247 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
247 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa Systems GmbH Bewertungen
Lufthansa
Systems
GmbH
247 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgabe, FAKE Bewertungen abzugeben
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
es tut uns leid zu lesen, dass Du uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest – und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Der Hinweis auf eine mögliche Vorgabe zur Abgabe von „FAKE-Bewertungen“ hat uns überrascht, da so etwas nicht mit unseren Werten und unserem Führungsverständnis übereinstimmt. Umso wichtiger wäre es für uns, Deine Perspektive besser zu verstehen.
Wir legen großen Wert auf einen offenen, ehrlichen Umgang mit Feedback und möchten uns kontinuierlich verbessern.
Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit uns zu teilen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme. So können wir besser nachvollziehen, wo es möglicherweise Missverständnisse oder konkreten Verbesserungsbedarf gibt.
Vielen Dank und beste Grüße,
Tomasz
Talent Acquisition Team
Angenehmer Bewerbungsprozess - guter Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch Praktikant*innen ein ordentliches Gehalt bekommen, das erlaubt auch Menschen mit geringeren Einkommen einen Einblick in das Unternehmen zu bekommen und ggf. sogar für das Praktikum umzuziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kostenloser Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Für Menschen die neu in dem Unternehmen anfangen, kann der Anfang etwas überfordernd sein, besonders herauszufinden welche Kolleg*innen wie zusammenarbeiten. Allerdings lässt sich das bei einem Unternehmen dieser Größe wahrscheinlich nur schwer erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein offenes und wertschätzendes Feedback.
Wir freuen uns über Deine Weiterempfehlung, nehmen jedoch auch Deine Verbesserungsvorschläge ernst. Uns ist es wichtig, dass unsere neuen Arbeitskolleg:innen einen möglichst guten Einstieg in ihre neue Position bei uns erhalten.
Viele Grüße
Dein Talent-Acquisition Team
Quo vadis, LSY Deutschland?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird übers Sparen und Auslagern gesprochen und die Geschäftsführung besteht aus einer Doppelbesetzung. Zum 10 Jährigen Jubiläum wird noch groß Geld aus dem Fenster geworfen, bevor die Arbeiter, die der Firma den Umsatz bescheren dann nach Indien ausgelagert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Aussagen eurer Arbeiter endlich mal Ernst, ohne ihnen Aufzuzeigen, dass sie einfach durch billige Inder ersetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
LSY setzt voll auf Indien
Kollegenzusammenhalt
über Jahrzehnte zusammengewachsenes Team
Arbeitsbedingungen
teils teils, da HomeOffice möglich ist, aber 40% Büroarbeit Pflicht ist.
Kommunikation
Derzeit hat man das Gefühl, dass vieles verheimlicht wird und nicht die Wahrheit gesprochen wird
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, aber selbst da wird derzeit dran gerüttelt. Unklare Zukunft.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, insbesondere den Eindruck, dass die Belegschaft nicht ausreichend einbezogen wird. Das entspricht nicht den Werten, die wir als Lufthansa Systems anstreben.
Derzeit arbeiten wir daran, die Gründe z.B. für die Wahl einer zusätzlichen Location und weitere Maßnahmen besser nachvollziehbar zu machen. Wir streben eine aktive Zusammenarbeit mit unseren Teams an allen Standorten an, um die Umsetzung partnerschaftlich zu gestalten.
Wir sind uns auch bewusst, dass manche Entscheidungen mit Skepsis betrachtet werden können. Daher haben wir verschiedene Formate implementiert, um einen konstruktiven Dialog mit den Mitarbeitenden zu fördern.
Viele Grüße,
Dein Talent Acquisition Team
Insgesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korzernweite Tätigkeitsfelder, interessante Aufgaben, gute Mitbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal geht vieles nach Nase
Verbesserungsvorschläge
Das Management eiert rum, ohne eine klare Strategie zu verfolgen. In den Webcasts wird die rosarote Brille aufgesetzt, es ist alles toll aber in den einzelnen Meetings werden dann die Zwänge und Sparmaßnahmen kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback und Deine Weiterempfehlung! Es freut uns, dass Du viele Aspekte unseres Unternehmens so positiv bewertest.
Deine Anmerkung zur Transparenz im Management nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, die Strategie klar und noch besser zu kommunizieren – danke für Deine Offenheit!
Viele Grüße,
Dein Talent Acquisition Team
Mehrfachbewertung
International und vielseitig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben sehr viel Freiräume.
Wenn ich meine Arbeit gut machen, dann kann ich mir meine Zeit sehr frei einteilen.
Die Themen sind spannend, die Kunden international. Das macht die Arbeit sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird wenig honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die unterste Ebene und weniger Überwachung.
Die Organisation sollte Produkt spezifisch sein.
Alle, die gemeinsam an einem Produkt arbeiten, haben ein gemeinsames Ziel. Das verbindet und stärt die Teams.
