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Gehalt

Dank des Tarifvertrags sind Gehalt, Sonderzahlungen und weitere Leistungen transparent und verlässlich geregelt. Zusammen mit den zusätzlichen Benefits ergibt sich ein attraktives Gesamtpaket, das die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden widerspiegelt.

Gehalt und Benefits bewerte ich positiv. Meine Kritik betrifft vor allem die berufliche Perspektive als Zeitarbeitnehmer.

Bei meinem zweiten Einsatz hatte ich den Eindruck, dass negative Äußerungen einer Kollegin meine Chance auf die angestrebte Stelle beeinträchtigten. Anschließend wechselte ich in einen anderen Bereich. Auch dort erlebte ich wieder einen hohen Leistungsanspruch, ohne dass sich für mich eine konkrete Aussicht auf Übernahme ergab.

Nach zwei Einsätzen blieb bei mir das Gefühl, sehr viel leisten zu müssen, ohne eine verlässliche Perspektive auf eine feste Zugehörigkeit zu bekommen.

Gut Geld,Benefiz beteiligen

Keine nennenswerte Gehaltsentwicklung, keine Fachkarriere, kein Aufstieg/keine Beförderung

Hmm für die Verantwortung könnte schon mehr sein als bis jetzt

Insgesamt werden gute Pakete angeboten, die all das bieten, was in Großunternehmen üblich ist. Der Tarif und auch die AT Modelle sind allerdings sehr auf das Senioritätsprinzip ausgerichtet, so dass man als Berufsanfänger unterdurchschnittlich verdient und mit steigender Erfahrung nach einiger Zeit überdurchschnittlich. Aber daran wird aktuell gearbeitet, da das für junge Nachwuchskräfte im industrievergleich nicht immer attraktiv ist.