Kein Unternehmen für gute, engagierte Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bieten sehr viele Möglichkeiten bezüglich Arbeitsthemen, Arbeitszeitmodellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es seltsam und ungünstig, dass die Lufthansa Technik sich als Arbeitgeber immer noch so überschätzt....
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen auflösen. Kollegen, die 10-30 Jahre auf einer Stelle sitzen hinterfragen, prüfen und eventuell versetzen. Das würde diesen Kollegen doch auch gut tun. Aber da sind wir in Deutschland einfach zu wenig offen und zu unflexibel.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gab es viele sehr nette und freundliche Kollegen. Auf der anderen Seite gibt aber auch die uralten Strukturen. Hier haben sich Mitarbeiter seit 20-40 Jahren ihre Komfortzone ausgebaut, haben sich nicht weiter entwickelt und verstehen auch nicht mehr, wie sich das Geschäft und der Markt um sie herum verändert hat. Aus ihrer Komfortzone heraus betreiben sie dann Politik und stören oder verhindern Projekte, wollen mitreden, obwohl sie nichts verstehen. Für engagierte, gut ausgebildete Akademiker, die etwas Bewegen möchten, ist das Umfeld daher nur bedingt geeignet. Und es ist ärgerlich, dass man mit der eigenen guten Leistung solche Leute im Konzern mit trägt.
Kommunikation
Leider auch stark durch die Konzernpolitik gestört. Irgendwann gewinnt man den Eindruck, dass sich Lob, Kritik, Informationen und deren Wahrheitsgehalt vornehmlich einem politischen Zweck dienen oder sich nur so streuen, wie der Wind gerade weht. Und der Wind kann sich auch mal mal drehen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Weihnachtsfeier. Sommerfest.
Work-Life-Balance
Wenn man nur kleine Projekte macht, nicht zu viel Verantwortung übernimmt und sich seine kleine Komfortzone geschaffen hat, kann es sehr ruhig sein. Wenn man mehr als nur ausgeruht in den Feierabend gehen will, kann es auch mal viel und stressig werden. Also wenn man erstmal weiss, wie der Laden läuft, kann man es sich so einrichten, wie man es gern hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier sicher überwiegend gute Führungskräfte. Ich habe bei der LHT aber auch absolute Katastrophen mitbekommen. Cholerische Führungskräfte, ausgeprägte Machtspielchen und Mobbing. Eines der Highlights war sicherlich, dass ein Teamleiter einem Lufthansa Mitarbeiter aus Boshaftigkeit sagte, sein Tochter wäre hässlich. Ja, das ist nicht tolerierbar und sehr kindisch. Es macht aber keiner etwas dagegen, weil... "der Kollege ist halt so" (siehe alte Strukturen), obwohl das Problem mit dem Kollegen bekannt ist . Daher nur 1 Stern.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier extrem spannende Aufgaben gehabt! Meine Tätigkeiten waren sehr vielseitig. Aber Achtung: Power Point und Excel zählen hier mehr als Ingenieurwissen. Also bevor man einem Vorgesetztem, der keine Ahnung hat, immer wieder erklären muss, warum ein komplexes Projekt nicht weiter geht, lieber ein seichtes Thema suchen, (auch wenn es nicht so profitabel ist) und dann gut mit Power Point und Excel aufpimpen und verkaufen.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck gewonnen, dass die Gleichberechtigung hier sehr gut funktioniert. Sicherlich gibt es irgendwo auf der Lufthansa-Basis auch noch vereinzelt ältere Mitarbeiter, die vom Thema Gleichberechtigung noch nichts mitbekommen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut, würde ich sagen. Wesentlich ist hier, dass der Arbeitsplatz sehr sicher ist.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Super Kantinen, Bistro, Betriebsrestaurant. Ärztehaus und Ärzte auf der Basis. Gute Büros. 1...2 Gebäude auf der Basis zerfallen zwar so langsam, aber da kümmert man sich schon drum. Bei der Austattung des Teams kommt es aber darauf an, wie sehr sich der Vorgesetzte für das Team einsetzt und wie gut sein Stand in der Konzernstruktur ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LHT versucht immer wieder mit kleinen Projekten und Flyern ("Wertekanon") die Unternehmenskultur zu verbessern. Wirkt aber am Ende eher verzweifelt oder geheuchelt, und erreicht offensichtlich nicht mal alle Führungskräften. Der Konzern ist eben in erster Linie politisch und komplex. Und dann sind da noch die alten Strukturen, mit den Leuten, die nichts mehr lernen wollen. Aber grundsätzlich ist das Sozialbewusstsein nicht schlecht. Umweltbewusstsein ist gut, würde ich sagen. Als Luftfahrtbetrieb ist die LHT ja sehr gut darin Auflagen und Vorgaben umzusetzen und zu befolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Entwickelt sich nur ganz langsam und man hat keinen Einfluss auf die Entwicklung. Also auf keinen Fall zu tief einsteigen. Man sollte eben die ersten Jahre häufiger mal das Unternehmen wechseln. Aber dann nicht wieder zur Lufthansa, weil man dann dort wieder weniger bekommt. Also mit der LHT anfangen.
Sozialleistungen sind aber gut. Privat-Rente unabhängige Finanzberatung, persönliche Beratung usw.
Image
Image ist, denke ich, immer noch gut.
Karriere/Weiterbildung
:-) Sieht aus wie ein Sargdeckel, könnte aber auch ein Sprungbrett sein.
Karriere bei der LHT ist statistisch gesehen unwahrscheinlich, aber hier gilt sicher auch, dass man häufiger mal wechseln muss...