Pro

Vertrieb mit Menschlichkeit

Vorgesetztenverhalten

Wobei es auch bessere Vorgesetzte gab als meinen.

Arbeitsatmosphäre

Einerseits gut, weil man eigentlich komplett eigenständig arbeitet. Andererseits schlecht, weil man bei Nicht-Erreichen der Ziele relativ schnell unter Druck gesetzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Extrem abhängig vom Vorgesetzten, offiziell soll viel unterstützt werden, in der Realität wird aber eher unter Druck gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt im Team, fast alle Kollegen sind extrem nett und hilfsbereit, man wird sofort integriert.

Verbesserungsvorschläge

• Den Franzosen mehr kontra geben und die Wachstumsziele senken. Höhere Gehälter und weniger Mitarbeiter im Aussendienst

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder wäre ein bisschen Lob und Anerkennung angebracht. Nur fordern und nichts geben ist auf Dauer anstrengend! Wertschätzung ist häufig zu gering!

Vorgesetztenverhalten

Chef ist Top! Bester Mann. Eine Mischung aus harter Hund und fairer Sportsmann! Ziele werden von noch weiter oben definiert!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Alle sitzen im gleichen Boot!

Interessante Aufgaben

Akquise, Kunden Ausbau

Verbesserungsvorschläge

• Umdenken bei der Provision. Neue Hardware und weniger Druck von den direkten Vorgesetzten.

Pro

Recht gute Arbeitszeiten, da man sein Tagesziel selbst setzen kann. Auch die Kollegen zB in der Zentrale sowie das eigene Team sind sehr angenehme Kollegen. Sehr hochwertige Trainings.

Contra

Veraltete Handys, Sehr komplizierte Wege bzw. Workflows die eingehalten werden müssen, ansonsten gibt es einen drauf. Ziele nicht wirklich einfach zu erreichen aber es wird alles immer schön geredet. Margen- sowie Umsatzziel ist gerade als Newcomer fast unmöglich. Nach Übernahme von einem schlechten Vertriebsgebiet müsste man dort erstmal komplett aufräumen.