Logistik für die Luftfahrtbranche: Viel Gestaltungsspielraum - tolles Team - "mittelständisch" mit Konzernvorteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man profitiert gleichzeitig sowohl von den vielen Vorteilen eines großen Konzerns, als auch von dem Spirit, der Dynamik und dem Gestaltungsspielraum eines mittelständischen Betriebes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es relevante Dinge gäbe, die mich wirklich störten, würde ich dann schon so lange auf der Lufthansa-Basis in Hamburg arbeiten?
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber (Lufthansa Technik Logistik Services) sollte viel stärker auf sich aufmerksam machen, denn im Gegensatz zum großen Lufthansa-Konzern ist er viel zu unbekannt: bei Lufthansa gibt es nicht nur Piloten, Flugbegleiter und technisches Bodenpersonal, sondern auch eine coole Logistiktochter.
Arbeitsatmosphäre
Der persönliche Umgang miteinander ist hierarchieübergreifend sehr offen, freundlich und konstruktiv.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen zur wirtschaftlichen Lage oder zu wichtigen Entwicklungen werden geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen auch in kritischen Situationen selbst dann, wenn sie selber viel "um die Ohren" haben. Es gibt großartige Sommerfeste, Sportfeste, Weihnachtsfeiern und Ähnliches und die Mitarbeiter organisieren trotzdem privat noch zusätzliche gemeinsame Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Langweilig wird hier niemandem, man kann aber in Teilzeit wechseln oder Freizeit-Monate ansparen, die man dann für eine längere Auszeit nutzen kann. Urlaub kann man langfristig fest planen und auch mehrere Wochen am Stück nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Austausch mit dem CEO und/oder dem Standortleiter, wie man das Geschäft global weiterentwickeln kann, sind keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Team und sein Arbeitsumfeld selbständig weiterentwickeln sowie Ideen zu neuen Services realisieren.
Gleichberechtigung
Frauen werden in "klassischen Männerberufen" gefördert, ohne dass Diskussionen darüber an der Tagesordnung sind, dass jemand aufgrund seines Geschlechtes bevor- oder benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der letzten Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter hatten der jüngste und der älteste Mitarbeiter einen Altersunterschied von ca. 30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Für die tägliche Arbeit ist man gut ausgestattet. Highlights: Man kann sich bei Bedarf in den coolen Kreativraum zurückziehen, einen Kaffee mit Kollegen in der Bartesse trinken oder im Notfall sein Kind auf das Firmengelände mitbringen und im Eltern-Kind-Zimmer arbeiten (Raum inkl. Spielzeugausstattung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann ein vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr erwerben. Es gibt eine kompetente und zur Verschwiegenheit verpflichtete Sozialberatung, an die sich jeder mit Problemen aller Art wenden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem guten (und immer pünktlich gezahltem) Gehalt gibt es eine Rentenversicherung, Bonuszahlungen und Aktienprogramme. Man kann zu vergünstigten Konditionen durch die Welt fliegen.
Image
Der Lufthansa-Kranich übt eine enorme Strahlkraft aus.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält Unterstützung, um sich z.B. nebenberuflich weiterzubilden oder sich auf Führungspositionen weiterzuentwickeln.