34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, super Atmosphäre und immer die Möglichkeit so oft man muss nachzufragen
Nichts
Alle stets respektvoll und immer für einen Spaß zu haben
Man kann durchaus mit guter Leistung nach der Ausbildung übernommen werden und Weiterbildungen sind durchaus möglich
Sind super, selbst wenn ich früher gehen will, kurz Bescheid geben und gut ist..
Übertarifliche Bezahlung und weitere Bonuszahlungen
Stets Hilfsbereit und immer für einen da
Egal was ich zutun hatte, mir hat es immer spaß gemacht
Beleuchtung umrüsten oder Defekte Lampen reparieren.
Überall im ganzen Betrieb Maschinen reparieren ist abwechslungsreich und man sieht auch Mal andere Dinge
Alle stets freundlich und hilfsbereit
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
danke für Ihr Feedback und dass Sie uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen. Auch die Meinung unserer Auszubildenden (m/w/d) ist uns sehr wichtig.
Schön, dass Ihnen die abwechslungsreichen Aufgaben gefallen haben. Wir bilden für uns selbst aus und freuen uns, unsere Auszubildenden (m/w/d) nach deren erfolgreichen Abschlüssen in der Regel übernehmen zu können.
Wir geben unser Bestes und hoffen, dass Sie auch weiterhin so zufrieden bleiben, sich bei uns wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Mittlerweile wird jeder gehört,
Die Gehaltsstruktur finde ich sehr starr
Modernere Ansichten für ein moderners Unternehmen
Es macht wieder viel mehr Freude zu arbeiten.
Mittlerweile sehr gut
Mir zu oft konservativ
....mit sehr viel Respekt
Wird immer besser - gut bis sehr gut
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen so positiv zu bewerten.
Wir versuchen uns kontinuierlich zu verbessen und sehen an Ihrer Bewertung, dass erste Veränderungen bereits von Ihnen wahrgenommen wurden und Sie sich bei uns wohl fühlen.
Wir freuen uns sehr über Ihr Engagement und Ihren Beitrag sowie auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Gibt es nichts zu sagen.
Probleme, wie Führungskräfte sind bekannt, aber es passiert nicht. Sie können immer so weitermachen und werden nicht in Kritik genommen. Die Mitarbeiterführung im Vertrieb versagt komplett und der Arbeitgeber lässt es laufen. Den Verantwortlichen im Vertrieb wird das Verhalten nicht untersagt und Mitarbeiter fallen darüber aus.
Auf die wirklichen Probleme der Beschäftigten eingehen. Sich mehr an den aktuellen Zeitgeist anpassen. Homeoffice darf nicht als Hindernis oder schlechter Trend gesehen werden.
Man wird nicht gehört und die eigene Meinung und Erfahrung zählt nicht viel.
Mittlerweile ein schlechtes Image, wenn die Firma überhaupt bekannt ist. Es wird nur noch schlecht über die Firma gesprochen. Es herrscht eine große Unzufriedenheit.
Gute Arbeitszeiten in einem flexiblen Gleitzeitmodell bei einer 37 Std. Woche.
Das Gehalt ist nicht fair verteilt. Die Firma bietet aber viele gute Sozialleistung wie ein e-Bike Leasing und diverse Zuschüsse an.
Bekommt man nicht mit, falls hier etwas gemacht wird.
In den meisten Fällen läuft es zwischen den Kollegen positiv.
Ältere Kollegen werden genauso gut oder schlecht behandelt, wie die Jüngeren.
In vielen Fällen arrogantes Gehabe, ohne irgendwas dahinter. Position wird teilweise ausgenutzt, um Verhältnisse mit Kolleginnen zu beginnen.
Sehr alt wirkendes Gebäude mit nicht zur Arbeit motivierenden Arbeitsplätzen.
Vorgesetzte sind kaum zu erreichen oder antworten erst nach längerer Zeit.
Diskriminierung ist mir hier nicht bekannt.
