Von der Probezeitkündigung in der Zeitung erfahren. Kündigung kam per Kurier. Vorgesetzter wusste nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produkt
- Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Interne Kommunikation
- Probezeitkündigungen trotz Kurzarbeit
Verbesserungsvorschläge
- Besserer Kommunikation zu Mitarbeitern (die Möglichkeiten sind da und andere Konzerne können von den Tools noch viel lernen).
- Nach der Krise bessere Konditionen anbieten (Gehalt, Urlaubstage etc) um Talente anzuwerben.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Kurzarbeit natürlich gedrückter, aber an für sich gut. Mitarbeiter untereinander super.
Kommunikation
Am Anfang der Krise wurde viel Kommuniziert. Allerdings hat mir die Probezeitkündigung gezeigt, dass #weareinthistogether nur für Mitarbeiter gilt, die nicht in der Probezeit sind und keine Befristungen haben.
Work-Life-Balance
Wer sich an die Arbeitszeit hält, hat viel vom Tag.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte von der eigenen Kündigung erst nach erhalt der Kündigung erfährt, muss man wohl nichts mehr sagen. Aufgrund der vielen Hierarchiestufen können Vorgesetzte eigentlich kaum etwas bewirken, auch wenn die Intentionen gut und richtig sind.
Interessante Aufgaben
Luftfahrt ist immer interessant.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. 25 Urlaubstage definitiv nicht Marktgerecht. Weitere Leistungen sind allerdings sehr gut (Discounts etc).
Image
Naja. Nach dieser Art der Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Chance gehabt hätte, bestimmt gut. Thema Weiterbildung: Viele interne Trainings plus den Zugriff auf LinkedIn Learning. Kann man nichts gegen sagen.