Bessere Konditionen und mehr Leistungen für den Arbeitnehmer als bei anderen Personaldienstleistern
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Über das Mitarbeiterportal findet man immer die aktuellsten Informationen, wie bei M Plan mit Corona umgegangen wird bzgl. Verhaltensregeln oder auch beruflichen Auswirkungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mindestens einmal im Jahr Mitarbeiterfeste, bei denen man auch M Plan Kollegen von der Niederlassung selbst bzw. aus den Einsätzen bei anderen Kunden trifft. Außerdem werden für die M Plan Mitarbeiter beim gleichen Kunden gemeinsame Mittagessen durchgeführt, um sich besser kennen zu lernen.
Kommunikation
Für die bessere Einschätzung der eigenen Leistung bzw. was Wünsche und Anregungen des Kundenunternehmens sind werden regelmäßig (zur Mitte und zum Ende des Projekteinsatzes) Feedbackgespräche durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang miteinander in einem freundschaftlichen und tollen Team.
Work-Life-Balance
Größtenteils abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz, aber in der Regel flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei M Plan gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede im Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher ziemlich jung bzw. jung geblieben.
Arbeitsbedingungen
Die Niederlassung in Stuttgart-Weilimdorf ist super mit der S-Bahn erreichbar. die sonstigen (direkten) Arbeitsbedigungen sind abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern überdurchschnittliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Für die einzelnen Projektmitarbeiter gibt es Schulungen zu verschiedenen Themen wie auch Social Skills am Samstag außerhalb der Arbeitszeit.