695 Bewertungen von Bewerbern
695 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gespräch war sehr gut, hat mir wirklich Hoffnung gemacht. Vom Profil habe ich mMn perfekt reingepasst. Ich habe sogar schon beim Projektpartner gearbeitet. Am letzten Tag der Rückmeldefrist kam dann leider die Standard-EMail-Absage ohne Begründung. Sehr enttäuschend.
Motivation und Erfahrung bei vorherigen Stationen
Auf eine erste Rückmeldung zu meiner Bewerbung habe ich sehr lange warten müssen. Das Erstgespräch war sehr angenehm. Das Zweitgespräch hingegen habe ich als sehr unangenehm empfunden. Es wurde recht schnell offensichtlich, dass mein Gegenüber mich nicht für geeignet hielt für die Position. An sich ist das natürlich völlig in Ordnung. Bewerbungsgespräche sind ja nun mal dafür da, die fachliche und persönliche Passung zu prüfen. Allerdings fand ich es unprofessionell, dass einer der Gesprächspartner unvorangekündigt frühzeitig den Raum verließ, da er noch zu einem anderen Termin musste. Im Gespräch selber habe ich mich persönlich nicht wohl gefühlt, da sehr viel Druck aufgebaut wurde und eine hektische Stimmung vorherrschte.
Die Rückmeldung auf die Bewerbung war zügig und das erste Bewerbungsgespräch per Video kompetent und freundlich, daher war alles bisher zufriedenstellend.
Etwas mehr Feedback bezüglich der Absage.
Es kam zweimal eine 08/15 Absage mit dem Inhalt, dass man sich für jemand anderes entschieden hat. Leider hat man diese Stelle jetzt mehrfach neu ausgeschrieben. Auf eine Rückfrage für eine Feedback hat man gar nicht erst geantwortet. Leider eine "maschinelle Abfertigung".
Alles super
-fällt mir nichts ein
leider habe ich von m plan eine absage erhalten, aber es war eine ansprechpartnerin in der signatur hinterlegt, die mir meine fragen zur absgae beantwortet hat. nettes gespräch und angebot, in den kandidatenpool aufgenommen zu werden, für eine spätere kontaktierung. ich würde mich freuen, wenn ihr euch nochmal meldet!
- Die Bewerbung lesen
- personalisierte Antwort geben
- nur Stellen ausschreiben, die auch zu besetzen sind
- Man sollte wenn man schon die Unterlagen weiterleitet, sich nach einer bestimmten Frist melden! Dies ist bereits mehrmals passiert. Die in Dortmund (Personalreferenten/innen)h aben wohl ein Problem.
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