Lynx 

B.V. 

Germany 

Branch

Gehalt

- frisches Mittagessen jeden Tag im Büro
- Frühstück
- Snacks und Spaßgetränke zugänglich den ganzen Tag über

Ist in den Rahmenbedingungen zu früher deutlich besser geworden, allerdings ist die persönliche Ebene in diesem Zuge (zumindest für größere Teams) vollkommen verloren gegangen. Benefits sind branchenüblich.

Als Werkstudent verdiene ich über dem Mindestenslohn und somit ziemlich gut. Gehaltserhöhungen werden respektiert und oft umgesetzt.

Das Gehalt ist das einzige, was mich an meinem Job stört.

Werkstudierende und Festangestellte haben mittlerweile exakt denselben Job. Das hat sich innerhalb der letzten 1,5 Jahre so entwickelt, vorher war man als Student nicht für alle Prozesse berechtigt. Dazu muss man sagen, dass sich das CDD-Team allgemein gerade in einer Umstrukturierung mit neuen Stellenbeschreibungen und -kompetenzen befindet. Es werden z. B. überhaupt keine Werkstudierenden mehr eingestellt.

Die aktuelle Bezahlung der Werkstudierenden wird diesem veränderten Aufgabenbereich leider nicht mehr gerecht. Das ist im Moment ein großes Manko, allerdings gelten die neuen Stellenbeschreibungen offiziell erst ab Januar, danach wird es (hoffentlich) auch vom Gehalt keinen Unterschied mehr machen, ob man Studierender ist oder festangestellt.

Gehalt könnte besser sein, ist aber bei weitem nicht schlecht. Was wirklich überzeugt sind die Sozialleistungen: Eigener Koch, 2 volle Kühlschränke mit Essen und Trinken, Firmen Events, qualitative Bonuszahlungen (auch für Werkstudenten) & flexible (bzw. besprechbare) Arbeitszeiten.

Viel zu wenig Geld für die Tätigkeit. Ohne die Neukundenabteilung würde das ganze Unternehmen überhaupt nicht funktionieren. Die Werkstudierenden haben eins-zu-eins die gleichen Aufgaben wie die Festangestellten, wenn nicht sogar mehr Verantwortung. Ich hoffe sehr, dass an dem Vergütungssystem gearbeitet wurde.