IT-Dienstleister mit unklarer Positionierung in einem Großkonzern
Arbeitsatmosphäre
Druck wird nach unten ausgetragen, besonders wenn es wirtschaftlich eng wird. Fehler im Management werden nicht eingestanden.
Kommunikation
Informationen werden häppchenweise und unklar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen halten sehr gut zusammen und tragen zur Arbeitsatmosphäre positiv bei. Bei Abteilungen die weiter weg sind wird’s schon schwieriger
Work-Life-Balance
„Achte auf deine Auslastung!“ ist dad einzige Mantra, das zählt
Vorgesetztenverhalten
Top-Management agiert kurzsichtig und nur auf ihre nächste Position bedacht. Wichtige Entwicklungen werden verschlafen und dann mit zweifelhaften Begründungen nachträglich gerechtfertigt
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein, hängt aber sehr von der Kundensituation ab
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte und Mitarbeiter. Nur im Topmanagement wird’s schnell sehr dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträger und Mitarbeiter geschätzt, aber nur sofern sie Auslastung produzieren.
Arbeitsbedingungen
Gute Offices, zu Stoßzeiten leider überbelegt. Geräte sind in guter Qualität vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehälter werden inzwischen kaum noch erhöht und mit dem Verweis auf Lufthansa Benefits sowie Entscheidungen seitens des Konzerns nicht gegeben.
Image
Jeder glaubt, er arbeitet mit dem Lufthansa Konzern. Dahinter steckt dann aber doch eine recht gewöhnliche IT-Beratung
Karriere/Weiterbildung
Business Manager oder nichts. Es gibt keine Fachkarrieren oder andere echte Konzepte.


