Attraktiv war gestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung teilweise über 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Art und Weise wie dieses den Mitarbeitern ggü. auftritt
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation und (externe) Weiterbildungsangebote anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit Corona und auch dem Management Wechsel sehr schlecht.
Kommunikation
Kommunikation ist extrem schlecht, Flurfunk ist schneller als alle offiziellen Kanäle. Teilweise werden falsche Informationen nicht richtig gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist weiterhin sehr gut, zumindest mit den Kollegen wo ich eng zusammen arbeite.
Work-Life-Balance
Man wirbt mit Gleitzeit, diese ist aber in der Realität nicht gegeben. Auch die 35h Woche existiert nur auf dem Papier.
Auch wurde Home Office (befristet bis Ende 2023) aus nicht Nachvollziehbaren Gründen für alle Bereiche ausgesetzt. Begründet wird dies mit einem schlechten Jahr sowie dem erneuten zusammen wachsen der Firma. Inoffiziell weis man aber das einige Bereiche das Thema ausgereizt haben und das Management nicht frühzeitig eingegriffen hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist zu sagen, dass es solche und solche gibt. Es gibt einige wenige gute Vorgesetzte aber leider mehr schlechte die Ihre Bereiche nicht im Griff haben.
Ich hätte auch nicht gedacht, das ein Management eine Firma so schnell gegen die Wand fahren kann.
Interessante Aufgaben
Das Produkt, an welchem gearbeitet wird, ist sehr interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Image
Nach außen versucht man das Image aufzupolieren, allerdings ist es innen sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden im Administrativen Bereich. Es besteht kein Interesse junge Kollegen langfristig zu binden in dem man Studien o.ä. finanziert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dass du deine persönliche Erfahrung mit uns geteilt hast. Es tut uns leid, dass du in einigen Punkten unzufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback ernst und würden uns freuen, wenn du deine Erfahrungen noch etwas ausführlicher mit uns teilst, damit wir deine Kritikpunkte besser nachvollziehen und Lösungen entwickeln können. Hierzu kannst du uns gerne eine E-Mail an aviationeers@lht.dlh.de senden.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna