Personal Besatzung wie ein Kartenhaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Filialklima untereinander.
Das auch bei Kundenbeschwerden Das Unternehmen in der Regel hinter einem steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit sollte mehr gewürdigt werden.
Es darf nicht länger am Personal gespart werden
Verbesserungsvorschläge
Aufs Budget achten schön und gut aber nicht auf der Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit aber die kann nicht mehr gewährleistet werden wenn die Filialen nicht korrekt besetzt werden. Mindestens einen Mitarbeiter mehr pro Filiale.
Image
Von dem was ich bis jetzt mitgekommen habe und der eigenen Meinung, sind die meisten im Kern zufrieden. Doch das verheizen der Mitarbeiter weil überall am Personal gespart wird,wirkt sich stark auf die Mentalität aus
Work-Life-Balance
Kurz: Nein
Chronischer Personalmangel. Die Filialen sind so schmal besetzt, dass sobald einer krank ist der ganze Plan für alle umgeschrieben werden muss. Urlauber gebeten werden ihren Urlaub abzubrechen. Und wenn von 4 Leuten nur noch einer übrig ist, hat man halt Pech und kann für mehrere Wochen am Stück ohne freien Tag und Pausen durcharbeiten. Privatleben, Familie und Erholung müssen dann halt hinten anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungsmöglichkeiten ist mir nichts bekannt. Aber das streben nach Aufstieg wird immer wieder klein gehalten. Man bekommt Antworten wie "das ist gut zu wissen,das behalten wir im Hinterkopf, aber jetzt passt es aus Budget Gründen nicht "
Egal wann man fragt, die Antwort bleibt dieselbe
Gehalt/Benefits
Es gibt ein benefits Programm, hab es aber noch nicht getestet und weiß auch gar nicht wie man da ran kommt.
Gehalt trotz gelernter Kraft nur knapp über Mindestlohn.
Überstunden werden nicht bezahlt, nur abgefeiert. Das sollte sich unbedingt ändern.
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team geben die Kollegen alles für einander, auch Filial übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und die scheinen mir auch zufrieden zu sein. Bei neueinstellungen haben ältere Bewerber nur schlechte bis gar keine chance
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.
Zwar werden Heizlüfter, Ventilator und Wasser gestellt, kommen aber eher dem Versuch einer Besserung gleich. Selten eigene Toilettenräume und diese oft nur durch schließen des Ladens zu erreichen da man zu 90 % alleine im Laden steht.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, empfinde das Unternehmen prinzipiell als fair
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team sowie den Rückhalt bei Kundenanliegen positiv hervorheben. Ihre Hinweise zur Personalsituation, Arbeitsbelastung und Wertschätzung nehmen wir ernst und nutzen diese, um uns weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass Sie diese Themen als belastend erlebt haben.
Freundliche Grüße
Team M. Niemeyer