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LW.P Lüders 
Warneboldt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score12 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in4 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Sekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LW.P Lüders Warneboldt
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LW.P Lüders Warneboldt
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LW.P Lüders Warneboldt ist ein Beratungsunternehmen, das auf die interdisziplinäre Beratung von mittelständischen Unternehmen sowie Unternehmerinnen und Unternehmern spezialisiert ist. Unser Team besteht aus mehr als 80 Köpfen an den Standorten Hannover und Lehrte. Dazu gehören Expertinnen und Experten aus den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Notare, die Mandantinnen und Mandanten unterschiedlicher Branchen und Größen in allen steuerlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen betreuen.

Das Beratungsteam unterstützen erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Controlling, der Finanzbuchhaltung, Steuerbereich sowie Organisation, Personal, PR, IT und Mandantenservice.

Mit unserem Know-how aus 40 Jahren Erfahrung bieten wir ganzheitliche Lösungen an und erbringen zukunftsorientierte Beratungsleistungen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kompetenzen:

  • Steuerberatung
  • Rechtsberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Unternehmensberatung
  • Notariat

Unsere interdisziplinären Beratungsschwerpunkte:

  • Unternehmensnachfolge & Vermögensübertragung
  • Unternehmensberatung in der Pflegebranche
  • M&A im Mittelstand
  • Human Resources
  • Restrukturierung & Sanierung
  • Gründung & Expansion
  • Finanzierungen
  • Immobilien

International:

Als Mitglied im internationalen HLB-Netzwerk bieten wir Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung über die Landesgrenzen hinaus an.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was LW.P Lüders Warneboldt über Benefits sagt

Unser Personal ist das wichtigste Kapital in unserem Unternehmen. LW.P Lüders Warneboldt lebt von den unterschiedlichen Kompetenzen, Fähigkeiten und Charakteren seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit Sie sich bei uns entfalten können, bieten wir Ihnen einen Platz zum Wohlfühlen: fachlich und menschlich. Hinzu kommen flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zur anteiligen remote-Arbeit und Gesundheitsangebote (siehe auch "Was wir bieten").

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben in interdisziplinären Teams sowie dem Umgang auf Augenhöhe (mit einer guten Portion Humor) erwartet Sie ein Team, auf das Sie voll und ganz zählen können. Hinzu kommen:

  • Echte Kollegen und Vorgesetzte: die Ihnen Unterstützung bieten, wenn Sie sie brauchen
  • Sinnvolle Arbeitszeitmodelle: Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur anteiligen remote-Arbeit, weil Work-Life-Balance auch ein *Geben* ist
  • Eine Perspektive: Sie profitieren von individuellen Fachtrainings und Seminaren sowie einer individuellen und umfangreichen Unterstützung bei den von Ihnen angestrebten Qualifizierungen, Studien- und/oder Berufsexamina.
  • Einen Platz, zum Wohlfühlen: Moderner Arbeitsplatz, unbefristete Festanstellung, regelmäßige Teamevents (Drachenboot-Regatta, Firmenlauf, Fitness-Challenge, etc.), eigenes Mitarbeiter-Bistro mit gemütlicher Atmosphäre
  • Angebote zu Gesundheit und Fitness: Hansefit-Mitgliedschaft, Kaffee, Wasser und wöchentlicher Bio-Obstkorb

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns stehen die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Teams im Vordergrund. Ein kollegiales Miteinander, egal in welcher Funktion oder in welchem Bereich, sind für unsere Arbeit essentiell, denn LW.P verfolgt einen kooperativen, interdisziplinären Ansatz. Entsprechend suchen wir Teamplayer, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen möchten: Schülerinnen & Schüler, Auszubildende, Studierende oder Berufseinsteiger & Berufserfahrene

Sie möchten nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen? Dann begleiten wir Sie auf diesem Wege, genau so, wie Sie uns. Denn zusammen werden wir Großes bewegen: Zukunft im Dialog gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LW.P Lüders Warneboldt.

  • Alexander von List

    Leiter Personalmanagement

    a.vonlist@lueders-warneboldt.de

    +49 511 543589 48

  • Sie sind bei LW.P genau richtig, wenn Sie professionelle, innovative Arbeit auf kollegialer Augenhöhe leben wollen. Eigeninitiative, Kreativität und die jeweiligen Fachkenntnisse zeichnen Sie ebenso aus wie interkulturelle Offenheit und Sozialkompetenz. Wir bieten Ihnen den Raum, sich als Persönlichkeit und als Mensch bei uns zu entfalten.

