Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lufthansa Industry Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 414 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
163 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell gute Konzepte und einzelne sehr bemühte und engagierte KollegInnen, insgesamt ist Kommunikation aber nach wie vor unterbesetzt und (wirkt) vielfach konzeptlos.
Ich habe noch nie einen AG erlebt bei dem das Thema so präsent und bewusst ist und aktiv unterstützt / gefordert wird. Aber auch hier große Unterschiede in den verschiedenen Bereichen.
Prinzipiell sehr gut, teilweise stört mich persönlich das intransparente Geklüngel und die fehlende Präsenz der alteingesessenen oberen Führungskräfte
Es gibt eine breite Palette und auch hier große Unterschiede in den verschiedenen Bereichen.
Ich hatte immer die Eigenmotivation mir spannende Aufgaben zu suchen und das Glück sie zu kriegen.
Relativ viel Stress, es wird viel gemeckert, aber wenn etwas gelöst wurde hört man nichts.
Prinzipiell sehr gut, man merkt im Stil und in der Arbeitsweise aber große Unterschiede zwischen LH Group und nach außen orientierten Bereichen sowie internen Serviceeinheiten