Lufthansa 

CityLine 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, freie Gestaltung der Arbeit und eigenverantwortliche Priorisierung von Themen im gewissen Rahmen. Gutes Arbeitsklima und ein schöner Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils fehlende Empathie in den Ebenen der Hauptabteilungsleiter. Man ist bei der Umsetzung von Konzernvorgaben zu vorauseilend und zu strickt. Einfachste Beschaffungen werden auf Kosten hoher Diskussionszeiten ad absurdum geführt.

Verbesserungsvorschläge

Man befindet sich seit Jahren in einem anhaltenden Krisenmodus, sei es durch die Einführung einer neuen Fluggesellschaft oder durch die Abspaltung von der eigentlichen CityLine in eine neue Gesellschaft. Man ist gut darin, schnell Anforderungen umzusetzen, lässt dann aber den operativen Bereich danach alleine die Spähne auf kehren, während man das nächste Projekt nach schiebt. Das bringt Unruhe und extreme Reibungsverluste in der täglichen Routine Arbeit. Das hat auch gesundheitliche Folgen bei den Mitarbeitenden und führt zu Frustration.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre im Administrativen Bereich

Image

Das Image der CityLine hat gelitten, die Abspaltung des Bodens steht vor der Tür. Nach Außen wird man als Lufthansa gesehen, nach innen leider immer noch ein wenig belächelt.

Work-Life-Balance

Home Office möglich, Verständnis für Termine während der Arbeitszeit, die durch Mehrarbeit an anderen Tagen kompensiert werden können. Flexibles Arbeitszeit Konto und Möglichkeit Stunden- oder Tageweisen Abbaus von Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittelmäßiges Gehalt für Standort München, betriebliche Altersvorsorge, günstige Angebote von Partnern und Vergünstigungen beim Reisen mit den Konzern Airlines und Partner Airlines.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifikat EMAS, interne Umweltkoordinatoren, größtenteils Papierloses Büro, gute Soziale Angebote und ein Sozialer Dienst

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt - auch zwischen den Abteilungen - ist gut. Innerhalb der eigenen Organisationseinheiten sehr hohe Identifikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzte Wissensträger und angebrachter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Persönliches Verhältnis zum Vorgesetzten, hohes Verständnis für persönliche Probleme und Unterstützung. Aber auch bei arbeitstechnischen Themen nimmt man sich die knappe Zeit.

Arbeitsbedingungen

Free Seating, persönlicher Laptop, Doppel-Monitor Lösung an jedem Platz, Home Office, moderne Büroausstattung und Meeting Räume. Kantine am Standort, Cafeteria, klimatisierte Räumlichkeiten, Parkplatz vor Ort, gute Anbindung an den ÖPNV (S-Bahn, Bus, Regio), gute Anbindung an Autobahn und Landstraße.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch die Geschäftsführung, weniger aus der Bereichsleitung.

Gleichberechtigung

Diverses Umfeld im Kollegenkreis ohne dass man sich für sein Ich-Sein verstecken muss.

Interessante Aufgaben

Größtenteils interessante Themen und Aufgaben, oftmals aber überadministriert in Beschaffungsprozessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre

Work-Life-Balance

Klasse Schichtplan

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die ewig gestrigen toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und fair

Interessante Aufgaben

Super Mix aus Aufgaben und tolle Flugzeugmuster

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

angstgeprägt

Image

wird immer schlechter -zu Recht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sie tun zumindest so..

Kollegenzusammenhalt

Das große Plus!

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität

Arbeitsbedingungen

kalt laut

Kommunikation

unterirdisch

Gleichberechtigung

großes Hirarchiegefälle

Interessante Aufgaben

nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Mittel die für die Ausführung seiner Täglichen Aufgaben benötigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Image

Die CityLine, ist eine mit der Besten der LH Group

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch den neuen Tarifvertrag, die Mitarbeiterangebote und Altersvorsorge sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit Jahren EMAS zertifiziert

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gerade auf die älteren Kollegen Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Gleichberechtigung

Jeder hat seine Möglichkeiten Karriere zu machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis vor 2 Jahren gab es bei CityLine eine sehr positive Gruppendynamik, die teilweise vermeintlich unmöglich Dinge möglich gemacht hat. Ein Unternehmen, in dem man sich zu Hause und wohlgefühlt hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb kurzer Zeit wurde jeglicher Wohlfühlfaktor, Sicherheit, Motivation, gemeinsame Ziele, Vertrauen, Wertschätzung, etc. unerkennbar klein gemacht… und das vielleicht auch nachhaltig.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte offen über die Pläne für die Zukunft kommunizieren! Und hierzu auch die Mitarbeitenden hören. Es sollte ein Miteinander (Unternehmen plus diejenigen, die das Unternehmen mit Leben füllen und die tägliche Arbeit leisten) angestrebt werden und keine weitere Spaltung, Demotivation, Vertreibung von Mitarbeitenden stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Bord Mitarbeitende

