Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die LVM Versicherung wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorzuheben ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Regelungen. Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr angenehm beschrieben, mit einem starken Kollegenzusammenhalt und einem wertschätzenden Umgang untereinander. Die technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind modern und ergonomisch gestaltet. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie das Image des Unternehmens werden sehr positiv wahrgenommen.
Während die Gehaltsstruktur als grundsätzlich gut eingestuft wird, gibt es Kritik an der starren tariflichen Bindung, die leistungsorientierte Vergütung erschwert. In der internen Kommunikation gibt es trotz grundsätzlicher Transparenz noch Verbesserungspotenzial. Die Karri...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei LVM Versicherung wird von Mitarbeiter:innen überwiegend sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, private Termine wahrzunehmen und Beruf mit Studium oder Familie zu vereinbaren. Das Unternehmen zeigt sich außerordentlich familienfreundlich und bietet Vertrauensarbeitszeit sowie faire Urlaubsplanungen an. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Es gibt allerdings auch vereinzelte Stimmen, die eine teilweise dauerhafte Zusatzbelastung erwähnen und darauf hinweisen, dass das Unternehmen Home-Office-Optionen reduziert, was zu Unzufriedenheit führt. Insgesamt wird deutlich, dass LVM Versicherung großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt und seine Mitarbeiter:innen, insbesondere bei gesundheitlichen Problemen, unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre bei der LVM Versicherung wird von Mitarbeiter:innen außerordentlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die einzigartige Unternehmenskultur und der starke Zusammenhalt im Team, wobei viele Bewertende sich von Anfang an willkommen und als geschätztes Teammitglied fühlten. Die kollegiale Unterstützung, das freundliche Miteinander und die gute Einarbeitung werden mehrfach gelobt. Zudem schätzen Mitarbeiter:innen die Balance zwischen intensiver fachlicher Zusammenarbeit und entspanntem sozialem Austausch sowie die offene Kooperation am Campus. Obwohl vereinzelt auf unterschiedliche Arbeitsbelastungen in verschiedenen Bereichen und den Wandel vom Versicherungsverein zum Konzern hingewiesen wird, überwiegt deutlich die positive Wahrnehmung einer angenehmen und integrativen Atmosphäre.
Bei der LVM Versicherung wird das Gehalt überwiegend positiv bewertet, wobei besonders die faire Vergütung während der Ausbildung und des Praktikums hervorgehoben wird. Mitarbeiter:innen beschreiben die Bezahlung als überdurchschnittlich im Branchenvergleich, auch wenn sie einräumen, dass etwa im Bankenwesen höhere Gehälter gezahlt werden. Die Vergütung ist durch Tarifverträge geregelt, was einerseits für ein gutes Grundniveau sorgt, andererseits aber als unflexibel und wenig leistungsorientiert kritisiert wird.
Die Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge werden als gut eingestuft, besonders für langjährige Mitarbeiter:innen. Allerdings wird ein Unterschied in der Behandlung zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen wahrgenommen - ältere Mitarbeiter:innen profitieren offenbar von besseren Konditionen, während das Vergütungssystem für jüngere Kolleg:innen als weniger attraktiv eingeschätzt wird. Trotz dieser Einschränkungen wird die Gesamtsituation bei Gehalt und Sozialleistungen positiv beurteilt.
Die Mitarbeiter:innen der LVM Versicherung beschreiben ihre Aufgaben überwiegend als vielfältig und interessant. Viele betonen die Abwechslung in ihrem Arbeitsalltag, wobei besonders hervorgehoben wird, dass kein Tag dem anderen gleicht – insbesondere im Außendienst. Zahlreiche Beschäftigte schätzen die Möglichkeit, selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu arbeiten. Praktikant:innen berichten von wertvollen Einblicken in verschiedene Bereiche und einem guten Bezug zum Studium. Während einige Mitarbeiter:innen die teils monotonen oder routinierten Tätigkeiten nicht negativ bewerten, gibt es vereinzelt Kritik bezüglich mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten für jüngere und qualifizierte studentische Mitarbeiter:innen. Dies wird angesichts des Fachkräftemangels und des hohen Durchschnittsalters der Belegschaft als frustrierend empfunden.
Findest du das hilfreich?
