239 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENWork life balance
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Home Office Möglichkeit
Gehalt sehr niedrig für den Vertrieb, Provision ebenso sehr mager, viel zu viel Druck, man will immer mehr, keine freie Entfaltung alles muss nach Vorgaben bearbeitet werden
Unbedingt provisionsmodell bearbeiten
Diese schlimme Druck Kultur mindern
Alle Kollegen sind nett, hilfsbereit und zuvorkommend
Zu kompliziert und mit viel Luft nach oben
Mein Vorgesetzter ist spitze
Je nach Abteilung - Top
Es bewegt sich etwas. Viele Probleme wurde erkannt und werden angegangen.
Uninspiriertes Führungspersonal
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und deren Probleme ernst nehmen.
Super Team, aber darüber hinaus gibt es noch viel Potential zur Verbesserung
Direkter Vorgesetzter ist super!
Es gibt viele Informationsangebote für die laufenden Geschäfte. Mir fehlt insbesondere ein Portal über die zukünftige Ausrichtung und Planung.
- Soziale Ausrichtung und Sicherheitsdenken
- Stabiler Kurs durch Covid 19
- Faire Kommunikation
- starre Arbeitsvorgaben anhand von (willkürlichen?) Kennzahlen für Kontaktzahl und Co.
- Arbeit Ohne SAP sondern mit eigenem Tool
- Nicht vorhandene Werbung & Öffentlichkeitspräsenz
- Interessantere Warengruppen implementieren
- Starre Arbeitsvorgaben auflösen und Mitarbeiter gemeinsam Abläufe implementieren lassen
Durch starre Zielvorgaben seit Corona kein wirklich flexibles Arbeiten mehr möglich, grundsätzlich aber durch das Homeoffice angenehm
Mein Eindruck -> völlig unbekannt außerhalb des Kundenstamms, keine Werbung, keine (wirkliche) Social Media Präsenz
Dank Homeoffice und flexiblen Vorgesetzten sehr gut!
Beförderungen sind eher marginal - dafür aber erreichbar
Gehalt immer pünktlich aber für die Jobbeschreibung niedrig - liegt allerdings auch an der geringen Umsatzverantwortung im Small and Medium Business Vertrieb.
Fahrzeug im Verkäuferstatus ist ein VW Polo - in Verbindung mit dem ohnehin schon geringen Gehalt noch ein Stern Abzug. Dafür aber freie Kilometeranzahl in Privatnutzung (auch während Corona)
Man spricht von Umweltbewusstsein und wirft MA dann mit Werbematerial für 3x seine aktiven Kundenbesuche zu
Zumindest in meinem Team marginal - Man versteht sich / mag sich - aber aktiver Austausch und aktive Zusammenarbeit ist kaum möglich
Langjährige und Ältere werden geschätzt
Direkte Vorgesetzte sind in meiner Erfahrung verständnisvoll und motivierend, in den oberen Etagen manchmal zu distanziert trotzdem volle 5 Sterne
Laptops / Smartphones sind verfügbar - allerdings erst seit diesem Jahr daher nur 4/5
Zu viel von Oben nach Unten, zu wenig von "der Basis" zur Führungsebene
Keine negativen Erfahrungen, auch nicht in internen Erzählungen
Wer bei Lyreco arbeitet muss wissen das es keine Raketenwissenschaft ist - selbst mit Persönlicher Schutzausrüstung bleiben die Produkte einfach und wenig interessant, kein Thema das man gut auf Partys erzählen kann oder möchte... In meinem Umfeld hat sich trotz der persönlichen Schutzausrüstung das "Büromaterial-Fuzzi" Stigma eingependelt... Nicht so toll.
s. Einzelbewertungen
s. Einzelbewertungen
s. Einzelbewertungen
s. Titel
Ausbaubar. Hat aber in Zukunft auch Priorität und wird gerade verstärkt betrachtet.
Gehalt könnte besser sein, wird allerdings durch die anderen positiven Punkte mehr als ausgeglichen.
Nachhaltigkeit wird hier als Prio-Thema behandelt.
Selten so eine angenehme Stimmung unter Kollegen erlebt. (Du-Kultur, Lockere Gespräche durch alle Hierarchie-Ebenen)
Aufmerksam, bemüht, trotz zahlreicher Aufgaben und Verbindungen aufgrund der Lyreco Group Struktur.
Technische Geräte könnten besser sein.
Teilweise bereichsübergreifend noch etwas wenig Absprache.
Jeder kann seine Ideen hier einbringen und seinen Alltag abwechslungsreich gestalten. Natürlich nur, wenn das Alltagsgeschäft nicht vernachlässigt wird. Aber das sollte normal sein.
wird immer besser
klappt gut
rückt mehr in den Fokus
wird dran gearbeitet
tolle Ziele - wir freuen uns auf die Umsetzung
sehr gut, das ist unser starkes Fundament
viele ältere Kollegen mit hoher Betriebszugehörigkeit - top
kommt ganz auf die Abteilung an - immer respektvoll und offen
Home Office super genutzt - jetzt muss es nur noch offiziell werden
viele verschiedene Aufgaben, wer sich einbringen möchte, kann das überall tun!
Pünktliche Gehaltszahlung
Meinung der Mitarbeiter wird erfragt, aber nicht berücksichtigt
um gute Mitarbeiter zu bekommen , müßte man mehr Gehalt zahlen. In der heutigen Zeit unangemessen wenig.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr so gut, da viele sich anderweitig bewerben , wegen der Karriere und zu wenig Gehalt. Dann leben sollte man davon können
Ist gut, Überstunden nur nach Absprache
nicht gut
Keine Möglichkeit für Karriere. Gehalt für die heutige Zeit zu wenig. Nicht mal Coronabonuszahlung, obwohl die Firma an Strom , Wassser und Heizkosten gepspart hat
Sehr gut
gut
könnte besser sein. Es wird nur das nötigste Kommuniziert
gut, jetzt Homeoffice
Mit der Geschäftsführung nicht gut. Mitarbeitermeinungen werden erfragt, aber nicht berücksichtigt.
gut
Auf dauer immer das gleiche
-13. Gehalt
- nette Kollegen
Gehalt
Höheres Gehalt
40 Stunden und damals sehr starre Arbeitszeiten.
Gehalt ist wirklich sehr, sehr schmal und erhöht sich im Laufe der Jahre auch nicht groß.
Positiv hervorzuheben ist das Urlaubs- und Weihnachtsgeld und dass immer pünktlich bezahlt wurde.
Das Verhältnis zu den Kollegen war eigentlich das beste bei Lyreco.
Kam auf die Vorgesetzten an. Ich war ganz zufrieden.
Damals seeeehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Am Anfang ja, aber irgendwann war es jeden Tag dasselbe und nicht wirklich interessant.
Home Office für alle! Kaum Kurzarbeit
Pläne bis 2026 aber Probleme von heute bleiben ungelöst und das seit Jahren!
Weniger Zukunft, mehr aktuelle Themen
-Gehalt kommt immer pünktlich
-30 Urlaubstage
-keine Gehaltserhöhung 2021, hätte ja auch nicht viel sein müssen
-Es sollte eine Altersteilzeit geben
-es hätte ruhig mal ein Corona Bonus geben können
-teilweise keine Anerkennung, wird alles selbstverständlich gesehen
-einheitliche Spätschicht