Sehr gutes Klima und viel Mitgestaltung allerdings geringe Entwicklungsmöglichkeiten und intransparente Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, interessante Branche, viele Mitarbeiter Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silodenken, sehr vom Kennzahlen getriebenes Management, kein Raum für Innovation und neuen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Das Silodenken muss dringend aufgebrochen werden
Konzentration auf langfristige Veränderung anstatt kurzfristige Cashorientierte Maßnahmen
Transparente Kommunikation und weniger zurückhalten von Informationen
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung von Mitarbeiter*Innen
Kommunikation
Die horizontale Kommunikation ist sehr gut. Leide ist das Silodenken sehr ausgesprägt und das Management hält gerne Informationen zum eigenen Vorteil zurück. Auch die vertikale Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Perfekter Arbeitgeber für Eltern
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr menschlich und bemüht Feedback aufzunehmen. Leider wird das mittlere Management sehr von oben mit Vorgaben getrieben, weshalb keine Zeit bleibt mit den Mitarbeiter*Innen zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr stark abhängig von den zugeordneten Kunden. Hat man eher kleine und mittlere Kunden ist die Tätigkeit sehr stark von repetitiven operativen Aufgaben geprägt. Die Aufgabe der Key Account Managers ist dann eher mit einem Premium-Innendienst zu vergleichen.
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen, das Diversität lebt. Nichtsdestotrotz ist die Kultur von weißen Männer dominiert, wodurch andere Mitarbeiter*innen unbewusst durchfallen können.
Arbeitsbedingungen
Der Einrichtung der Büros ist auch anzumerken, dass das Kostenthema dominierte. Großraumbüros machen das konzentrierte arbeiten schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein. Klimaschutz waren, außerhalb von Intranetartikeln kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Die meisten Weiterbildungsangebote richten sich an Führungskräfte.