  • Überlegen Sie sich, welche Aufgaben und Tätigkeiten Ihnen gut liegen und welche Ihnen Spaß machen. Wo sehen Sie sich beruflich in den nächsten Jahren? Und wie wird sich Ihre Lebenssituation bis dahin verändern? Werfen Sie dann einen Blick auf die Stellen unserer Karriereseite. Finden Sie sich hier in einer der Stellen direkt wieder, so bewerben Sie sich einfach gleich oder rufen Sie durch, falls Sie im Vorfeld Fragen haben sollten.

    Die passende Stelle ist noch nicht mit dabei? Dann bewerben Sie sich auch gerne initiativ und wir überlegen zusammen, wie wir Ihren bestmöglichen Einsatz bei LW.P gestalten.

  • Am besten bewerben Sie sich online in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal: https://karriere.lueders-warneboldt.de/de

    Alternativ können Sie uns auch gerne telefonisch oder per Mail kontaktieren unter

    0511 54 35 89 45 oder a.vonlist@lueders-warneboldt.de

  • Und weiter geht es: Wir prüfen Ihre Bewerbung auf Passung zu unseren Stellen. Wenn wir Sie zu einem Kennenlerngespräch einladen (digital oder in Präsenz), haben Sie die erste Hürde geschafft. Hier lernen Sie meist bereits Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten sowie unseren Personalleiter kennen. Auch erhalten Sie einen ersten Eindruck von Ihrem vielleicht zukünftigen Arbeitsplatz und den sympathischen Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Für einige unserer Stellen führen wir noch ein weiteres Kennenlerngespräch, bei dem Sie Ihr zukünftiges Team noch besser kennenlernen.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die einzelnen Mitarbeitenden, ihre Interessen und Wünsche liegen dem Arbeitgeber am Herzen. Nach diesen wird explizit gefragt und umgesetzt, was möglich ist.
Wasser und Kaffee sind kostenlos,
Hansefit Mitglied, wöchentliche Obstkiste, tolle Betriebsausflug, etc.
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Wertschätzung, Work-Life-Balance und Aufgabenspektrum
Die Lage der Niederlassung in Hannover.
Bewertung lesen
Die berufliche Weiterentwicklung wird begrüßt und gefördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Kommunikation. Zu wenig Unternehmensführung. Zu viel Sparwille, leider häufig betriebswirtschaftlich nicht zu Ende gedacht.
Kommunikation zwischen den Standorten und den Abteilungen.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
kein WLAN :(
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation der Unternehmensstrategie und Vision gegenüber den Mitarbeiten. Einbindung der Mitarbeiter in Veränderungsprozesse. Nach der Pandemie wieder mehr Mitarbeiterevents. Förderung der Unternehmensidentifikation und nicht nur der einzelnen Teams. Mitarbeiter sollten mehr an den Erfolgen des Unternehmens antizipieren. Arbeitsausstattung verbessern.
Kommunikation läuft gut, könnte zwischen den Bereichen noch ausgebaut werden
W-LAN sowohl für Mandanten als auch für Mitarbeiter
Ein Internes Schulungsprogramm bzw. vermehrt Schulungen und Trainings durch externe Trainer sowohl für Angestellte als auch für Führungskräfte
Die Interne Kommunikation ist nicht immer optimal. Hier sollte transparenter agiert werden
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Umgang mit den Mitarbeitern.
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bessere/ rückenschonendere Bürotische und Stühle würden aus der Kanzlei einen Top-Arbeitgeber machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LW.P Lüders Warneboldt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


konnte nichts negatives Feststellen
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LW.P Lüders Warneboldt ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es finden regelmäßige Meetings, Quartalsbesprechungen und Mitarbeiterversammlungen statt. Das direkte Feedback zu Arbeitsergebnisse fehlt leider teilweise. Die Unternehmensstrategie wird kaum kommuniziert. Die Mitarbeiter werden zu wenig im Veränderungsprozess eingebunden.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Bereitschaft für Weiterbildungen ist immer Willkommen und wird unterstützt.
5
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Unterstützung bei Weiterbildung/Examina. Jedoch noch deutlich mehr Potential, insbesondere bei IT-Schulungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen