Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lynx B.V. Germany Branch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- ermutigend (z.B. häufiger Fragen zu stellen, falls etwas unklar ist
- unterstützend
- kommunikationsstark
Es steht in einem guten Ausgleich. Manchmal gibt es spannendere und manchmal weniger spannende Aufgaben. Dies gehört aber zum gewöhnlichen Arbeitsalltag dazu.
Die Atmosphäre unter den Teammitgliedern ist in der Regel sehr angenehm - alle haben grundsätzlich den Vibe vorankommen und helfen zu wollen.
Zwar gibt es inzwischen zu gefühlt jedem Thema ein Meeting mit x Personen & dennoch hat sich die wahrgenommene Kommunikation zu wichtigen Themen eher verschlechtert. Es wird blind Zeit in Konzepte investiert, die keinen wahrnehmbaren Mehrwert bieten - teilweise werden „Ideen“ jährlich neu aufgegriffen um Sie bis ins letzte Detail zu planen und dann doch nicht umzusetzen.
Insbesondere:
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeite von Home Office