Beratungsunternehmen mit persönlicherem Touch und besserer Work-Life-Balance als manche bekannte Größen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man eigenständig arbeiten will und Neues ausprobieren möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur auf die Lufthansa Standby-Flüge setzen, wenn es um Benefits und Gründe zum Bleiben geht. Der persönliche Touch ist etwas, das LHIND herausgehoben hat aus der Masse und das sollte man weiter fördern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterveranstaltungen weiterhin hoch halten. Hier hat in den letzten 2-3 Jahren einiges nachgelassen und damit verspielt man einen wichtigen Bonus für viele Mitarbeiter, gerade wenn sie extern im Einsatz sind und sonst nicht so viele Kontakte zu den eigenen Kollegen haben.
Karriere/Weiterbildung
Große Auswahl an Schulungsmöglichkeiten, auch extern, wenn man sich selbst kümmert.
Gehalt/Benefits
Zuletzt kaum Gehaltserhöhungen, das mindert das Gefühl der Wertschätzung und verspielt Pluspunkte gegenüber der Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab, aber grundsätzlich viele Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass du so zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Außerdem möchten wir uns dafür bedanken, dass du direkt Input für mögliche Verbesserungen lieferst. Diese sind für uns sehr wertvoll und helfen uns dabei, das Beste für unsere Belegschaft herauszuholen.
Viel Spaß und Erfolg weiterhin,
Jan