Solide Benefits, insbesondere Schulungen, katastrophales Gehalt, faule und unqualifizierte Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationsniveau steigern
Durch verstärkte Investitionen in Aus- und Weiterbildungen sowie gezielte Auswahlprozesse könnte die fachliche Kompetenz im Team deutlich verbessert werden.
Recruiting-Prozesse optimieren
Ein strukturierteres Bewerbermanagement hilft, besser geeignete Mitarbeitende zu gewinnen und Fluktuation zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
War ok, dennoch gab es Kollegen aus anderen Abteilungen, die sich in alles eingemischt haben.
Work-Life-Balance
Ganz schlimme Schichtpläne.
7 Tage arbeiten keine seltenheit, dann wieder 3 Tage frei.......
Man konnte aber auch ganz spontan Urlaub nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Professionell
Gehalt/Benefits
Damals ganz schlimm
Interessante Aufgaben
Sehr interesante Aufgaben+ die nötigen Schulungen

