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Lufthansa Technik AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Lufthansa Technik AGLufthansa Technik AGLufthansa Technik AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 468 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    37.393162393162%
    Gut (144)
    30.769230769231%
    Befriedigend (114)
    24.358974358974%
    Genügend (35)
    7.4786324786325%
    3,47
  • 61 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    21.311475409836%
    Gut (9)
    14.754098360656%
    Befriedigend (16)
    26.229508196721%
    Genügend (23)
    37.704918032787%
    2,55
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,41

Arbeitgeber stellen sich vor

Lufthansa Technik AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
2,55 Bewerber
3,41 Azubis
  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gab es viele sehr nette und freundliche Kollegen. Auf der anderen Seite gibt aber auch die uralten Strukturen. Hier haben sich Mitarbeiter seit 20-40 Jahren ihre Komfortzone ausgebaut, haben sich nicht weiter entwickelt und verstehen auch nicht mehr, wie sich das Geschäft und der Markt um sie herum verändert hat. Aus ihrer Komfortzone heraus betreiben sie dann Politik und stören oder verhindern Projekte, wollen mitreden, obwohl sie nichts verstehen. Für engagierte, gut ausgebildete Akademiker, die etwas Bewegen möchten, ist das Umfeld daher nur bedingt geeignet. Und es ist ärgerlich, dass man mit der eigenen guten Leistung solche Leute im Konzern mit trägt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier sicher überwiegend gute Führungskräfte. Ich habe bei der LHT aber auch absolute Katastrophen mitbekommen. Cholerische Führungskräfte, ausgeprägte Machtspielchen und Mobbing. Eines der Highlights war sicherlich, dass ein Teamleiter einem Lufthansa Mitarbeiter aus Boshaftigkeit sagte, sein Tochter wäre hässlich. Ja, das ist nicht tolerierbar und sehr kindisch. Es macht aber keiner etwas dagegen, weil... "der Kollege ist halt so" (siehe alte Strukturen), obwohl das Problem mit dem Kollegen bekannt ist . Daher nur 1 Stern.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Weihnachtsfeier. Sommerfest.

Interessante Aufgaben

Ich habe hier extrem spannende Aufgaben gehabt! Meine Tätigkeiten waren sehr vielseitig. Aber Achtung: Power Point und Excel zählen hier mehr als Ingenieurwissen. Also bevor man einem Vorgesetztem, der keine Ahnung hat, immer wieder erklären muss, warum ein komplexes Projekt nicht weiter geht, lieber ein seichtes Thema suchen, (auch wenn es nicht so profitabel ist) und dann gut mit Power Point und Excel aufpimpen und verkaufen.

Kommunikation

Leider auch stark durch die Konzernpolitik gestört. Irgendwann gewinnt man den Eindruck, dass sich Lob, Kritik, Informationen und deren Wahrheitsgehalt vornehmlich einem politischen Zweck dienen oder sich nur so streuen, wie der Wind gerade weht. Und der Wind kann sich auch mal mal drehen.

Gleichberechtigung

Ich hatte den Eindruck gewonnen, dass die Gleichberechtigung hier sehr gut funktioniert. Sicherlich gibt es irgendwo auf der Lufthansa-Basis auch noch vereinzelt ältere Mitarbeiter, die vom Thema Gleichberechtigung noch nichts mitbekommen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut, würde ich sagen. Wesentlich ist hier, dass der Arbeitsplatz sehr sicher ist.

