Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gab es mal sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der zwiespältige Umgang mit Mitarbeitern ist fragwürdig.
Neue Arbeitsverträge? Dann doch bitte alle zu gleichen Konditionen. Gleiches für gleiche Arbeit! Wenn nicht jetzt wann dann?
Warum wird sich hier nicht mehr durchgesetzt. Es gibt die alte Firma nicht mehr und die Übernahme ist mehr als ein Jahr her!
Es wird betont, dass niemand einen Nachteil erfahren wird! Seit der Übernahme haben die Lyreco-Alt Kollegen fast nur Nachteile.
Warum sollen Mitarbeiter nicht für ihre gute Arbeit nicht entlohnt werden?
An anderer Stelle sollte man dann vilt nicht alles durchgehen lassen.
Macht es ein gutes Bild, wenn man als Mitarbeiter das Gefühl hat, dass es im HR Uneinigkeiten gibt?
Dazu kommen Führungskräfte, die sich nicht durchsetzen können und teilweise nicht genügend Einblick in die Materie haben für die sie zuständig sind. Dazu kommt, dass diese dann auch noch Informationen zurückhalten. Das führt zu noch mehr Unmut.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich fragen ob alles auf Dauer so tragbar ist, wenn man doch ein Unternehmen der Zukunft sein möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Es wird sich die Frage gestellt, welches Unternehmen hier aufgekauft worden ist.
Momentan bekommt man den Eindruck vermittelt, dass vor der Übernahme eines anderen Unternehmens alles nur schlecht war.
Kommunikation
Die Kommunikation war einmal deutlich transparenter. Es wird zu "nicht anonymen" Fragestellungen aufgefordert. Trauen sich die Kollegen sich fragen zu stellen, bekommen sie diese nicht mal beantwortet oder werden abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut. Schwarze Schafe und Einzelplayer gibt es leider auch hier.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören leider seit Monaten fast zur Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Schon beschrieben. Es gibt Vorgesetzte, die sich das ganze nochmal überlegen sollten, ob sie dem Job gewachsen sind.