Es gilt das Leistungsprinzip und nicht der Nasenfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt es gilt das Leistungsprinzip. Die Firma M-Plan ist offen für persönliche Weiterentwicklung und es gilt Gleichbehandlung. Karriereweg ist nicht willkürlich, sondern Strukturiert aufgebaut.
Der Mitarbeiter wird gezielt auf die nächsten Karriereschritte vorbereitet. Dazu zählt auch ein Potential Assessment Center in dem die Mitarbeitereignung für die nächste Position im Vorfeld geprüft wird. Basierend auf dem Potential des Mitarbeiters erarbeitet der Arbeitgeber Schulungsmaßnahmen um den Mitarbeiter auf den nächsten Schritt vorzubereiten.
Führungspersonen kommen aus den eigenen Reihen und sind die eigenen Angestellten die das Potential gezeigt haben die Position belegen zu können.
Auch die externen Mitarbeiter sind gut eingebunden in das Firmen geschehen, auch wenn sie beim Kunden vor Ort sitzen und haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen auf den Karriereschritt.
Die Firma M-Plan investiert in den Ausbau. Speziell in dem Stuttgarter Raum entstehen viele neue Arbeitsplätze mit hoch anspruchsvollen Themen. Dabei sind die Arbeiten nicht die klassischen CAD-Jobs wie bei anderen Ingenieurdienstleistern, sondern viel mehr eigenverantwortliches Arbeiten, Projektleitung, Erprobung von neuen Konzepten und Entwicklung von Kundenspezifischen Lösungen vor Ort im eigenem Hause.
Es ist wirklich ein guter Arbeitgeber mit dem man in die Zukunft planen kann.