Image

Leidendes Image aufgrund der Probleme bei Lufthansa

Work-Life-Balance

Auf manchen Flotten fehlen Mitarbeitende, dementsprechend hoch ist dort die Arbeitsbelastung. Mehrere Tage weg von zu Hause, nach der Mindestruhezeit ist der nächste tagelange Dienst geplant.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gerade im Kabinenbereich (hohe Verantwortung für die Flugsicherheit, hohe Arbeitsbelastung, wechselnde Schichtpläne, 6 Tage von zu Hause weg, …), am Boden und in Technik (enorme Verantwortung für die Sicherheit), sollten die Gehälter noch oben angepasst werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine Airline gute Nachhaltigkeitskampagnen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der drohenden Abwicklung des Unternehmens ist der Zusammenhalt zwischen Bordmitarbeitenden hoch!

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Altersteilzeitmodelle.
Alter ist ebenfalls ein Kernthema der Diversität und es sollte mehr Aufklärung zum Thema Altersdiskriminierung (alle Generationen) betrieben werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben sich große Mühe, einen offenen Umgang zu pflegen. Leider schafft das die Geschäftsführung nicht im Ansatz.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Investitionen in eine moderne IT

Kommunikation

fehlende Kommunikation der Geschäftsführung zur Zukunft

Gleichberechtigung

Binäre Uniformen, in einigen Bereichen nicht vielfältig. Außerdem fehlt Mitarbeitenden –durch fehlende Aufklärung– das Verständnis, welche Chancen sich durch Offenheit gegenüber Diversität eröffnen können.

Interessante Aufgaben

Das was man als Crewmember bei jeder Airline macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber fand ich das Team in dem ich angesiedelt war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter die wirklich etwas leisten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Personen ohne Studium

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge des Arbeitnehmermarktes sollten die Anforderungen an Mitarbeiter angepasst werden und die Bezahlung der Mitarbeiter.
Guten Mitarbeitern Perspektiven geben. Vielleicht einen Internen-Talenpool bei dem Vorgesetzte Ihre guten Mitarbeiter für höhere Positionen empfehlen können.

Arbeitsatmosphäre

Mein direkter Vorgesetzter hat mich immer super unterstützt und Raum zur Entwicklung und Entfaltung eingeräumt. Innerhalb des Teams war die Atmosphäre super. Allgemein hat das Unternehmen eher flache Hierarchien.

Image

CityLine fliegt unter der Hansa, damit ist das Image recht gut, da ähnliche Werte bzgl. Gleichberechtigung / Diversität vertreten werden.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung, speziell in meinem Fall super flexible Möglichkeiten im mobilen Arbeiten. Viel eigene Verantwortung, am Besten das Diensthandy und Privat getrennt voneinander halten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war für den Aufgabenbereich den ich bedient hate schlichtweg unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon noch viel Papier aber dennoch so Umeltfreundlich wie Möglich, sofern man das von einer Airline überhaupt behaupten kann.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und dem Bereich Technik großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wurde abgeschafft, was natürlich zum Nachteil vieler älterer Kollegen ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war der BESTE den ich je hatte. Er hat Stärken richtig eingeschätzt und Potential Raum gegeben. Leider haben aber auch die Vorgesetzen gewisse Rahmen in denen Sie sich bewegen dürfen um Mitarbeiter zu fördern

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik entwickelte sich stetig aber langsam, jedoch schon am Puls der Zeit mit OpenWorkSpace und Co.

Kommunikation

Ein ausgewogenes Verhältnis aus Hol- und Bringschuld. Sogar die Geschäftsführer haben sich immer sehr nahbar gegeben.

Gleichberechtigung

Nur wer ein Studium hat, kann sich weiter nach oben arbeiten. Die Bezahlung erfolgt nach Tarif, daher überwiegend equal pay, wobei davon auch gerne mal abgewichen wird - abhängig von der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Die Technik des Flugzeugs ist immer spannend und auch alles was darum herum passiert. Der technische Bereich ist abwechslungsreich und spannend mit verschiedenen Projekten und Schnittstellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles. Ich bin seit über 12 Jahren im Unternehmen und könnte nicht glücklicher sein.

Arbeitsatmosphäre

sehr Familiär

Work-Life-Balance

Unsere Dienstpläne sind sehr Arbeitnehmerfreundlich und es gibt viele Teilzeitmodelle

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Absolutes Team Play

Vorgesetztenverhalten

stehts vorbildlich

Kommunikation

Wir "Duzen" uns alle - Man fühlt sich so verbunden

Interessante Aufgaben

Man kann im Team auch tauschen