Die Aufgaben spiegeln den ganz normalen Alltag in dem Job wieder.
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen als Arbeitgeber in der von Ihnen beschriebenen Art wahrnehmen, denn unsere Mitarbeiter/innen sind unser wichtigstes Kapital.
Das konstruktive und ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen, denn nur so werden wir auf mögliche Schwachstellen hingewiesen. In Ihrem Fall ist es aber nicht ganz so einfach, die Ursachen herauszufiltern. Einerseits schreiben Sie Anfangs beim Punkt „Gut finde ich am Arbeitgeber: Da gibt es nichts zu sagen“ andererseits finden Sie später aber doch noch anerkennende Worte zur Work-Life-Balance, zu Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung, obwohl sich Ihre Beschreibungen nicht so deutlich in Ihrer Bewertung widerspiegeln. Wie viele andere Unternehmen auch, arbeiten wir daran, in unserer Kommunikation besser zu werden. Für eine gute Kommunikation müssen natürlich immer Sender und Empfänger auf einer Wellenlänge sein, damit die gesendeten Signale auch richtig verstanden werden.
Sie sollten sich unbedingt, in einem vertraulichen Gespräch, an uns oder den Betriebsrat wenden. Ebenso haben Sie in unserem Intranet die Möglichkeit, ein Feedback abzugeben. Bitte schildern Sie dort Ihre wahrgenommenen Eindrücke, gerne auch mit Beispielen und konkreten Verbesserungsvorschlägen. Das Thema Homeoffice scheint bei Ihnen in diesem Zusammenhang ja von großer Wichtigkeit zu sein. Nur in einem offenen Gespräch lassen sich echte Problemstellungen erkennen und Lösungswege finden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie diesen Weg gehen und uns dabei unterstützen, jeden Tag etwas besser zu werden.
Vielen Dank schon jetzt für Ihre Mühe!
Mit freundlichen Grüßen
Die Wertschätzung zum Mitarbeiter. Selbst in Krisenzeiten wird hier am Mensch festgehalten und eine Lösung gefunden.
Manchmal die Trägheit in Entscheidungsprozessen
Es ist wichtig, dass es ein ausgeglichenes Gefüge zwischen neuen und alten Mitarbeitern gibt. Damit neue, impulsgebende Mitarbeiter gewonnen werden können, dürfen die Anforderungen des Arbeitsmarktes nicht verpasst werden.
Viele Mitarbeiter arbeiten seit vielen Jahren bei LUKAS. Daher ist die Arbeitsatmosphäre "familiär". Auch neue Mitarbeiter werden freundlich und offen aufgenommen.
Die Firma LUKAS zeichnet sich wirklich durch ihre Einstellung zu den Mitarbeitern aus. Hier ist der Mitarbeiter noch Mensch und keine „Nummer“. Dies ist auch den Mitarbeitern bewusst und die meisten sind seit vielen Jahren stolz für die Firma zu arbeiten.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Kollegen ihre Pausen und auch Arbeitszeiten einhalten. Es ist ein Ein-Schicht-Betrieb und auch die Kollegen aus der Produktion haben somit gute und vor allem konstante Arbeitszeiten.
Das Gehalt ist sicher fair und es gibt zusätzlich Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, E-Bike-Leasing, bezuschusste Kantine etc)
Die meisten Kollegen kennen sich viele Jahre und halten daher sehr zusammen und sind auch neuen Kollegen aufgeschlossen.
Die Wertschätzung ist bei LUKAS gegenüber allen Kollegen außergewöhnlich hoch.
Auch hier ist es stark von der Führungskraft abhängig. Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten aber sicher in Ordnung und auch für diesen Kreis finden Workshops etc zur „Aufschulung“ und Reflektion statt.
Hier gibt es große Unterschiede zwischen Büro und Produktion, es wird aber ständig investiert und somit die Arbeitsbedingungen in der Ausstattung verbessert.
