"Ex - Führungskraft" ist maßgeblich schuld an der Unzufriedenheit der Mitarbeitenden - und hat dann selbst gekündigt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier eine "Ex-Führungskraft" Mitarbeitende beschimpft und fordert, dass diese doch kündigen sollen. Das sagt viel aus über die (Un-) Kultur von Führungskräften in diesem Unternehmen. Diese Person hat jedoch das Unternehmen glücklicherweise bereits von allein verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Top-Management austauschen. Neue Regeln erst anwenden, wenn diese auch rechtlich gültig sind.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Überschrift
Kommunikation
Diese fand nur als Selbstdarstellung der Geschäfts- und Vertriebsleitung statt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Regeln für Provisionen (ab Januar 2024 geltend) sind bis heute nicht in einer unterschriebenen Betriebsvereinbarung einsehbar. Laut Management ist noch gar nicht alles bestätigt. Abgesehen davon, dass diese nur gelten sollen, wenn man im Anschluss einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibt.