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Lyreco Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Lyreco Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,53
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,62
Interessante Aufgaben
2,77
Kommunikation
2,47
Arbeitsbedingungen
2,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,27
Work-Life-Balance
2,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,28
Umgang mit Kollegen 45+
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,64
Gehalt / Sozialleistungen
2,32
Image
2,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 108 Bewertern Homeoffice bei 52 von 108 Bewertern Kantine bei 39 von 108 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 108 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 49 von 108 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 108 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 108 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 108 Bewertern Coaching bei 28 von 108 Bewertern Parkplatz bei 29 von 108 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 108 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 46 von 108 Bewertern Firmenwagen bei 65 von 108 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 58 von 108 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 26 von 108 Bewertern Mitarbeiterevents bei 49 von 108 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 108 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 108 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Umdenken bei der Provision. Neue Hardware und weniger Druck von den direkten Vorgesetzten.

Pro

Recht gute Arbeitszeiten, da man sein Tagesziel selbst setzen kann. Auch die Kollegen zB in der Zentrale sowie das eigene Team sind sehr angenehme Kollegen. Sehr hochwertige Trainings.

Contra

Veraltete Handys, Sehr komplizierte Wege bzw. Workflows die eingehalten werden müssen, ansonsten gibt es einen drauf. Ziele nicht wirklich einfach zu erreichen aber es wird alles immer schön geredet. Margen- sowie Umsatzziel ist gerade als Newcomer fast unmöglich. Nach Übernahme von einem schlechten Vertriebsgebiet müsste man dort erstmal komplett aufräumen.

  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Ausnutzer

2,27

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter!
  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Überpünktlivhrs Gehalt, gute Events und Kommunikation, relativ positiver Ruf, freie Preisgestaltung im Vertrieb.

  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut. Leider stören immerwieder Einflüsse aus der Führungsetage und machen einen angenehmen Arbeitsalltag nur selten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind Führungspositionen wie Regional- und Field Sales Manager falsch besetzt. Umsatz Bosster werden falsch platziert und können den Vertriebler Beförderung, Quaralsausgeich und Jahresausgleich kosten.
Desweiteren wird mit falschen Signalen eine soziale Gleichgültigkeit ausgestrahlt.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

TOB JOB

4,46
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Beurteilungen der Führungskräfte durch Mitarbeiter
  • 24.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder wäre ein bisschen Lob und Anerkennung angebracht. Nur fordern und nichts geben ist auf Dauer anstrengend! Wertschätzung ist häufig zu gering!

Vorgesetztenverhalten

Chef ist Top! Bester Mann. Eine Mischung aus harter Hund und fairer Sportsmann! Ziele werden von noch weiter oben definiert!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Alle sitzen im gleichen Boot!

Interessante Aufgaben

Akquise, Kunden Ausbau

  • 03.Aug. 2016 (Geändert am 09.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob, bzw. Spaß waren mal.

Nun sind Statistiken, Reporrting und Rechtfertigungen das A und O eines jeden Tages.

Mit klassichen Vertrieb hat es leider immer weniger zu tun.

Dokumentation und Zahlenschieberei trifft es eher.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nur Botschaftenüberbringer.

Neue Impulse werden von Vorgesetzten nicht gegeben.

Der Mitarbeiter soll und muss selbst Maßnahmenpläne erarbeiten.

Wiederworte gegenüber dem Vorgesetzten werden umgehend als Kritik aufgefasst.