Tolles Miteinander, wo der Mensch im Fokus steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders Berufseinsteigerfreundlich, da man herzlich aufgenommen wird, eine tolle Einarbeitung bekommt (Welcome Days) und sich darüber hinaus engagieren kann. Ich persönlich habe viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten und kann mich da gut ausleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits genannt: das Gehalt vor allem
Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat könnte besser sein. Aktuell wenig lösungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur muss dringend angepasst werden. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil ihre Gehälter nicht angepasst werden. Aber heutzutage findet man auch niemanden, der zum selben Gehalt wie vor 20 Jahren anfängt. Da sollte von den Führungskräften nochmal mehr drauf geschaut werden, ob es sich lohnt, jemanden deswegen gehen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es schade, dass die Bewertungen hier so negativ ausfallen und die Positiven als "fake" bezeichnet werden. Ich fühle mich hier sehr wohl. Man kann hier viel mitgestalten, wenn man möchte und meines Gefühls nach ist hier jeder offen und unterstützt bei Fragen.
Kommunikation
Es wird besser, aber teilweise gehen viele wichtige Infos verloren oder werden nicht vollends kommuniziert. Andererseits gibt es gleichzeitig viele verschiedene Kanäle, über die kommuniziert wird, so dass dort Einiges untergeht
Kollegenzusammenhalt
Top! Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Sowohl im Team als auch darüber hinaus ist hier ein sehr wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Gleitzeit zu nehmen
Home Office könnte mehr sein
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich super! Grundsätzlich ist in allen Abteilungen bemerkbar, dass dort ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe stattfindet.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, welches Geschlecht, Herkunft etc.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung fürs Büro, schön wäre aber zB ein Schreibtisch für zuhause, der durch Lyreco anteilig übernommen wird. Schließlich verkaufen wir ja Büroartikel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ambitionierte Ziele, die in der Strategie festgelegt sind - insbesondere das Thema Nachhaltigkeit wird dort groß thematisiert, vor allem im PSA Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wirklich marktgerecht. Hier muss noch Einiges getan werden. Das Prämienmodell für den Vertrieb wird schon recht lange überarbeitet und wird hoffentlich nochmal etwas mehr Spielraum lassen.
Trotz Gehaltsbänder für die Positionen im Büro, gibt es jedoch häufig nicht so viele Möglichkeiten, wie man eigentlich dachte. Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit müssten angepasst werden, damit auch Neue höher einsteigen können
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Viele kennen Lyreco leider noch gar nicht, da müsste noch Einiges getan werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon viel und gerade in den letzten 2 Jahren hat sich dort viel getan (Führungskräftetrainings etc.), die Kapazitäten in der Abteilung sind aber auch langsam ausgeschöpft (mein Eindruck).