Ein gutes Team ist goldwert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich in seinen Aufgaben frei zu entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Ur Filialen in letzter Zeit etwas auf der Strecke bleiben
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen für die lotto/post/niemeyer Filialen, wir haben mehr Arbeit und müssen auch noch Zeit in Schulungen stecken, überwiegend in unserer privat Zeit
Gebietsleiter so einstellen, dass man sie auch regelmäßig zu Gesicht bekommt
Arbeitsatmosphäre
Wenn filialleitung und Team auf Augenhöhe agieren
Kommunikation
Schwierig in letzter Zeit mit der oberen Etage
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die einzelnen Filialen an
Work-Life-Balance
Wenn das Team funktioniert und Pläne fair geschrieben werden passts definitiv
Vorgesetztenverhalten
Bei den filialleitungen scheinbar unterschiedlich, auf die zentrale bezogen schwierig, zuviel Aufgaben für einzelne, sodass immer wieder Filialen auf der strecke bleiben mit ihren Anliegen
Interessante Aufgaben
Auch Filiale abhängig... In guten Filialen macht jeder alles, dann machts auch spass, weil abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn in den Filialen, für das was wir leisten sollte es mehr sein. Filialen mit lotto und post dazu bekommen das selbe wie reine niemeyer Filialen trotz mehr Arbeit