Karriere / Weiterbildung

:-) Sieht aus wie ein Sargdeckel, könnte aber auch ein Sprungbrett sein.
Karriere bei der LHT ist statistisch gesehen unwahrscheinlich, aber hier gilt sicher auch, dass man häufiger mal wechseln muss...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: Entwickelt sich nur ganz langsam und man hat keinen Einfluss auf die Entwicklung. Also auf keinen Fall zu tief einsteigen. Man sollte eben die ersten Jahre häufiger mal das Unternehmen wechseln. Aber dann nicht wieder zur Lufthansa, weil man dann dort wieder weniger bekommt. Also mit der LHT anfangen.
Sozialleistungen sind aber gut. Privat-Rente unabhängige Finanzberatung, persönliche Beratung usw.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Super Kantinen, Bistro, Betriebsrestaurant. Ärztehaus und Ärzte auf der Basis. Gute Büros. 1...2 Gebäude auf der Basis zerfallen zwar so langsam, aber da kümmert man sich schon drum. Bei der Austattung des Teams kommt es aber darauf an, wie sehr sich der Vorgesetzte für das Team einsetzt und wie gut sein Stand in der Konzernstruktur ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die LHT versucht immer wieder mit kleinen Projekten und Flyern ("Wertekanon") die Unternehmenskultur zu verbessern. Wirkt aber am Ende eher verzweifelt oder geheuchelt, und erreicht offensichtlich nicht mal alle Führungskräften. Der Konzern ist eben in erster Linie politisch und komplex. Und dann sind da noch die alten Strukturen, mit den Leuten, die nichts mehr lernen wollen. Aber grundsätzlich ist das Sozialbewusstsein nicht schlecht. Umweltbewusstsein ist gut, würde ich sagen. Als Luftfahrtbetrieb ist die LHT ja sehr gut darin Auflagen und Vorgaben umzusetzen und zu befolgen.

Work-Life-Balance

Wenn man nur kleine Projekte macht, nicht zu viel Verantwortung übernimmt und sich seine kleine Komfortzone geschaffen hat, kann es sehr ruhig sein. Wenn man mehr als nur ausgeruht in den Feierabend gehen will, kann es auch mal viel und stressig werden. Also wenn man erstmal weiss, wie der Laden läuft, kann man es sich so einrichten, wie man es gern hat.

Image

Image ist, denke ich, immer noch gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Strukturen auflösen. Kollegen, die 10-30 Jahre auf einer Stelle sitzen hinterfragen, prüfen und eventuell versetzen. Das würde diesen Kollegen doch auch gut tun. Aber da sind wir in Deutschland einfach zu wenig offen und zu unflexibel.

Pro

Bieten sehr viele Möglichkeiten bezüglich Arbeitsthemen, Arbeitszeitmodellen.

Contra

Ich finde es seltsam und ungünstig, dass die Lufthansa Technik sich als Arbeitgeber immer noch so überschätzt....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lufthansa Technik AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Der persönliche Umgang miteinander ist hierarchieübergreifend sehr offen, freundlich und konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Austausch mit dem CEO und/oder dem Standortleiter, wie man das Geschäft global weiterentwickeln kann, sind keine Seltenheit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen auch in kritischen Situationen selbst dann, wenn sie selber viel "um die Ohren" haben. Es gibt großartige Sommerfeste, Sportfeste, Weihnachtsfeiern und Ähnliches und die Mitarbeiter organisieren trotzdem privat noch zusätzliche gemeinsame Aktivitäten.

Interessante Aufgaben

Man kann sein Team und sein Arbeitsumfeld selbständig weiterentwickeln sowie Ideen zu neuen Services realisieren.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen zur wirtschaftlichen Lage oder zu wichtigen Entwicklungen werden geteilt.

Gleichberechtigung

Frauen werden in "klassischen Männerberufen" gefördert, ohne dass Diskussionen darüber an der Tagesordnung sind, dass jemand aufgrund seines Geschlechtes bevor- oder benachteiligt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf der letzten Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter hatten der jüngste und der älteste Mitarbeiter einen Altersunterschied von ca. 30 Jahren.

Karriere / Weiterbildung

Man erhält Unterstützung, um sich z.B. nebenberuflich weiterzubilden oder sich auf Führungspositionen weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem guten (und immer pünktlich gezahltem) Gehalt gibt es eine Rentenversicherung, Bonuszahlungen und Aktienprogramme. Man kann zu vergünstigten Konditionen durch die Welt fliegen.

Arbeitsbedingungen

Für die tägliche Arbeit ist man gut ausgestattet. Highlights: Man kann sich bei Bedarf in den coolen Kreativraum zurückziehen, einen Kaffee mit Kollegen in der Bartesse trinken oder im Notfall sein Kind auf das Firmengelände mitbringen und im Eltern-Kind-Zimmer arbeiten (Raum inkl. Spielzeugausstattung).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kann ein vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr erwerben. Es gibt eine kompetente und zur Verschwiegenheit verpflichtete Sozialberatung, an die sich jeder mit Problemen aller Art wenden kann.

Work-Life-Balance

Langweilig wird hier niemandem, man kann aber in Teilzeit wechseln oder Freizeit-Monate ansparen, die man dann für eine längere Auszeit nutzen kann. Urlaub kann man langfristig fest planen und auch mehrere Wochen am Stück nehmen.

