M. 

Niemeyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

angemessen

Das Gehalt habe ich im Verhältnis zur Verantwortung, dem hohen Arbeitsaufwand und der Führungsverantwortung als unterdurchschnittlich empfunden. Insbesondere die hohe Arbeitsbelastung und die vielen geleisteten Überstunden spiegelten sich aus meiner Sicht nicht angemessen in der Vergütung wider.

Bei den Benefits habe ich nur wenige Vorteile wahrgenommen. Positiv waren der Firmenwagen sowie die grundsätzlich freie Zeiteinteilung im Arbeitsalltag. Darüber hinaus wurden aus meiner Sicht jedoch kaum zusätzliche Benefits angeboten, die das Gesamtpaket attraktiver gemacht hätten.

Insgesamt empfand ich das Verhältnis zwischen Leistung, Verantwortung, Vergütung und Zusatzleistungen als nicht ausgewogen.

Es gibt ein benefits Programm, hab es aber noch nicht getestet und weiß auch gar nicht wie man da ran kommt.
Gehalt trotz gelernter Kraft nur knapp über Mindestlohn.
Überstunden werden nicht bezahlt, nur abgefeiert. Das sollte sich unbedingt ändern.

Als ungelernte Kraft mindestlohn und Überstunden (die schnell zusammen kommen) werden nur als Freizeit abgegolten.

Mindestlohn

Bisschen über Mindestlohn, meistens nur Teilzeit. Kein Urlaubsgeld oder Sonderzahlungen. Gibt ein kleines Benefitsprogramm.