117 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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117 Bewertungen von Bewerbern
sehr guter Bewerbungsprozess - Bitte nur schnellere Rückmeldung nach dem Senden der Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Junior CDD Analyst ( M/F/D) beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr guter Bewerbungsprozess - Bitte nur schnellere Rückmeldung nach dem Senden der Bewerbung. Dieser Prozess hat ein wenig zu lange gedauert. Eure Plattform ist sehr benutzerfreundlich.
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An exemplary process
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Senior ( Local ) Marketing Specialist (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professional, modern, and simply pleasant
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well done
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Junior CDD Analyst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab nur einen Termin zur Auswahl für das Bewerbungsgespräch, daher hatte ich keine Möglichkeit, einen anderen Tag oder eine andere Uhrzeit zu wählen. Es wäre hilfreich, wenn man mehrere Optionen anbieten würde.
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Feedback zum Bewerbungsgespräch AB
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Recht und Compliance in Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr angenehm. Insbesondere super fand ich, dass direkt das "du" angeboten wird und der Einstieg damit begonnen hat, dass man gefragt wurde, wie es einem geht.
Das hat von Anfang an die Stimmung gelockert.
Besondere Wertschätzung geht an die Person, die betont hat, dass die Praxiswelt anders aussieht, als die Welt des Studiums und des Staatsexamens. Dadurch habe ich mich nicht auf meine Studienleistungen reduziert gefühlt, sondern hatte das Gefühl als Person gesehen zu werden und dass die Bewertung im Bewerbungsgespräch sich auch auf alle meine Fähigkeiten, wie bspw. auch meine soft skills bezieht.
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Professional interview
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Data Analyst, Client Onboarding beworben.
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The interview was conducted in a very professional manner. The interviewer created a comfortable atmosphere and asked clear, relevant, and job-related questions. The discussion was focused, structured, and gave me a good understanding of the role and the company. Overall, I found the interview process to be highly professional and positive.
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positiv
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Werkstudent CDD (m/w/d) befristet für 9 Monate beworben.
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Ein sehr interessantes Arbeitsumfeld und sehr positives Gespräch
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Worst
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Software Engineer, Python and React beworben.
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A technical Interview is supposed to be asking things related to the job under consideration. Not about my past or asking stupid questions. There was a situation the interviewer was not respectful. I was wondering how these people even got into these roles. My Best interviews were with architects, managers who are having real world experience. But it was sad to see people who are in your organization that don't even know a basic question and answer for what they asked. (There was a question on decorator pattern and sad to hear that the interviewer don't even know what this pattern is and told that its a python function) - Second observation is that They didn't even seem to have read through my profile and the links I shared. Each link on my profile is a 2 year old long project in the free time and it covers my real world experience. It was sad that these were not read and I felt the questions were not insightful. A suggestion for future your org: Ask candidates an insightful question, such as in our company we have this kind of problem, we would like to know your thought process and how you resolve. This question makes candidate more accountable to come up with brilliant solution.
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Rundum positives Bewerbungsgespräch im HR-Bereich
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Werkstudent Human Resources (m/w/d) befristet bis Januar 2027 beworben.
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Mein Bewerbungsgespräch bei LYNX Berlin für die Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources war vom ersten Kontakt per E-Mail bis zur Verabschiedung ein durchweg positives Erlebnis.
Ich wurde sehr freundlich empfangen, und auf meine zeitliche Verfügbarkeit wurde spontan und flexibel eingegangen.
Die Gesprächsatmosphäre war offen, respektvoll und angenehm. Ich habe mich von Beginn an sehr wohlgefühlt. Insgesamt hinterließ der gesamte Ablauf einen professionellen und wertschätzenden Eindruck. Vielen Dank für das sympathische Gespräch.
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CSR position
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Support Agent for Polish Speaking Customers (m/f/d) beworben.
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Very fast response to the application sent, the interview went smoothly, in a pleasant atmosphere. Everything was prepared and presented professionally. The people I spoke with were very nice and answered all my questions. I hope for further steps and an offer.
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Professional and Well-Structured Interview with a Team Engagement Suggestion
Bewerber/inHat sich bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin als Software Engineer, Odoo beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was well-structured, and the HR and tech lead were professional and welcoming. The conversation was engaging, and I appreciated the opportunity to discuss my experience and goals. Overall, it was a good experience, and I appreciate the time and effort from the team.
One Suggestion for Improvement:
It would have been beneficial to have more engagement from the full team, as originally planned, to gain a better understanding of the role and expectations.
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