Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lyreco Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 291 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange es im Team bleibt super, benötigt man Führungskräfte wird man erfolgreich ignoriert oder mit kurzen nicht aussagekräftigen Nachrichten abgespeist
Eigentlich top, einen Abzug weil auch der oberste Wasserkopf ja zu den Kollegen zählt
SMT mit freundlichen Grüßen die Welt fällt euch zu Füßen. In der Schule wäre eine Notenvergabe leider nicht möglich um den Schüler/in nicht komplett zu mobben. Hoffentlich klappt es bei den Damen und Herren zuhause besser (Stoßgebete gehen raus)
Insgesamt herrscht eine sehr pessimistische Stimmung, die auch von den Führungskräften immer wieder kritisiert wird. Das Problem ist nur, dass der Hauptgrund für dieses Stimmungsbild die Führungsebene selbst ist.
Massive Drohungen mit fatalen Konsequenzen, die nur indirekt ausgesprochen werden.
War mal deutlich besser, nun wird versucht Druck aufzubauen und der Frust wird weitergegeben.
In der Führungsebene werden Fehler gemacht und bei Personalentscheidungen dreist per Teams gelogen, aber schuld sind die anderen