Im Bereich Kommunikation ist es, wie in jedem Unternehmen, stark von der Führungskraft abhängig. Grundsätzlich gibt es aber ein „Intranet“ über das die wichtigsten Themen kommuniziert werden und auch die Geschäftsführung steht immer für Fragen oder generellen konstruktiven Austausch zur Verfügung
Die Mitarbeiter werden, soweit ich das in meiner Position erlebt habe, in allen Bereichen gleichberechtigt behandelt
Toller Betriebsarzt !
Sonst nichts mehr.
Die Vorgesetzten.
Alte Geschäftsleitung zurück holen.
Hat rapide abgenommen.
Ich werde darauf anges, was ist denn da los?
Die Vorgesetzten nehmen sich alles raus. Ich kenne Kollegen die werden nur schickaniert
Es geht nur nach Nase
Keine Chance, egal wie man dich anstrengt
Wir werden an den Veränderungsprozessen beteiligt.
Insgesamt noch ganz gut, auch wenn die Kontaktbeschränkungen im Rahmen der Coronamaßnahmen den Austausch schwierig und selten gemacht haben.
Familienbetrieb, der an seinen Mitarbeitern interessiert ist.
Die Anforderungen sind angemessen und leistbar. Aktuell muss sich so mancher aus seiner Komfortzone bewegen. Ich finde das gut!
Es werden Seminare angeboten, die die Produktionsoptimierung vorantreiben sollen.
Alles in allem i.O. Mehr geht immer :-)
Anlagen verfügen über die gesetzlich vorgeschriebene Abgasreinigung und es gibt eine große Photovoltaikanlage.
Der Zusammenhalt ist sehr verschiedenartig: Teilweise super offen ehrlich und freundlich, teilweise intrigant und verletzend.
Teilweise Luft nach oben, insgesamt aber fair.
Der Maschinenpark dürfte noch mehr moderniesiert/automatisiert werden.
Wegen Corona finden die Informationen nahezu ausschließlich über das Intranet statt.
Es gibt sicherlich spannendere Aufgaben...
Nichts
Langjährige Mitarbeiter werden einfach fallen gelassen.
Den Menschen nicht vergessen.
Wird immer schlechter
Nicht bekannt
Nich definiert
Immer mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt
Noch gut
Kein Respekt
Schlecht
Katastrophal
Gehalt
Zu viele falsche Entscheidungen. Nicht gerechtfertigte Entlassungen. Mobbing durch Vorgesetzte. Aktuelle Führungsposition.
Never change a running system. Mit der Zeit gehen ist zwar wichtig, aber es muss nicht alles verändert werden, was vorher Jahrzehnte super lief.
Nur durch die tollen Kollegen aushaltbar, ansonsten eisige Stimmung.
Früher stimmte das Image. Leider ist nichts mehr so wie es mal war.
Zu starre Arbeits- und Pausenzeiten. Auf individuelle Bedürfnisse bzgl. Familienangelegenheiten wird nicht eingegangen bzw. Zitat: "haben bei der Arbeit nichts zu suchen".
Aufstiegschancen sind eher gering. Weiterbilungen werden sehr wenig angeboten und unterstützt.
Die direkten Kollegen halten super zusammen, motivieren und bauen einen an schlechten Tagen wieder auf.
Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt, kein professionelles Verhalten, cholerische Wutausbrüche, beleidigende/verletzende Worte.
Keine klar definierte Ziele, kein roter Faden. Heute so, morgen so.
Könnte moderner werden.
Alles sehr schwammig und nicht transparent.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Durch neue Führung geht der Trend dahin, dass Frauen weniger zu sagen haben als Männer.
Wenn diese klar und fix definiert sind, dann ja.
Potential in der Zukunft
Wenig Flexibilität für die Mittagspause
Soziale Engagement, Bikeleasing
- gute Arbeitszeiten
- nur Tagschicht
- sehr modernes Logistikzentrum
- regelmäßige Jobrotation
So verdient kununu Geld.