke
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr fairer Arbeitgeber, Familie und Beruf sind gut miteinander vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzern mit Tradition und sehr gutem Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die zunehmende Privatisierung wirkt sich ungünstig auf das Arbeitsverhältnis aus
Verbesserungsvorschläge
keine Ungleichstellung von älteren und jüngeren Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service Professional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Firma mit großem Namen & guten benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Gefahr des Outsourcing & es wird nicht ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
bessere, zeitnahe & ehrliche Kommunikation was die Zukunft des Bodenpersonals betrifft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem Jahr 2012 wurde vieles kaputt gespart... am falschen Ende. Der Stolz Lufthanseat zu sein ist wahrlich verblasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zumindest untereinander (Mitarbeiter) gibt es einen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Regelmäßig kommt es zu smoke/smell events mit teilweise Nervengift in der Kabinenluft. Unverständlich ist nach wie vor der Umgang mit diesem brisanten Thema.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Bonusauazahlungfür Manager und Kürzungen überall sonst. Traurig.
Arbeitsbedingungen
mehr Sitze im Flugzeug. dafür weniger Platz für Passagiere und Mitarbeiter an Bord.
Image
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Mehrfachbewertung
Dynamische kleine Airline mit den Vorteilen des Lufthansa-Konzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa City Center in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das spannende Umfeld und die netten Kollegen und Vorgsetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmmm... eigentlich nix ...
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich was hätte, würde ich das als Vorschlag in der Firma einreichen :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilung gut, Karrieremöglichkeiten auf Grund der Größe innerhlab der CityLine eingeschränkt. Im Konzern ergeben sich freilich viele Möglichkeiten!
Vorgesetztenverhalten
Besser geht's nicht :)
Kommunikation
Ich finde, die Firma kommuniziert offen und ehrlich - so weit das in einem Konzern halt geht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, Lufthansa kümmert sich um ihre Leute. Gehalt in einigen Bereichen nicht dem Standort angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Flugkapitän
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa City Center in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Umgang mit Mitabeitern. Modernste Betriebsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lufthansa City Center in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und hohe Innovationskraft/Veränderungsbeteitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es in unflexiblen Grosskonzernverwaltungsstrukturen eingebunden ist - wofür Lufthansa Cityline jedoch nichts kann
Verbesserungsvorschläge
Kaum zu toppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.