25 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
25 Werkstudent:innen bei Lynx B.V. Germany Branch haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
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25 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Wertschätzung zeigt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen sehr guten Koch im Büro. Regelmäßige Treffen und Events finden statt. Kritik oder Wünsche werden respektiert und ernst genommen. Das kann auch anonym mitgeteilt werden. Arbeit im Home Office ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist der Firma wichtig, keine großen und häufigen Fehler zu machen. Dafür werden die Mitarbeiter jeden Monat kontrolliert und informiert. Negatives Feedback kann deshalb oft vorkommen und nerven.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent verdiene ich über dem Mindestenslohn und somit ziemlich gut. Gehaltserhöhungen werden respektiert und oft umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent/CDD Analyst
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Atmosphäre im Büro und auf den Stammtischen, Sommer- oder Weihnachtsfeier, etc. Es ist ein recht junges Unternehmen, daher gehen alle locker miteinander um. Auch die Feedback-Kultur ist sehr gut. Ich habe nie schlecht formuliertes oder böse gemeintes Feedback bekommen, immer nur konstruktiv. Man kann so gut wie alles offen ansprechen, was einen stört, wenn man das will.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt der Werkstudierenden sollte dem der Festangestellten angeglichen werden, wenn man wirklich möchte, dass alle denselben Job machen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt hat man nur nette Kolleg:innen, auch in stressigen Zeiten gibt es keinen Leistungsdruck. Im Büro macht es immer Spaß, es gibt regelmäßige Stammtische, und es gibt immer etwas zu tun. Auch im Home Office kann man jederzeit Kontakt zum Team haben, sich aber auch zurückziehen und auf die Arbeit konzentrieren, wenn man möchte. Natürlich wird auch erwartet, dass man liefert, aber in welchem Job ist das nicht so?
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts auszusetzen. Als Student konnte ich bisher meine Arbeitszeiten immer gut mit meinem Stundenplan vereinen.
Da für mich als Werkstudenten strenge Regeln bezüglich der Arbeitszeit gelten, gibt es bei mir in der Regel keine Überstunden. Lediglich in der vorlesungsfreien Zeit darf ich mehr (max. 40 h/Woche) arbeiten und dann natürlich auch Überstunden machen. Es wird aber weder von Vorgesetzten noch vom Team erwartet, dass man länger arbeitet. Wenn Mehrarbeit erforderlich war, weil viel zu tun war, gab es bisher immer Zuschläge dafür, selbstverständlich auch für Studierende.
Ich habe 20 Tage Urlaub im Jahr. Das ist zwar etwas dürftig, ich kann ihn aber flexibel planen und im Normalfall wird er auch so genehmigt. Natürlich gibt es Probleme, wenn alle zur gleichen Zeit Urlaub haben wollen, da muss eben jemand den Kürzeren ziehen. Das Pech hatte ich bisher nicht :)
Karriere/Weiterbildung
Ich kann dazu nicht viel sagen, allerdings wird man sehr gut eingearbeitet und auch die kontinuierliche Weiterbildung ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, um neue Prozesse/Vorgehensweisen zu lernen. Es gibt auch Schulungen bezüglich Cyber Security etc.
Zu Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist das einzige, was mich an meinem Job stört.
Werkstudierende und Festangestellte haben mittlerweile exakt denselben Job. Das hat sich innerhalb der letzten 1,5 Jahre so entwickelt, vorher war man als Student nicht für alle Prozesse berechtigt. Dazu muss man sagen, dass sich das CDD-Team allgemein gerade in einer Umstrukturierung mit neuen Stellenbeschreibungen und -kompetenzen befindet. Es werden z. B. überhaupt keine Werkstudierenden mehr eingestellt.
Die aktuelle Bezahlung der Werkstudierenden wird diesem veränderten Aufgabenbereich leider nicht mehr gerecht. Das ist im Moment ein großes Manko, allerdings gelten die neuen Stellenbeschreibungen offiziell erst ab Januar, danach wird es (hoffentlich) auch vom Gehalt keinen Unterschied mehr machen, ob man Studierender ist oder festangestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, es gibt einen eigenen Koch, was den anfallenden Plastikmüll meiner Meinung nach schon etwas reduziert. Es gibt auch Glasflaschen, allerdings auch viel Plastik. Lange Zeit wurde in unserem Team viel gedruckt, seit Beginn der Pandemie sind aber fast alle Prozesse digital, sodass sich hier die Belastung deutlich reduziert hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Besonders durch die Stammtische lernt man einander schnell kennen und bildet ein Wir-Gefühl. Dass das nicht alle so sehen, ist klar, allerdings bin ich der Meinung, dass alle im Team einander mögen und wissen, dass sie sich auf die Kolleg:innen verlassen können.
