Let's make work better.

Luigi Lavazza Deutschland GmbH Logo

Luigi 
Lavazza 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score66 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø72.900 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Leiter:in Controlling 2 Gehaltsangaben
Ø104.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luigi Lavazza Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Luigi Lavazza Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das im Jahre 1895 in Turin gegründete Unternehmen Lavazza befindet sich seit vier Generationen im Besitz der gleichnamigen Familie. Als eine der wichtigsten Kaffeeröstereien der Welt ist der Konzern heute über Beteiligungsunternehmen und Vertriebsgesellschaften in mehr als 90 Ländern aktiv und exportiert 60 Prozent seiner Produkte. International erwirtschaftete Lavazza im Jahr 2016 einen Umsatz von über 1,9 Milliarden Euro und beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter. Die im Jahr 1987 gegründete deutsche Tochtergesellschaft erzielt 159,4 Mio. € Umsatz und ist Marktführer im Segment Espresso.

Produkte, Services, Leistungen

Vertriebsgesellschaft im Bereich Premium-Kaffee, Marktführer im Segment Espresso

Perspektiven für die Zukunft

Wachstum, Erfolg

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 150
Umsatz159,4 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Luigi Lavazza Deutschland GmbH über Benefits sagt

Neben einer attraktiven und wettbewerbsorientierten Vergütung bieten wir viele tolle Benefits, wie z.B. Jobticket, Jobrad, Fitnessstudiobeteiligung, Sodexo Schecks, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und einen Baristakurs.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork, Erfolg, Premium-Markenprodukt, Premium-Kaffee, Genuss

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Luigi Lavazza Deutschland GmbH.

