Es war mir peinlich, mit Bekannten und Freunden über mein Gehalt zu sprechen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise gesponsorte Kantine, "Duz-Kultur", Betriebsarzt, Gleitzeit,
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen, damit Mitarbeiter langfristig motiviert sind
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsvolumen kann im Team kaum bewältigt werden. Vorgesetzte gibt es, es weiß aber niemand, was wer entscheidet und so passiert einfach gar nichts
Kommunikation
Viel zu viel Kommunikation über die verschiedensten Kommunikationswege, man versucht etwas wieder zu finden und weiß gar nicht wo man suchen soll
Kollegenzusammenhalt
Man duzt alle Kollegen aus allen Bereichen, im Innendienst versucht man nett zueinander zu sein, Innendienst und Außendienst "bekriegt" sich da beide überlastet sind und Arbeit hin und herschieben
Work-Life-Balance
Nach 8h wird der Stift fallen gelassen, da es eh nicht klappt die Arbeitslast zu bewältigen. Man kann Urlaub i.d.R. nehmen, wann man will.
Gleitzeit vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sie geben sich zwar Mühe, habe aber selten so unprofessionelle Vorgesetzte gesehen. Sagen einem, man wird in Fall XY unterstützt und fallen dann einem in den Rücken da man sich nicht traut, durchzugreifen und zu entscheiden. Abteilungsleiter grüßen nicht mal auf dem Flur. Faule Kollegen lässt man machen, keiner hat den Schneid einzuschreiten.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, und davon VIEL ZU VIEL. Wenn Arbeit auf mehr Kollegen verteilt würde, könnte man seine Arbeit sicher viel gründlicher und erfolgreicher machen.
Teilweise interessante Einblicke in die Branche
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorkommnisse bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorkommnisse bekannt
Arbeitsbedingungen
Alte, kaputte Stühle, aus der IT-Abteilung bekommt man alte, verrottete Mäuse, Systeme oft sehr langsam, extremst! trockene Luft (Kollegen haben Atemwegsbeschwerden), Luftbefeuchter sind aber "nicht im Budget", da keine Klimaanlage wird es im Sommer extrem warm im Büro (fehlt nur noch der Aufguss), Weihnachtsfeier fiel leider aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Produkte werden im Katalog ausgewiesen, es werden Nachhaltigkeitspreise an Kunden vergeben, Papier wird im Büro immer weniger, es werden Kinder in armen Ländern mit eigenem Programm unterstützt, es gibt Bienenstöcke mit Blumenwiese auf dem Gelände
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur peinlich. In jeder Abteilung wird über das Gehalt gescherzt: "Wir arbeiten hier bei Lyreco, natürlich kann ich mir XXX nicht leisten"
Führungskräfte geben zu, wenn Stellen von extern neu besetzt würde, würde neuer Kollege viel mehr Gehalt bekommen
Mitarbeiterbeteilugung gibt es manchmal und wird dann abhängig von Krankheitstagen gemacht (Kollegen kommen krank zur Arbeit, danke Lyreco)
Image
Nichts negatives bekannt
Karriere/Weiterbildung
Teilweise haben Kollegen wirklich "Karriere" gemacht, ist aber die Ausnahme. Ehemalige Auszubildende verlassen das Unternehmen nach Übernahme i.d.R. innerhalb 1-2 Jahren