Leider hat der Teamgeist unter der Pandemie gelitten, aber in den letzten Wochen und Monaten konnten wir uns wieder vermehrt persönlich sehen, was sich eindeutig positiv ausgewirkt hat.
Wer Feedback möchte oder Hilfe braucht, kann jederzeit jeden aus dem Team kontaktieren und erhält auch eine Antwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, da es noch etwa zur Hälfte aus Studierenden besteht. Auch die Festangestellten sind jung. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass ein Unternehmen wie LYNX als Finanzdienstleister mit Startup-Mentalität sonderlich attraktiv für ältere Menschen ist. Einige Kolleg:innen sind fast von Anfang an dabei, was aber nicht heißt, dass sie weniger arbeiten oder sich mehr erlauben dürfen als alle anderen. Es gibt nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett und professionell. Man kann sie, wie schon gesagt, immer kontaktieren und erhält schnell Hilfe, wenn man sie braucht.
Die Führung ist sehr transparent, es wird in den Meetings regelmäßig über wichtige Entscheidungen/Änderungen informiert. Auch für Feedback sind alle offen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist insgesamt etwas zu klein für alle, die Räume des CDD-Teams sind aber großzügig und ordentlich. Die technische Ausstattung funktioniert gut, auch die IT-Abteilung ist schnell erreichbar, wenn etwas nicht funktioniert. Es handelt sich um zwei verbundene Räume mit jeweils acht Plätzen, da wird es natürlich auch mal etwas lauter, das hält sich aber alles in Grenzen, es ist eben kein Einzelbüro.
Auch die Ausstattung fürs Home Office funktioniert einwandfrei und unterscheidet sich nicht großartig von der Einrichtung im Büro. Festangestellte bekommen ein Dienstlaptop.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teammeetings, in denen man auch persönliche Anliegen besprechen kann. Auch sonst kann man sich eigentlich nicht beschweren; Die Vorgesetzten sind fast immer erreichbar, antworten schnell und haben ein offenes Ohr für Probleme und sonstige Anliegen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts Negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Das Team organisiert sich in erster Linie selbst. Es gibt viele Prozesse, die täglich erledigt werden müssen und man kann sich oft das aussuchen, was man gerne macht und gut kann. Auch die eher unbeliebten Aufgaben werden trotzdem gut erledigt. Es sind einige Teammitglieder dafür verantwortlich, den Überblick zu behalten und notfalls Aufgaben zu verteilen, die noch zu erledigen sind. Hier geht aber alles kollegial zu.
Wenn alle ehrlich arbeiten, ist die Arbeitslast auch gut verteilt. Das mag für einige anstrengend sein, allerdings kann man sich jederzeit melden und Mitstreiter:innen suchen, die einen bei Aufgaben unterstützen.
Man muss vielleicht auch noch sagen, dass LYNX eben ein Finanzdienstleister ist. Das muss man mögen, oder es darf einen zumindest nicht stören. Gerade im CDD-Team hat man viel mit AML-Richtlinien und sonstigen Vorschriften/internen Anweisungen zu tun. Gerade für mich als Studenten ist das nicht immer leicht, weil ich ja dafür nicht ausgebildet worden bin. Da mich meine Arbeit aber interessiert, macht mir das nicht viel aus, ich lerne gerne.
Image
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Mehr Schein als Sein
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs noch ganz okay, viele andere Werkstudierende machten den Alltag erträglich. Jedoch wurde das Klima immer schlimmer. Micromanagement und kleinkariert geführte Feedbacklisten verpesteten das Miteinander.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Das war keine Tätigkeit, die man sich gedanklich mit nach Hause genommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildungsmaßnahmen. Auch Karrieretechnisch war nichts rauszuholen.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Geld für die Tätigkeit. Ohne die Neukundenabteilung würde das ganze Unternehmen überhaupt nicht funktionieren. Die Werkstudierenden haben eins-zu-eins die gleichen Aufgaben wie die Festangestellten, wenn nicht sogar mehr Verantwortung. Ich hoffe sehr, dass an dem Vergütungssystem gearbeitet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt = auf Mülltrennung wurde geachtet, jedoch wird unnötig viel gedruckt.
