68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es lässt im momentan nicht sagen, da zu derzeit Vertretung belegt ist.
Lange Wartezeit auf neue Kollege und oft waren die Stellenausschreibungen sehr spät.
Essensmarke für Kantine
Etwas herablassend
Stimmt über Realität ein.
Absprache und Feedback
Mit Absprache verlief problemlos.
Nach Tarifvertrag
Mit Park zur Erholung möglich
Unter Kollegen halten wie die Hühner zusammen und unterstützen miteinander.
Erfahrende Hase gibt ein rührendes Pol.
Wenig erreichbar und Zugänglich kaum vorhanden
Nach Dienstplan folgen, klappt bestens.
Wenig vertraut
Zukunftspläne werden nicht ausreichend kommuniziert
Auf Arbeitnehmer besser zugehen, Prozesse die die Zukunft betreffen ansprechen
Umgang der übergeordneten FK könnte freundlicher sein
Gleichgültigkeit, nicht Kritikfähig
Findet so gut wie keine statt
Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
Familienfreundlich
Parkplatz
Altersvorsorge
Nicht immer transparent, da Informationsfluss sehr zäh
In meinem Team ist die Position mit meinem Vorgesetzten sehr gut besetzt.
Gleitzeit, Telearbeit, mobiler Arbeitsplatz
Oft lange Wege bis Veränderungen mitgeteilt werden
Abhängig vom Aufgabenbereich
Homeoffice, Freistellungen
Die Angestellten werden direkt nach den Sitzungen des Krisenstabs informiert. Es gibt eine gesonderte Seite zum Thema im Intranet. Das erleichtert die Übersicht.
Einheitliche Maßnahmen wären besser.Zur Zeit kochen viele Abteilungen ihr eigenes Süppchen.
flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
technisch teilweise etwas träge, vielfach schlechte räumliche Bedingungen (Platz, sanitäter Anlagen, Sanierungsstau)
Schaffung eines besseren räumlichen Situation, Schaffung von Internet-Hotspots
Ausbildung
manche Leistungen werden für Anwärter nicht übernommen
Umwelt mehr beachten
Fitness Angebote schaffen, Obst und Gemüse kostenlos bereitstellen.
Es herrscht eine tolle Atmosphäre. Alle gehen respektvoll miteinander um.
Durch Gleitzeit und die verschiedensten Teilzeitmodelle.
Je nach Abteilung Mittel bis sehr gut.
Guter Verdienst und ein sicherer Arbeitgeber.
Es gibt zu wenig Zeit neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Darunter leidet auch die Qualität.
Außerdem fehlen Mitarbeiter grundsätzlich.
Die Wertschätzung der Arbeit und der Mitarbeiter fehlt leider. Und es gibt ein zwei Klassen System Verwaltung - andere Mitarbeiter.
Durch wirtschaftliche Prioritäten werden andere soziale Faktoren nicht gelebt.
Wird bei uns auch benannt, nur die Realität sieht oft anders aus.
Wäre möglich, wenn man es intensiv vorantreibt. Aber durch die schwierigen Arbeitsbedingungen auch wieder schwer umzusetzen.
Die sind eigentlich okay.
Warum sollte denn mit denen anderst umgegangen werden? Bei uns gibt es keinen Unterschied, im Gegenteil, die jüngeren machen eher krank und dann sind halt nur noch die älteren da. Also diese werden oft noch eher belastet.
Es werden immer Lösungen gesucht..................................................., aber keine nötigen und wichtigen Enscheidungen getroffen und umgesetzt.
Der Mitarbeiter muss sehr flexibel sein. Außerdem ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft. Es wird einem nichts geschenkt.
Was hilft eine Kommunikation, wenn es danach genauso weitergeht, wie bisher.
Die Meinung der Mitarbeiter wird zur Kenntnis genommen und danach "buisness as
usual"
Das viel Wert auf die Familienfreundlichkeit gelegt wird
Das sportliche Engagement der Mitarbeiter stärker fördern.
So verdient kununu Geld.