Image

Der Lufthansa-Kranich übt eine enorme Strahlkraft aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Mein Arbeitgeber (Lufthansa Technik Logistik Services) sollte viel stärker auf sich aufmerksam machen, denn im Gegensatz zum großen Lufthansa-Konzern ist er viel zu unbekannt: bei Lufthansa gibt es nicht nur Piloten, Flugbegleiter und technisches Bodenpersonal, sondern auch eine coole Logistiktochter.

Pro

Man profitiert gleichzeitig sowohl von den vielen Vorteilen eines großen Konzerns, als auch von dem Spirit, der Dynamik und dem Gestaltungsspielraum eines mittelständischen Betriebes.

Contra

Wenn es relevante Dinge gäbe, die mich wirklich störten, würde ich dann schon so lange auf der Lufthansa-Basis in Hamburg arbeiten?

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lufthansa Technik Logistik Services GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

As an intern, you'll be treated like one. Whenever you're being introduced it always starts with "this is our new intern". Working full time on "projects" that are given to you, I believe it is not right to be treated like a second class employee. Additionally, I've seen interns given the task to clean white boards and watering plants. Considering having a masters degree, it's neither the work you've signed up nor does it contribute to "your" knowledge you wanted to gain when you accepted a minimum wage salary. I believe in a system in which Interns provide additional support to the company in exchange for gaining practical knowledge even for minimum wage.
Unfortunately, I've seen this second class employee attitude across several departments. Within meetings or conferences employees refuse to talk in english if Non-Germans are involved ("for an intern, I won't start to talk in english"). While LHT's business and network is highly international the German base in HH does not want English to be the corporate language.

Vorgesetztenverhalten

Interestingly enough, the PD-COM boss never said "hello" to the interns if people weren't around. Everybody is just being focused on the hierarchy.

Kollegenzusammenhalt

Everything is just hierarchal. Private and business topics are strictly separated from each other. "what did you do on your weekend/vacation?" is the only question you can expect.

Interessante Aufgaben

If you're lucky and in the right department, you'll have a few intersting jobs.

Gleichberechtigung

No Never! Read everything I've written above and beyond this chapter. Interns are second class employees and are treated that way.

Umgang mit älteren Kollegen

Well, PD COM employees are of older demographic who are highly respected though.

Karriere / Weiterbildung

If you intend to have better chances in getting a job at LHT after going through an internship, please let me tell you that the application procedure is so standardized that you need to go through the assessment process anyway. It doesn't include business cases to analyse your strategic or operational thinking but gives you a bunch of computer riddles, email simulators etc by which they determine if you are LHT material or not. As a regular employee, the only chance to step up on the career latter is by being becoming a "Head of" smth, neglecting the power of expertise and knowledge, resulting in more hierarchy.

Gehalt / Sozialleistungen

Interns accept a minimum wage in order to be trained and gain knowledge and practical experience in order to succeed in the future. The minimum wage for an internship that goes beyond 3/4 months is around 1500 Euros before Tax in Germany. However, LHT pays 650 Euros for the first 3 months and then minimum wage for the next 3 months. I've contacted the Amt für Arbeit und Soziales, which confirmed that this is tax fraud and can legally be prosecuted.

Arbeitsbedingungen

While I certainly support the idea of open offices since it fosters communciation and knowledge exchange, the entire advantages of open offices are being annihilated because all employees have their pre determined desks on which they work for years. Additionally, if space is not available, you as an intern have to constantly move from one place to the other until that space is occupied again by a full time employee. I've been sitting in a quite room to do my analyses until i saw two guys looking into the room i was occupying, saying "it's just the intern" and trying to kick me out of it so they can use it.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

A lot of flying. Workshop in India for 2 days? Let's fly there. Have you ever heard of Skype?!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Lufthansa Technik AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Praktikum in 0
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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    Sehr gut (175)
    37.393162393162%
    Gut (144)
    30.769230769231%
    Befriedigend (114)
    24.358974358974%
    Genügend (35)
    7.4786324786325%
    3,47
  • 61 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    21.311475409836%
    Gut (9)
    14.754098360656%
    Befriedigend (16)
    26.229508196721%
    Genügend (23)
    37.704918032787%
    2,55
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,41

kununu Scores im Vergleich

Lufthansa Technik AG
3,36
532 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
91.923 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.794.000 Bewertungen