  • Frau Meister

  • E-Mail

Standort

Frankfurt am Main, Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Hervorragendes Image, Name ist weltweit berühmt obwohl das Team recht klein ist
- Richtige Konzepte sind vorhanden, man muss sie nur konkretisieren (Thema Werte, Smart Working oder MBU)
Bewertung lesen
Tolle und qualitativ hochwertige Marke.
Die hochwertigen Produkte können vor Ort monatlich wechselnd an hochwertigen Barista Maschinen verköstigt werden.
Zentrale Lage in Frankfurt.
Bewertung lesen
Lavazza ist eine großartige Marke mit fantastischen Produkten, bietet einige Benefits (tolle Firmenveranstaltungen, Benefits, etc.) und genießt international als „Lavazza Group“ zweifellos einen hervorragenden Ruf. Aber was Lavazza Deutschland mit ihrer Führung und einigen egogetriebenen „Vertriebseliten“ daraus macht, ist in weiten Teilen einfach nur beispiellos und erbärmlich.
Bewertung lesen
Das Produkt, Life Style, Image, Aktivitäten
Sehr viele Benefits:
Corporate benefits
Sodexo Gutscheine
Getränke + Obst im Büro
Team Events
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit Wertschätzung darf hier nicht gerechnet werden. Alles, selbst die Extrameile wird als selbstverständlich hingenommen.
Selten eine solch hohe Fluktuation über alle Abteilungen hinweg gesehen. Leute gehen freiwillig in der Probezeit oder müssen gehen. Der harte Kern ist gerade Mal etwas länger als 2 Jahre in der Firma.
Die Führungsebene hat in der Vergangenheit Sachen versprochen, die bis dato nicht eingehalten wurden - dies stößt in der Belegschaft negativ auf.
Mikromanagement der Extraklasse!
Frustrationslevel der Belegschaft ist extrem hoch
Man ...
Bewertung lesen
Eine wahnsinnig hohe Fluktuation über Jahre(!) hinweg, die bis heute ignoriert wird. Zitat aus den Reihen des „LT“ (Leadership Team): „Ist uns doch egal, wer hier alles von Bord geht“. Damit wäre wohl alles gesagt! Ein „Leadership Team“, dass von Leadership leider nur wenig Ahnung zu haben scheint und primär auf Wegschauen und Ignoranz setzt, sollte schleunigst damit anfangen, sich selbst kritisch zu hinterfragen, als sich damit zu begnügen, sich selbst zu feiern. Sehr viele Strohfeuer an verschiedensten Stellen brennen ...
Bewertung lesen
- keine Befragung von Mitarbeitern
- unflexible Policies
- sehr konservative oder altmodische Kultur
Bewertung lesen
Sehr schlechte work-life Balance
Hohe Fluktuation
Fehlende Wertschätzung des Unternehmens
Vertrauensarbeitszeit - lasst alle wieder stechen, damit die Überstunden wenigstens abgefeiert oder ausbezahlt werden können
Bewertung lesen
Wie sind eine Firma, aber bei jedem ist der Vertag anderes. Z.B. der eine bekommt das Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld aber einpaar bekommen es nicht, obwohl wir alle in einem Schief sitzen und alles dafür tun. Sehr traurig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine transparente Kommunikation über alle Ebenen würde sehr helfen.
Hierarchie & Machtkämpfe sollten eingestellt werden (Führungspositionen + Leadership Team).
Die Vorgesetzten sollten Schulungen im Umgang mit Ihren Mitarbeiter erhalten, damit der Begriff "Wertschätzung" eine Bedeutung erhält.
Einführung von wöchentlichem Austausch mit dem Vorgesetzten - da nicht über alle Abteilungen vorhanden oder als relevant Empfunden.
Weg von dem Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
- Policies hinterfragen/neu bewerten
- LT transparenter machen/Entscheidungsprozesse verständlich darstellen
- Mitarbeiter stärker beteiligen
Bewertung lesen
Sollte Arbeitnehmer freundlicher werden, um das Betriebsklima zu verbessern.
Mehr Stellen in vielen Abteilungen schaffen, um Kollegen in diesem Abteilungen zu entlasten. Damit auch diese langsam zu einer gesunden work-life Balance finden.
Ich meine hier nicht die vielen unbesetzten Positionen, die mangels geeigneten Bewerbern bisher nicht besetzt wurden.
Hört den Mitarbeitern mehr zu und verliert nicht noch mehr gutes Personal.
Bewertung lesen
Nicht nur die Werte lehren sondern auch umsetzen. Geäußerte Bedürfnisse ernst nehmen und auf Umsetzung prüfen
Hört bitte auf mit den alten Strukturen und dem permanenten Kontrollwahnsinn! Führ flexible Arbeitszeiten ein und ermöglicht das Arbeiten von zu Hause. Andere Arbeitgeber hab bereits gezeigt das sowas möglich ist. Die Geschäftsführung sollte mehr auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Luigi Lavazza Deutschland ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Super Marke, mit einem tollen Image. Italienische Produkte erfahren in Deutschland immer größere Beliebtheit
4
Bewertung lesen
Durch Familie Lavazza sehr gut
3
Bewertung lesen
Lavazza genießt sowohl im Handel wie auch in der Gastronomie einen ausgezeichneten Ruf.
5
Bewertung lesen
Wir genießen sowohl im Handel als auch in der Gastronomie einen guten Ruf.
5
Bewertung lesen
Lavazza genießt bei den Konsumenten ein super Image bei mir leider nicht mehr!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luigi Lavazza Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Man erfährt bei dem monatlichen Business Update auch etwas über die Aktivitäten in anderen Bereichen, ansonsten ist die Kommunikation sehr hierarchisch, egal ob von der deutschen Leitung oder aus Italien.
3
Bewertung lesen
Kommunikation ist sehr begrenzt. Über die Vorgesetzten erfährt man verhältnismäßig wenig, nur auf Nachfrage durch Flurfunk.
Oft werden platzierte Themen einfach im Keim erstickt.
1
Bewertung lesen
Mal besser mal schlechter.
In der Regel ist der Flurfunk leider schneller als die Personalabteilung.
2
Bewertung lesen
Kritik ist nicht jedermanns Sache. Ein Austausch zwischen Vorgesetzten und Angestellten sollte i.d.R. konstruktiv möglich sein. Leider wird hier nur von einer Seite Kritik geübt.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Überhaupt nicht vorhanden und wird auch nicht gefördert
1
Bewertung lesen
Karrierechancen sind bestimmt möglich. Neue Positionen werden meist durch externe Bewerber besetzt. Weiterbildungen sind mit langen Genehmigungsfristen möglich.
1
Bewertung lesen
Keine Frauenförderung
1
Bewertung lesen
Gibt es, wenn man aber zu laut sagt dass man sich weiterbilden möchte, kann dies auch als überheblich ankommen.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen wie Sprachkurse Verkaufsschulungen werden von der Führungsebene abgefragt und entsprechend angeboten. Auch in Sache Karriere gibt es immer wieder Möglichkeiten zB. in den Key Account.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Luigi Lavazza Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Luigi Lavazza Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Luigi Lavazza Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Luigi Lavazza Deutschland als eher traditionell.
Anmelden