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Lufthansa Technik AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Lufthansa Technik AGLufthansa Technik AGLufthansa Technik AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 393 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (149)
    37.913486005089%
    Gut (131)
    33.333333333333%
    Befriedigend (90)
    22.900763358779%
    Genügend (23)
    5.852417302799%
    3,52
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    13.157894736842%
    Gut (7)
    18.421052631579%
    Befriedigend (14)
    36.842105263158%
    Genügend (12)
    31.578947368421%
    2,52
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Arbeitgeber stellen sich vor

Lufthansa Technik AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
2,52 Bewerber
4,11 Azubis
  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist der Hammer. Es wird einem geholfen und solange man am Ende des Tages die erwarteten Leistungen erfüllt hat, kannst du deine Arbeit gestalten, wie du möchtest. Wahrscheinlich eins der Erfolgsrezepte, die diese Abteilung so erfolgreich machen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschliche Kollegen, denen man ihren Erfolg und ihre Verantwortung nicht ansieht. Die Chefs haben die Abteilung mit Herzblut erschaffen und führen sie auch so. Die Jungs kommen aus unseren Reihen..

Kollegenzusammenhalt

Wir sind das Team! Und so arbeiten wir auch an großen Projekten.

Interessante Aufgaben

Vielseitig ohne Ende und man hilft bei Zeiten auch ab und zu in anderen Abteilungen mit.

Kommunikation

Nicht immer ganz so gut aber da Schaft das Teammeeting und einzelne Gruppenmeetings Abhilfe.

Gleichberechtigung

Wir sind eine ziemlich ausgewogene Belegschaft gewesen obwohl Führungspositionen überwiegend aus männlichen Kollegen besteht. Der Grund dafür ist jedoch der, das diese Kollegen die Abteilung erschaffen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute integration und man sieht regelrecht, das diese Kollegen in der Belegschaft und ihrer Arbeit wundervoll aufgehen!

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr breit gefächert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Tarifverträgen festgehalten und somit Sache der Hansa.

Arbeitsbedingungen

Der sauber und sehr ordentlich jedoch beengt durch ein immer breiteres Produktangebot.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Pause wird durch eine Playstation oder dem Tischkicker ganz erträglich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und man kann mit Vorgesetzten über ALLES reden.

Image

Image nach außen ist sehr gut. Die Deutsche Lufthansa ist halt ein großer Konzern auf Erfolgskurs.

Pro

Das Arbeitsumfeld, welches aus Kollegen, enge Freunde macht!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lufthansa Technik AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Umgang mit den Kollegen, auch mit Führungskräften bis zum Vorstand. Saubere, gut eingerichtete Büros. Keine Probleme mit Arbeitsmittelbeschaffung, selbst wenn es um einen neuen Laptop geht.

Vorgesetztenverhalten

Direktes Vorgesetztenverhalten (damals C-Leiter) war 1A, obwohl mir die Jungs leid taten mit deren Workload. Darüber war das Vorgesetztenverhalten mir gegenüber auch 1A, zwischen den höheren Levels und meinen Chefs wohl auch mal härter, aber es geht ja auch um was.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmer Umgang miteinander, das hab ich vorher noch nie so ausgeprägt wahrgenommen. Sehr viel Wertschätzung, jeder war Hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich top, wie man im Unternehmen herum wechseln kann! Das wird sogar aktiv kommuniziert, nicht wie bei anderen unter den Tisch gekehrt und heimlich gemacht. Man hat wirklich unglaublich viele Möglichkeiten, sich zu verändern und zu entwickeln, wenn man im aktuellen Job nicht mehr ausgelastet oder gefordert ist.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, wie in jedem großen Unternehmen. Hie und da kommt die Message "unten" nicht richtig an - aber da könnte jeder selbst Abhilfe schaffen, das Management hat genug Möglichkeiten geboten (Gesprächsrunden mit Führungskräften, bis zum Vorstand), man muss sie nur wahrnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nie erlebt, das ein Unternehmen eine Zweigstelle mit über 400 Personen schließt und keine einzige Person gekündigt wird! Der Umgang mit älteren ist unglaublich sozial, beinahe einzigartig würde ich sagen.

Karriere / Weiterbildung

Verpflichtende (!) Weiterbildungen pro Jahr, man kann aus einem Katalog wählen. Unzählige Angebote, Kurse, etc. Karrierechancen nicht nur in der eigenen Abteilung oder in der eigenen Firma - zur Lufthansa Technik gehören weltweit unzählige Unternehmen, in denen man überall arbeiten kann. Das ist einzigartig.