Es muss natürlich auch Service Teams wie Marketing geben, aber ansonsten sollte der Fokus auf den Produkten liegen.
Work-Life-Balance
Letztendlich ist jeder auch selbst dafür verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Weiterbildung ist groß
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in anderen IT Firmen ist besser
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How wird gewürdigt
Arbeitsbedingungen
Diese sind auf jeden Fall sehr flexibel
Kommunikation
Es werden viele verschiedene Formate angeboten
Gleichberechtigung
Es wurden in den letzten Jahre sehr massiv Frauen gefördert
Interessante Aufgaben
Es wird sehr viel in Neuentwicklung investiert. Das finde ich immer super spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank für Dein ausgewogenes Feedback zu uns als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu sehen, dass Du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst.
Besonders gut finden wir, dass Du unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die spannenden internationalen Projekte so schätzt. Auch Deine positive Bewertung unserer Investitionen in Neuentwicklungen und die Wertschätzung des Know-hows unserer erfahrenen Teammitglieder freut uns sehr.
Deine Anmerkungen zum Thema Gehalt und Vertrauen haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Damit beschäftigen wir uns derzeit intensiv. Dein konkreter Vorschlag zur produktspezifischen Organisation ist für uns besonders wertvoll - solche Impulse helfen uns, uns weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Wenn Du magst, lass uns gerne direkt ins Gespräch kommen, um Deine weiteren Ideen zu besprechen. Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge.
Beste Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Es gibt viele Höhen und Tiefen. Es steht und fällt mit den Vorgesetzten und dem Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ offener Umgang bei vielen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei kritischen Themen eher selektive Kommunikation und teilweise schlechte Kommunikation.
Zu sehr Top Down Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Nachhalten von der Zielerreichung. Überprüfen von Projektzielen und Machbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen.
Es freut uns, dass Du unseren offenen Umgang bei vielen Themen schätzt und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Führungsstil ernst.
Wir wissen, wie wichtig eine klare und transparente Kommunikation ist – besonders bei kritischen Themen und Veränderungsprozessen. Deine Anregung, die Zielerreichung konsequenter nachzuverfolgen und Projektziele realistisch zu prüfen, ist absolut wertvoll. Wir werden sie intern mit unseren Kolleg:innen teilen.
Viele Grüße,
Dein Talent Acquisition Team
Nach außen alles Chic, innen Frust und Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da muss ich länger drüber nachdenken....
Verbesserungsvorschläge
Die Schauspielerei der "Führungsriege" nervt gewaltig und ist total unpassend in der aktuellen Situation mit Outsourcing und "angedrohtem Sozialplan".
Dieses Gebahren erinnert doch sehr an US Unternehmen wie CGI oder Accenture, hat eine ehemals renommierte LHSYS so etwas nötig?
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
es tut uns leid, dass Du Deine Erfahrung bei uns als negativ wahrgenommen hast. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Anliegen zu Themen wie Frustration und Mobbing ernst.
Die aktuellen Veränderungen im Unternehmen bringen sicherlich Herausforderungen mit sich, und wir verstehen, dass diese Unsicherheiten und Sorgen auslösen können. Unser Ziel ist es, so transparent wie möglich zu kommunizieren und unsere Mitarbeitenden bestmöglich in den Prozess einzubeziehen.
Mobbing ist bei uns nicht toleriert. Für solche Anliegen gibt es die Ombudsstelle als unabhängige Anlaufstelle innerhalb der Lufthansa Gruppe, die sich vertraulich um die Belange unserer Mitarbeitenden kümmert. Wir möchten Dich daher ermutigen, Deine Beobachtungen direkt an die Ombudsstelle zu richten.
Falls Du konkrete Anregungen hast, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns über Dein detailliertes Feedback – gerne auch direkt, damit wir gezielt darauf eingehen können. Melde Dich gerne bei uns.
