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M. 
Niemeyer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M. Niemeyer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M. Niemeyer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Zuschläge für Feiertage und Sonntage
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Die Möglichkeit sich in seinen Aufgaben frei zu entfalten
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Faire Arbeits Bedingungen
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Die Arbeit, Gehalt ist leicht über minimum
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Kundenkontakt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Ur Filialen in letzter Zeit etwas auf der Strecke bleiben
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- keine zeitorientierte Organisation
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Wenig Interesse an den einzelnen Filialen
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Niemand hat eine Ahnung von irgendwas, schlechter umgang mit Kunden und Personal(zentrale an sich)
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bei Problemen keine Hilfe
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen für die lotto/post/niemeyer Filialen, wir haben mehr Arbeit und müssen auch noch Zeit in Schulungen stecken, überwiegend in unserer privat Zeit
Gebietsleiter so einstellen, dass man sie auch regelmäßig zu Gesicht bekommt
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Arbeitnehmer motivieren durch leistungsgerechte Bezahlung, Interesse für Problemlösung durch Vorgesetzte zeigen
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Interesse am "Front Personal" könnte grösser sein, wir sind die, die das Geld rein holen
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Die Führung müsste grundsätzlich gewechselt werden
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Menschlich mit seinen Angestellten umgehen, anderen Ton einschlagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von M. Niemeyer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommt auf die einzelnen Filialen an
5
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Da kommt es halt an in welchem Laden man ist
3
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Gut eingespielte Teams in den Filialen.
5
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Gemeinsames Leid schweißt zusammen
4
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Kollegen sind OK
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Niemeyer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schwierig in letzter Zeit mit der oberen Etage
3
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Interesse von oben begrenzt
3
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Erst soll man mit denen reden dann aber doch nicht
1
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Kein Ohr für Angestellte ausser der Filialleitung
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer will, der kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M. Niemeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet M. Niemeyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden M. Niemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei M. Niemeyer als eher traditionell.
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