Perfekt, wenn man keine hohen Ansprüche oder Ziele hat.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich nur Arbeit innerhalb des Filialteams und wenn die Dynamik passt, kann es echt entspannt sein.
Image
Leider sagt der Name Niemeyer vielen in meinem Umfeld nichts und die Filialen werden oft als simpler Kiosk wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Filialen oft nur minimal besetzt, weswegen bei Ausfällen die Pläne kurzfristig geändert werden müssen. Es wird erwartet, dass man auch mal länger bleibt oder kurzfristig einspringt. Urlaub im Dezember/Januar ist nicht gerne gesehen und sobald eine Person mit Kindern im Team ist, wird diese bevorzugt, sodass Urlaub innerhalb der Ferien kaum möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Mitarbeiter maximal die Möglichkeit, Filialleitung zu werden.
Gehalt/Benefits
Bisschen über Mindestlohn, meistens nur Teilzeit. Kein Urlaubsgeld oder Sonderzahlungen. Gibt ein kleines Benefitsprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man es genau betrachtet, werden Mittel, die süchtig machen, verkauft. Das kann man sehen, wie man will. Es wird versucht, unnötig Müll zu vermeiden (Digitalisierung).
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt in dem Team, in dem man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Möglichkeiten, bei Entscheidungen mitzuwirken. Es wird wenig nach der Meinung der "normalen" Mitarbeiter gefragt. Ansprechpartner oft nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Laute Geräuschkulisse, da oft in Einkaufszentren gelegen. Je nach Standort im Sommer viel zu heiß und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Regelmäßige Infos bezüglich interner Angelegenheiten, Aktionen, etc, aber schwer telefonisch Kontakt aufzunehmen. Bitten auf Rückrufe werden ignoriert und teilweise bekommt man viel zu spät Antwort auf seine Fragen. Kommunikation innerhalb des Filialteams dafür top.
Interessante Aufgaben
Tabakwaren, Zeitschriften, eventuell Post, Lotto. Nichts weltbewegendes oder sehr anspruchsvolles.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen bei uns zu berichten. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander so positiv wahrgenommen haben – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Erreichbarkeit, Urlaubsplanung, Work-Life-Balance sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Besonders die Hinweise zur kurzfristigen Einsatzplanung und zur Kommunikation werden wir intern prüfen, um Verbesserungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen.
Auch wenn nicht alle Rahmenbedingungen (z. B. Standortgegebenheiten in Einkaufszentren) von uns beeinflusst werden können, möchten wir dennoch daran arbeiten, das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback – nur so können wir besser werden. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Ihre Erfahrungen noch detaillierter teilen möchten, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
das Team M. Niemeyer