Sozialbewusstsein = keine Ahnung von den internen Werten
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Werkstudierenden sehr groß, wir haben uns immer unterstützt und den Rücken freigehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Meine beiden Teamleads waren nett. Man hat dennoch nicht sonderlich viel mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
zu wenig Räume für zu viele Leute, Corona/Home Office hat das Büro ausgelastet. Home Office Ausstattung war sehr gut und schnell organisiert
Kommunikation
Es gab wöchentliche Umfragen für eine höhere Mitarbeiter*innenzufriedenheit. Ob da was umgesetzt wurde hab ich nicht mehr mitbekommen. Es gab jährliche Feedbackgespräche, was viel zu wenig ist.
Gleichberechtigung
Viele Frauen* im Team!
Interessante Aufgaben
Anfangs super interessant, sehr steile Lernkurve. Diese ist aber schnell ausgeschöpft. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine.
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KYC/CDD
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, Gehalt was den Aufgaben nicht gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, auf Mitarbeiter hören wenn es berechtigte Beschwerden gibt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte äußern sich nur bei Fehlern. Häufig wird auch erst kritisiert um dann festzustellen, dass kein Fehler vorliegt. Feedback ist teilweise sehr kleinlich und stört den Arbeitsfluss. Nach Beschwerden erfolgte keine Veränderung.
Image
Im letzten Jahr rapide gefallen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Möglichkeiten voran zu kommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mal in Ordnung. Mittlerweile steigen die Anforderungen an die Arbeit enorm, egal ob Student oder Festangestellter - was sich in dem Gehalt in keinsterweise widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den "Leidensgenossen" ist sehr gut. Allerdings ist das halbe Team derzeit auf Jobsuche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt, als wäre der Umgang sehr gut. Allerdings ist das Team sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar viel Feedback eingeholt - auch anonym. Die Fragen passen zur Stimmungslage, allerdings verändert sich nichts bzw. zu wenig.
Kommunikation
Prozessänderungen erfolgen häufig innerhalb von wenigen Tagen und sind oft nicht Nachvollziehbar. Mitarbeiter sind nicht auf einem Stand, was häufig zu Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Art von Diskriminierung feststellen. In diesem Bereich gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und können auch spaß machen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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interessant und harmonisch
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette und kompetente Kollegen_innen
Verbesserungsvorschläge
mehr 1 zu 1 Betreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und gerechte Bezahlung, Bereitstellung aller Arbeitsmaterialien im Home-Office, leckeres Essen und super liebe Kollegen, die fast schon eine 2. Familie sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und mit allen Kollegen/Kolleginnen verstanden. Es war eine wertschätzende Atmosphäre, mit offenen Ohren und tollen Benefits.
Work-Life-Balance
Es wird auch auf Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen. Es finden regelmäßig tolle Team-Events statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängeln :)
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen/Kolleginnen sind sehr freundlich. Es ist ein kollegiales, fast schon freundschaftliches Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen jeden Mitarbeiter auf Augenhöhe und sind nicht herablassend, wie man das leider sonst von vielen anderen Firmen kennt.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schönes Büro, zentral gelegen mit leckeren Snacks, kostenlosen Getränken und ein eigener Koch sorgen für das leibliche Wohl eines jeden Mitarbeiters. Im Homeoffice erhält man alle wichtigen Arbeitsmaterialien gestellt, ohne wenn und aber. Einfach nur top. :)
Kommunikation
Es gibt hier nichts zu bemängeln.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und wie ein Freund/Familienmitglied behandelt. Man bekommt das Gefühl, ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens zu sein, egal in welcher Position man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, das macht es besonders spannend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Perfekter Arbeitsplatz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, hier fühlt man sich einfach wohl.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt = 1A
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden rechtzeitig den Mitarbeitern vermittelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre, Rundumversorgung, spannende Themen, tolle Kollegen und flache Hierarchien.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben, die tollen Kollegen und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Studium und Arbeit ist gut miteinander zu vereinbaren. Auch die Freizeit kommt hierbei nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungsmöglichkeiten und Workshops.
Kollegenzusammenhalt
...vor allem durch diverse Firmen -und Teamevents gefördert und dementsprechend hoch. Freundlicher, respektvoller und hilfsbereiter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, vielseitige Essens-und Getränkeverpflegung, stilvoll eingerichtete Büro-Zimmer, eine kleine Bibliothek, technisch gut ausgestattete Räume. Also ideal zum Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben im Alltag. Projekte ermöglichen zudem eine tolle Abwechslung und werden auch von den Vorgesetzten unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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LYNX ist super!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzter im LYNX Service!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lynx B.V. Germany Branch in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sind nicht professionell.
Kollegenzusammenhalt
ist in jeder Abteilung anders
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Lynx B.V. Germany Branch durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Lynx B.V. Germany Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Lynx B.V. Germany Branch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.