Der Glanz bröcket.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind Super, Kantine, Zuschuss zum DE-Ticket usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für die Verantwortung die man trägt als Engine Mechanic ist einfach zu niedrig.
Vorgesetzte betreiben regelmäßig Arbetszeitbetrug kommen aber durch Vitamin B damit durch.
Nasenfaktor durch Vorgesetzte
Vorgesetzte die Personalentscheidungen treffen die menschlich dazu nicht geeignet sind.
Mobbing und Spitzelein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man offene Kultur lebt sollte Sie in beide Richtungen gehen und nicht nur zum Nachteil des Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab mich nicht kaputt gemacht bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Früh-/Spätschicht ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Teams und schlechte wie überall anders auch. Meine Erfahrung war das es eher nach Nase geht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hatte Erwartungen an mich die er nie kommuniziert hat und am Ende egal was ich gemacht habe es war falsch und wurde mir negativ ausgelegt.
Kommunikation
Es wird eine offene Fehlerkultur gepredigt, nach meiner Erfahrung geht das nur in eine Richtung.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Gebiete wo man sich ausleben kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei Lufthansa Technik insgesamt negativ ausgefallen sind und wir deine Erwartungen in mehreren Bereichen nicht erfüllen konnten.
Besonders bedauern wir deine Schilderungen zum Vorgesetztenverhalten, etwa im Hinblick auf fehlende Klarheit bei Erwartungen und den Umgang im Arbeitsalltag. Auch deine Hinweise zu wahrgenommenen Ungleichbehandlungen und zur Zusammenarbeit im Team nehmen wir sehr ernst. Die von dir angesprochenen Punkte entsprechen nicht unserem Anspruch an ein respektvolles und transparentes Arbeitsumfeld. Gerne würden wir deine Eindrücke besser verstehen und freuen uns über einen persönlichen Austausch. Du erreichst uns jederzeit unter employerbranding@lht.dlh.de.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein People Brand Team
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Vielen Dank für den offenen Austausch im Nachgang zu deiner Bewertung. Wir schätzen es, dass wir die Möglichkeit hatten, deine angesprochenen Themen in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Die Kritikpunkte haben wir intern sorgfältig geprüft. Nach Rücksprache mit den beteiligten Abteilungen können wir die geschilderten Eindrücke in dieser Form nicht nachvollziehen. Ein respektvolles Miteinander ist fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit - das gilt bei uns ausnahmslos für alle Mitarbeitenden. Wir danken dir nochmals für den Dialog und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.