Viele Grüße,
Dein Talent Acquisition Team
Tolles Team und spannende Aufgaben, aber teils unfaire Gehaltsentwicklung ist für Mitarbeiter demotivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
✔ Kollegiales und unterstützendes Umfeld
✔ Angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen
➖ Motivation hat durch Gehaltsentwicklungsaussicht gelitten
Image
➖ Intern sinkende Zufriedenheit durch Gehaltsentwicklung
Work-Life-Balance
✔ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
✔ Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
✔ Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden
✔ Zahlreiche Schulungen und Zertifizierungen absolviert
Gehalt/Benefits
✔ Gehalt grundsätzlich fair – aber…
➖ Keine Gehaltserhöhung für AT-Mitarbeiter trotz erbrachter Leistungen
➖ Zusätzliche Verantwortung und Weiterbildungen werden nicht honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
✔ Engagement für Nachhaltigkeit vorhanden
➖ Maßnahmen könnten konsequenter umgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
✔ Hervorragender Teamgeist
✔ Unterstützung und Hilfsbereitschaft untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
✔ Respektvoller Umgang
✔ Erfahrung wird geschätzt und genutzt
Vorgesetztenverhalten
✔ Konstruktives Feedback und Unterstützung
✔ Anerkennung für Leistungen innerhalb des Teams
Arbeitsbedingungen
✔ Gute Ausstattung und Arbeitsumgebung
✔ Moderne Technologien verfügbar
➖ Verbesserungspotenzial bei bestimmten Ressourcen
Kommunikation
✔ Regelmäßige Meetings und Updates
✔ Offene Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
✔ Chancen sind grundsätzlich für alle da
➖ Unterschiedliche Behandlung von Tarif- und AT-Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
✔ Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
✔ Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die wertvollen Einblicke in Deinen Arbeitsalltag bei uns. Es freut uns zu sehen, dass Du viele positive Aspekte bei uns erlebst, auch wenn nicht alles perfekt läuft.
Besonders schön ist es zu lesen, wie sehr Du den Zusammenhalt im Team und die Führungskultur schätzt - die 5-Sterne-Bewertungen in diesen Bereichen machen uns wirklich stolz! Auch Deine Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Deine kritischen Anmerkungen, besonders zur Gehaltsentwicklung und der Anerkennung von Weiterbildungen, nehmen wir sehr ernst. Wir befinden uns aktuell in einer Transformationsphase und arbeiten daran, dass zusätzliches Engagement und Weiterentwicklung auch entsprechend gewürdigt werden - auch finanziell.
Lass uns gerne im direkten Austausch noch konkreter über Deine Erfahrungen sprechen. Deine Perspektive ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Beste Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Praxissemester
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Im Pflichtpraktikum gehalt okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du ein positives Praxissemester bei uns erlebt hast. Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben mit voller Punktzahl bewertet hast. Auch die faire Vergütung während Deines Pflichtpraktikums scheint für Dich gut gepasst zu haben.
Beste Grüße
Dein Talent Acquisition-Team
Gewollt aber nicht gekonnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte eigentlich was verändern, tut sich aber sehr schwer Veränderung wertzuschätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig DNA für kommerzielles & unternehmerisches Verständnis vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Wirklich genau hinschauen und nicht zu „hören“ wer im Unternehmen was bewegen kann
Arbeitsatmosphäre
Es klappt nicht besonders effektiv mit den Online Meetings. Viele Mitarbeiter tun sich schwer mit den digitalen Möglichkeiten. Zudem fehlt der persönliche Austausch und Vertrauensbildung. Vor allem für junge und neue Mitarbeiter schwierig
Work-Life-Balance
Es gibt die, die sich wichtig machen und „posten“ wie viel sie angeblich arbeiten und wie lange sie im Büro sind und dafür Aufmerksamkeit bekommen und die „wirklichen fleißigen Bienchen“, die von Kollegen geliebt und vom Management nicht gesehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Besser man fühlt sich für sich selbst verantwortlich
Gehalt/Benefits
Im Konzernvergleich sehr sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In der Basis gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt spricht für sich ;-)
Vorgesetztenverhalten
Es tut dem Unternehmen sehr gut, dass vereinzelt Führungskräfte und Erfahrung „von außen“ dazu kommt. Aber gefördert und anerkannt wird aus den eigenen „etablierten“ Reihen.
Arbeitsbedingungen
Schönstes Büro und beste Kantine. Allerdings würde sich jeder vermutlich selbst besser ausstatten, wenn es „das eigene Unternehmen“ wäre
Kommunikation
Viele Meetings, die ohne klares Ziel, wenig vorbereitet (von den Teilnehmern!) und zeitlich einfach aufgrund dessen „überlaufen“.
Interessante Aufgaben
Man redet viel davon, das man innovativ sein will und anders zusammenarbeiten möchte. Letztendlich wird in die alten Produkte investiert und wer versucht Verhaltensmuster aufzubrechen, wird zurückgepfiffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsbedingungen bei uns positiv siehst. Besonders der gute Zusammenhalt im Team, die Sozialleistungen und das Gehalt scheinen Dich zu überzeugen.
Deine Kritik zum kommerziellen Denken und dem Umgang mit Innovationen nehmen wir ernst. Unsere laufende Transformation soll genau diese Bereiche stärken. Als Softwareunternehmen ist es zentral für uns, neue Ideen aufzugreifen und weiterzuentwickeln.
Deine Anmerkungen zu den Online-Meetings haben wir verstanden. Wir verbessern stetig unsere digitale Zusammenarbeit. Dabei ist uns der persönliche Austausch besonders wichtig, den wir weiter ausbauen möchten.
Wir laden Dich ein, Deine Verbesserungsvorschläge in einem offenen Dialog direkt mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein Talent Acquisition Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.