Toller Arbeitgeber mit administrativen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die vielen Möglichkeiten, die man hat. Außerdem die finanzielle Unterstützung während der Kurzarbeit, die Nebenleistungen und das tolle miteinander der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überbordende Bürokratie und daraus resultierende niedrige Geschwindigkeit in vielen Prozessen und Vorhaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vergütungssystem mehr auf Leistung und weniger auf Dienstalter auslegen.
Bestandsmitarbeiter aktiv fördern und Perspektiven aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte pflegen im großen und ganzen einen sehr offenen und ehrlichen Umgang. Es wird viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gelegt. Dadurch hat man oft große Gestaltungsfreiheit.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist sehr gut. Es hapert oft bei Themen, die von zentraler Stelle aus kommuniziert werden, insbesondere beim den HR Themen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn das Familiengefühl in den Jahren der Krise gelitten hat, es ist doch immer noch deutlich ausgeprägter als in jedem anderen Unternehmen, das ich kenne. Der Umgang untereinander ist von viel Rücksicht geprägt. Vielen Kollegen sind auch privat befreundet.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist sehr hoch. Home Office nach Wunsch ist kein Problem, die Arbeitszeiten können weitgehend selbst eingeteilt werden, mit Urlaub hab es noch nie ein Problem. Und es gibt super Programme, um mehr Urlaubstage zu erkaufen, die genutzt werden können, ohne dass man schief angeschaut wird
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind am Rande der Belastbarkeit, da fällt schonmal was unter den Tisch in der Mitarbeiterführung. Direktes Feedback gibt es nur im Ausnahmefall. Auf der anderen Seite wird durchaus versucht, die Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Wünsche zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Viel eigene Gestaltungsfreiheit, sehr viel Veränderung und ein wahnsinnig spannendes Produkt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung von Frauen auf den Arbeitsebenen sehr ich als gegeben an. Je höher man sich in der Hierarchie umschaut, umso weniger Frauen gibt es. Im Vorstand gar keine. Derzeit ist zu beobachten, dass vermehrt sehr junge Frauen in die höheren Führungsebenen einziehen. Die gute Nachricht ist, dass man das Problem offenbar erkannt hat. Die schlechte ist, dass vielleicht nicht immer den besten der Aufstieg ermöglicht wird.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Hardware sind eher nicht auf dem aktuellsten Stand. Alles erträglich, aber durchaus mit Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird durchaus oft angesprochen. Es bleibt aber das Gefühl, dass es nicht für höchste Priorität hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist insbesondere für altgediente Mitarbeiter sehr gut. Die Einstiegsgehälter sind es bei vielen Stellen leider nicht und die Gehaltsentwicklung ist auch eher langsam. Zu erwähnen sind eine ziemlich üppige betriebliche Altersvorsorge und viele Nebenleistungen. Insbesondere vergünstigten Flugpreise sind ein tolles Goodie.
Image
Die Marke Lufthansa hat in der Pandemie stark gelitten. Auch von innen hat sich der Blick auf den Arbeitgeber verändert, auf wenn man sagen muss, dass die, die bleiben durften, sehr gut unterstützt wurden. Aber viele Kollegen mussten leider gehen und derzeit ruckelt doch sehr vieles aufgrund fehlenden Personals. Was zu breitem Unverständnis geführt hat, ist dass sich der Vorstand nachträglich Boni für die Krisenjahre genehmigt hat, während die normalen Mitarbeiter auf ihren verlieren sitzen bleiben. Man tut aber jetzt viel, den alten Glanz zurück zu erlangen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet durchaus viele Aufstiegschancen und auch Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings ist Eigeninitiative absolut notwendige Voraussetzung. Entwicklungspläne und ähnliches gibt es nicht, auch keine großen Impulse durch Führungskräfte. Aber wenn man selber etwas möchte, ist es oft machbar. Und das Unternehmen ermöglicht es auch, bei einem internen Wechsel mal etwas ganz anderes zu machen. Ich konnte davon bereits profitieren und weiß das sehr zu schätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns besonders, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt so schätzt. Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und leiten sie an die entsprechenden Stellen weiter.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna