Demotivierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer den extrem günstigen Flügen für die Mitarbeiter fällt mir ehrlich gesagt nichts eins.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht fördern der sehr guten Mitarbeiter, weil die sehr guten bei den weiter ackern sollen und die ganz ok sind werden gefördert. Warum fördert man nicht die, die sehr gut sind und die die ganz ok hilft man dabei besser zu werden? Zuviel verlangt ? Es gibt’s zwar viele Benefits, 10% der Mitarbeiter bekommen diese.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und auch die sehr guten Mitarbeiter fördern und für sich selbst behalten wie als wenn sie sagen „ich habe es als erstes gesehen“
Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Kann besser sein, wenn die Ko‘s auch mal so erreichbar sind wie sie behaupten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hasst jeden, aber mit einem falschen Lächeln geht‘s
Vorgesetztenverhalten
Witzig
Interessante Aufgaben
Nichts
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind genau nach Vorlieben „für uns“, ausgestattet
Gehalt/Benefits
Kann mehr sein
Image
Die ein Hassen es die ein mögen es
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht. Wenn man zu gut ist wollen die unbedingt einen bei sich behalten damit die guten bei den bleiben und die, die ganz ok sind werden weitergebildet oder bekommen eine höhere Stelle.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei Lufthansa Technik Logistik Services insgesamt eher negativ ausgefallen sind und wir deine Erwartungen in mehreren Bereichen nicht erfüllen konnten.
Besonders bedauern wir, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als unzureichend erlebt hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen. Gerne würden wir noch einmal persönlich mit dir ins Gespräch kommen, um deine Eindrücke besser zu verstehen und gemeinsam zu überlegen, wo und wie wir uns weiterentwickeln können. Hierzu kannst du uns eine E-Mail an employerbranding@lht.dlh.de senden.
Viele Grüße
Dein People Brand Team