Gehalt / Sozialleistungen

Unglaublich viele Leistungen, von Rabatten bei 100ten Firmen, günstige Versicherungen, günstigere Reiseangebote (und natürlich Flüge).

Work-Life-Balance

Durch meine AT Anstellung sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, was mir als Pendler zu Gute gekommen ist. Es wurde wirklich wie im Bilderbuch gelebt, keine blöden Kommentare wenn man früher geht oder später kommt, so lange die Leistung passt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation (wie in jedem großen Unternehmen) ist schwierig, liegt aber meiner Meinung nach hauptsächlich bei den Mitarbeitern. Die wollen alles vorgelegt bekommen, keiner geht von sich aus hin und fragt. Die Kultur könnte man versuchen, zu verbessern - sprich die Mitarbeiter zu motivieren, von sich aus zu Vorgesetzten zu gehen und Infos zu erfragen (oder Gerüchte zu überprüfen).

Pro

Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeit (als AT), Weiterbildung, allgemein die Strukturiertheit, Umgang mit Kollegen, die Kantinen in HAM, die Benefits, den Ruf.

Contra

Ehrlich gesagt finde ich nichts schlechtes, im Vergleich zu anderen Firmen, in denen ich gearbeitet habe. Vielleicht der typisch deutsche Hang alles in Vorschriften zu packen, die dann eh keiner liest.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lufthansa Technik AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet. In der Administration sind jede Woche neue junge Gesichter. Diese Jungen Leute sollen einem den Job erklären, den man bereits seit Jahrzehnten macht; aber selbst haben sie höchstens ein Praktikum hier absolviert.

Vorgesetztenverhalten

Sorry, Vorgesetzte gab es mal!
Jetzt sind es „Manager“ oder „Head of“, die nur darauf achten, dass die Kosten im Rahmen bleiben, der Mitarbeiter möglichst effizient ist und die Produktivität hoch bleibt.
Das Zwischenmenschliche ist komplett auf der Strecke geblieben.
...ach ja: „da geht noch etwas!“ und jeder fragt sich ins geheime, wie lange noch??

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gibt es noch uns „alte Hasen“.

Interessante Aufgaben

Absolut... die LHT bietet in sämtlichen Richtungen sehr interessante Aufgaben an, nur ohne „Schein“ (Hochschulabschluss) bist du nichts und kannst du nichts...

Kommunikation

Klassische Top-to-Bottom Kommunikation. Der erfahrene Arbeiter hat nichts mehr zu melden.

Gleichberechtigung

Die Zeiten sind lange, lange vorbei.
Man wird durch die neue Tarifstruktur zurück gestuft, ist selbst Jahrzehnte im Unternehmen und soll nun neue „Manager“ anlernen, die bereits ein Gehalt erhalten, für das man früher zig Jahre hart arbeiten musste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz klare Antwort. Wir sind unbequem, zu teuer und laut Vorstand soll Platz für eine junge Generation gemacht werden. Was soll man da noch sagen??

Karriere / Weiterbildung

Oben schon erläutert:
Ohne „Schein“, bleibt man nur der dumme Mechaniker oder Sachbearbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Bist du ein Facharbeiter oder Sachbearbeiter bleibst du ein nichts: du bist halt nur ein Arbeiter (2. Klasse). Hast Du einen Abschluss, stehen dir „Tor und Tür“ meist offen.

Arbeitsbedingungen

Sehr hoher Zeit- und Kostendruck überträgt sich auf die einzelnen Mitarbeiter. Der Stressfaktor steigt immens, dadurch (z.T. sehr) hohe Krankheitsraten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- zum Teil ja, Sozialbewusstsein wurde vor einigen Jahren abgeschafft

Work-Life-Balance

Klar Flexibilität! Du kannst aussuchen, ob Du 40 oder bis zu 44,x Stunden die Woche arbeitest.
Möchte man jedoch pünktlich Feierabend machen heißt es oft: „wie...?! Du gehst schon...?!?“

Image

Vielleicht noch einen Hauch!
Wer kann verlässt das Unternehmen so schnell es geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt den Arbeitern ihre alte Gehaltsstruktur, schraubt die Wochenstundenzahl etwas runter und hört ab und zu auf uns

Pro

Fällt mir momentan nichts zu ein

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Lufthansa Technik AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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  • 393 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (149)
    37.913486005089%
    Gut (131)
    33.333333333333%
    Befriedigend (90)
    22.900763358779%
    Genügend (23)
    5.852417302799%
    3,52
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    13.157894736842%
    Gut (7)
    18.421052631579%
    Befriedigend (14)
    36.842105263158%
    Genügend (12)
    31.578947368421%
    2,52
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Lufthansa Technik AG
3,43
433 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
65.994 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen