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Lyreco Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Lyreco Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,59
Vorgesetztenverhalten
2,54
Kollegenzusammenhalt
3,68
Interessante Aufgaben
2,79
Kommunikation
2,48
Arbeitsbedingungen
2,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
2,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,34
Umgang mit älteren Kollegen
3,21
Karriere / Weiterbildung
2,66
Gehalt / Sozialleistungen
2,32
Image
2,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 114 Bewertern Homeoffice bei 57 von 114 Bewertern Kantine bei 42 von 114 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 114 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 51 von 114 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 114 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 114 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 114 Bewertern Coaching bei 30 von 114 Bewertern Parkplatz bei 30 von 114 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 114 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 47 von 114 Bewertern Firmenwagen bei 69 von 114 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 63 von 114 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 27 von 114 Bewertern Mitarbeiterevents bei 53 von 114 Bewertern Internetnutzung bei 44 von 114 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 114 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Befragung

4,15
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Vertrieb mit Menschlichkeit

  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Wobei es auch bessere Vorgesetzte gab als meinen.

  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einerseits gut, weil man eigentlich komplett eigenständig arbeitet. Andererseits schlecht, weil man bei Nicht-Erreichen der Ziele relativ schnell unter Druck gesetzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Extrem abhängig vom Vorgesetzten, offiziell soll viel unterstützt werden, in der Realität wird aber eher unter Druck gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt im Team, fast alle Kollegen sind extrem nett und hilfsbereit, man wird sofort integriert.

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Franzosen mehr kontra geben und die Wachstumsziele senken. Höhere Gehälter und weniger Mitarbeiter im Aussendienst
  • 14.Sep. 2016 (Geändert am 14.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hin und wieder wäre ein bisschen Lob und Anerkennung angebracht. Nur fordern und nichts geben ist auf Dauer anstrengend! Wertschätzung ist häufig zu gering!

Vorgesetztenverhalten

Chef ist Top! Bester Mann. Eine Mischung aus harter Hund und fairer Sportsmann! Ziele werden von noch weiter oben definiert!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Alle sitzen im gleichen Boot!

Interessante Aufgaben

Akquise, Kunden Ausbau

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 11.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Umdenken bei der Provision. Neue Hardware und weniger Druck von den direkten Vorgesetzten.

Pro

Recht gute Arbeitszeiten, da man sein Tagesziel selbst setzen kann. Auch die Kollegen zB in der Zentrale sowie das eigene Team sind sehr angenehme Kollegen. Sehr hochwertige Trainings.

Contra

Veraltete Handys, Sehr komplizierte Wege bzw. Workflows die eingehalten werden müssen, ansonsten gibt es einen drauf. Ziele nicht wirklich einfach zu erreichen aber es wird alles immer schön geredet. Margen- sowie Umsatzziel ist gerade als Newcomer fast unmöglich. Nach Übernahme von einem schlechten Vertriebsgebiet müsste man dort erstmal komplett aufräumen.