252 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
252 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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252 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Freiraum für freie Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Luxoft GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen und Deadlines für Mitarbeiter einhalten
Karriere/Weiterbildung
Ein Wunsch wurde seit 2 Jahren nie verwehrt
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, Gehaltserhöhungen sind in Zeiten schwankender Prognosen kräftezehrend
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent und ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
No Benefits, no Salary Increase for 99% of stuff since corone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Luxoft GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
in case of no salary rounds and any inflation compensation the best part of the professionals will leave the company.
Karriere/Weiterbildung
udemy courses are possible
Gehalt/Benefits
keine Sozialle Leistungen, no public transport ticket or any other kind of benefits.
The salaries are frozen since corona, even inflation compensation is frozen.
You are kind of in minus 10% in 2-3 years. ....
The top management gets high bonuses, for the rest of the company no bonus is possible even in case of project extension, great achievements etc
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stark angefangen umso stärker nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luxoft Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Team leads müssen ausgetaucht werden. Es sollte nicht nach Firmen zugehörigkeit Befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang meines Arbeitsverhältnisses war die Atmosphere sehr gut. In den letzten 2 Jahren hat sich diese sehr stark verschlechtert. Es wurden leute zu Teamleads gemacht die absolut ungeeignet waren und die Atmosphere vergiftet habne
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur sehr limitert die Chance sich weiterzubilden. Man wird auch nicht aktiv gefördert es sei den man bettelt drum. Selbst nach mehreren Weiterbildungen und Arbeitserfolgen wird man nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ird nur sehr selten angepasst wenn überhaupt. Es gibt Kollegen die in 4 Jahren nur eine oder gar keine Gehaltsanpassung bekommen haben. Teilweise wird der ganzen Firma gesgat das es keine Gehaltsrunde geben kann während die Führungskräfte weiterhin sehr hohe Boni ausgezahlt bekommen. Benefits gibt es so gut wie gar keine: kein Inflationsausgleich, kein Zuschuss zu Öffis. Die Firma verkauft Obst als Benefits
Vorgesetztenverhalten
Seit dem weggang einer bestimmten Vorgesetzten sind keine kompetenten Nachfolger gefunden worden. Team leads absolut ungeeignet für den Job, keine Empathie und auch Fachlich nicht sehr stark
Kommunikation
Wurde mit der Zeit immer schlechter.
Interessante Aufgaben
Man bekommt eigentlich nur repetitive Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hire and Fire
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Luxoft Lindau in Lindau gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozielabewusstsein ist eher nicht die Stärke. Siehe Titel.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die jungen sind Hip. Ist halt eine SW-Klitsche. Dort ist das wohl eher üblich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel zu viele Manager. Jeder versucht seine Schäfchen in's Trockene zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Hybrid, onsite, offsite, beim Kunden. Alles ist möglich.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Es ist egal welcher Herkunft oder welchen Geschlechts man ist. Extrem hohe Frauenquote in Führungspositionen im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Es ist eine reine Projektorganisation. D.h. es gibt mal interessante ,aber auch eher langweilige Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Good SW Service Company as long as you have a project.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Luxoft Ingolstadt in Kösching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance
HR/Relocation Support
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Social Activities
Mentoring
Verbesserungsvorschläge
Initial Recruitment should be more transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, schlechtes Drumherum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Luxoft GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur ein Kostenfaktor. Die Marge der Projekte steht über allem anderen. Dem Mutterkonzern DXC ist es wichtiger, Aktien zurückzukaufen als Gewinne in Form von Gehaltserhöhung an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Verbesserungsvorschläge
1. Gehaltsrunden wenigstens ansatzweise an Tarifabschlüsse anpassen
2. Sich um die Mitarbeiter kümmern, wenn es schon keine angemessenen Gehaltsrunden gibt, dann sollte man nicht noch die ehemals vorhandene flexible Arbeitszeit komplett einschränken
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona sind sehr viele Mitarbeiter im Home Office. Das ist einerseits zwar praktisch, andererseits geht aber auch viel verloren wenn man die Kollegen nur noch zur Weihnachtsfeier sieht.
Image
Luxoft ist eher unbekannt
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gibt es zwar flexible Arbeitszeit, diese wird aber gerne eingeschränkt. Gut ist: es gibt keine feste Arbeitszeit. Aber das ist es dann auch schon... Momentan darf die Arbeitszeit nur auf Tagesbasis variiert werden, am Ende der Woche dürfen aber nicht mehr als 40 Stunden stehen. Und damit ist natürlich auch jegliche Flexibilisierung genommen. Höchstens man holt sich vom Projekt und Manager die Erlaubnis, dann darf auch mal in einer Woche ausnahmsweise mal mehr gearbeitet werden. Work Life Balance sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildung und Udemy darf genutzt werden. Es wird erwartet, das hier viel in der Freizeit gemacht wird...
Gehalt/Benefits
Für ein Jahr wurde die Gehaltsrunde komplett ausgesetzt, im Jahr zuvor war sie sehr niedrig. Keine steuerfreie Inflationskompensation. Bei der aktuellen Inflation kommt man da schnell auf ein Minus von 10%
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten gibt es einen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden ältere Mitarbeiter selten, eher Berufsanfänger. Der Umgang mit Älteren is neutral
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine festen Arbeitsplätze mehr, die Plätze, die man für Bürotage buchen kann sind eher in größeren Räumen, die technische Ausstattung ist ok
Kommunikation
Vom höheren Management und der Mutterfirma DXC gibt es regelmäßige Kommunikation, die ist aber nicht immer zu verstehen da sehr abstrakt. Gut sind die Infos über laufende Projekte.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, es gibt interessante Projekte, es gibt aber auch viele Aufgaben, die nichts mit der Rolle, für die man eigentlich eingestellt wurde, zu tun haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, leider unter dem Schirm von DXC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luxoft GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit vom Mutterkonzern DXC. Luxoft kann seit der Übernahme von DXC in vielen Bereichen nicht mehr frei entscheiden (bsp. jährliche Gehaltserhöhungen) und muss sich vieles vom DXC-Vorstand genehmigen lassen. Die Nachteile von DXC als Arbeitgeber wandern so leider auch zu Luxoft rüber (ausgesetzte Gehaltserhöhungen, erschwerte Aufstiegschancen, kaum Mitarbeiter Benefits).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The company provides a lot of opportunities for IT guys. Specialization: finance sector and automotive. Because the comp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luxoft GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
a lot of specializations, technology stack up-to-date, inclusive environment, company invest a lot in development of the employees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
your career growth depends on supervisor, but there is Internal Mobility program so you can apply behind the back of your boss to another position within the company (it is a standard practice)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Project driven company with boring tasks and margin driven projects
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Luxoft Stuttgart in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good coffee machine
You dont have to speak German
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insufficient salary increase
Difficult to develop within company (but a good chance to get contact to customers)
Arbeitsatmosphäre
Org structure is allways in flow, if you out of a project, find a new project, learn something else (they call it upscilling) or get on bench (you will not stay long there then you are friendly asked to leave the company
Image
No one knows Luxoft
Karriere/Weiterbildung
Internal trainings available, also external self learning with a know company is supportet
Gehalt/Benefits
no or very low merrit, no compensation compensation
Kollegenzusammenhalt
Perfect team
Vorgesetztenverhalten
Direct Managers try their best but they have to transfer what comes from higher management
Kommunikation
Lots of information but on a very high level.
Interessante Aufgaben
If you are lucky, you get an interesting project. If not, you are put in a boring project where you have to to highly repetive tasks
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schöner Job für einen Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Luxoft GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung des Onboardings wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.