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M Plan GmbHals Arbeitgeber

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M Plan GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,39
Vorgesetztenverhalten
4,29
Kollegenzusammenhalt
4,41
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
4,19
Arbeitsbedingungen
4,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,14
Work-Life-Balance
4,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,46
Umgang mit älteren Kollegen
4,38
Karriere / Weiterbildung
4,22
Gehalt / Sozialleistungen
4,12
Image
4,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 257 von 428 Bewertern Homeoffice bei 27 von 428 Bewertern Kantine bei 28 von 428 Bewertern Essenszulagen bei 43 von 428 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 428 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 169 von 428 Bewertern Barrierefreiheit bei 53 von 428 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 74 von 428 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 428 Bewertern Coaching bei 169 von 428 Bewertern Parkplatz bei 145 von 428 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 138 von 428 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 205 von 428 Bewertern Firmenwagen bei 65 von 428 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 117 von 428 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 64 von 428 Bewertern Mitarbeiterevents bei 259 von 428 Bewertern Internetnutzung bei 116 von 428 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 428 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 03.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Strategie Kommunikation Projektakquise

Pro

Kollegenzusammenhalt

Contra

Strategie
Kommunikation
Niederlassungsleitung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Weissach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, danke für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie mit einigen Punkten unserer Zusammenarbeit nicht zufrieden waren. Da Ihre Bewertung selbst nur wenig Aussagekraft aufweist, möchten wir Sie bitte uns die genauen Hintergründe durch die nachträglich Anpassung Ihrer Bewertung oder vertraulich per E-Mail (feedback@m-plan.com) mitzuteilen. Vielen Dank & viele Grüße Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

Du hast Fragen zu M Plan GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, leider können wir Ihre Bewertung, ohne die Angabe der näheren Hintergründe, nicht nachvollziehen. Bitte teilen Sie uns, vertraulich per E-Mail (feedback@m-plan.com) mit, welche Versprechungen von unserer Seite aus nicht eingehalten wurden. Vielen Dank & viele Grüße Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Verhältnis Vorgesetzter zu Arbeitnehmer sollte besser werden.

Pro

Das ganze TEAM von Mitarbeitern

Contra

Nicht einfach sagen das ist so und so wird es gemacht,sondern auch mal den Mitarbeitern zuhören. Auf effektive Probleme eingehen...auch Personalbezogene Probleme und nicht ignorieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Weissach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie in vielen Punkten positiv auf die aktuelle Zusammenarbeit mit uns in Weissach blicken. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir erfahren, auf welche Situationen sich Ihre Aussagen unter dem Punkt „Contra“ beziehen. Nur mit Ihrem direkten Feedback haben wir die Möglichkeit, Verbesserungen herbeizuführen. Ihr Niederlassungsleiter vor Ort steht Ihnen diesbezüglich gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Alternativ können Sie sich auch vertrauensvoll an uns per E-Mail (feedback@m-plan.com) wenden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen. Viele Grüße Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima :-)

Kollegenzusammenhalt

Hat beispielsweise ein Kollege Feierabendsport eingerichtet :-)

Kommunikation

könnte ich mir besser vorstellen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen bislang hier in dieser M Plan Niederlassung noch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Fünf Sterne halt :-).

Karriere / Weiterbildung

Werden Wochenendfortbildungen angeboten; bei Bedarf auch andere Weiterbildungen (z.B. PL-Schulungen).

Gehalt / Sozialleistungen

Für mich gibt's da nichts zu meckern, obgleich der frühere IG-Metall Tarifvertrag durch einen DGB-angeglichenen ersetzt wurde.

Arbeitsbedingungen

oft helle, aber nicht klimatisierte (im Sommer anstrengende) Großraumbüros und Pausenräume . . .

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten in dieser NL eingeschränkt, für Frühaufsteher kein Problem (ab 7.00h Start möglich). Ende um 17h heißt oft im Pendlerverkehr Stau :-(

Image

Mit IGM-Tarif war's natürlich noch besser. Am Ausbau der Wahrnehmung bei den Kunden wird gearbeitet. Viele Projekte mit Premium-OEMs.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir freiere Arbeitszeiten wünschen, z.B abends generell bis 18.30h (statt nur in der Regel 17h). Mehr MA-Parkplätze wären sehr angenehm.

Pro

Den menschlichen wertschätzenden Umgang in der ganzen Niederlassung - wie früher in der Niederlassung Stuttgart, aus der diese in Weissach entstanden ist, - der auch das gute Arbeitsklima bewirkt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Weissach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, danke, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung hier auf kununu.com genommen haben. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit unserer Zusammenarbeit zufrieden sind und den wertschätzenden Umgang miteinander sowie das Arbeitsklima in Weissach schätzen. Vielen Dank auch für Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zu den Arbeitszeiten. Das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, ebenso wie eine offene Kommunikation. Wir freuen uns daher, wenn wir uns mit Ihnen noch einmal im persönlichen Dialog zu den genannten Themen austauschen können. Ihr Niederlassungsleiter steht Ihnen hierfür jederzeit zur Verfügung. Grundsätzlich bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung an. Bedingt durch die Vorgaben unserer Kunden besteht hier jedoch eine zeitliche Einschränkung. Viele Grüße Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tendenz fallend !

Vorgesetztenverhalten

Das Gefühl nur als Nummer im Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

War wirklich mal Top.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung.

Kommunikation

Ein Gefühl von Grimms Märchenstunde von den Vorgesetzten.

Gehalt / Sozialleistungen

Seit Umstellung auf BAP negativ. Es gibt weniger Urlaub für Neueinsteiger und das Anfangsgehalt ist eher dürftig

Work-Life-Balance

In der Werkstatt strikte Arbeitszeiten. Mit Gleitzeit wird nur in Vorstellungsgesprächen geworben !

Image

Tendenz eher fallend.

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen die Mitarbeiter wieder an Bord zu holen. Offene Kommunikation halten! Trotz BAP auch mal eine kleine Gehaltserhöhung geben. Weniger Versprechungen machen die man eh nicht halten kann.

Pro

Benefiz wie Kindergartengeld oder Brillengeld.

Contra

Den Tarifwechsel von IG-Metall zum Zeitarbeitstarifvertrag BAP/IGZ

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Weissach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass sich Ihr Bild im Laufe unserer Zusammenarbeit verändert hat. Wir konnten uns mit den Kollegen vor Ort austauschen und möchten nun die Chance nutzen, auf Ihre Anmerkungen einzugehen. Wir informieren alle Mitarbeiter, sofern sie vor Ort sind, regelmäßig in gemeinsamen Runden über anstehende Veränderungen und relevante Themen. Die offene Kommunikation miteinander ist uns ebenso wichtig wie das direkte Feedback unserer Mitarbeiter. Wir freuen uns daher, wenn Sie den direkten Dialog mit Ihren Vorgesetzten suchen und wir uns gemeinsam über Ihre aktuelle Wahrnehmung austauschen können. Viele der Regelungen, die unseren bisherigen Haustarifvertrag mit der IG Metall geprägt haben und die nicht im BAP-Tarifvertrag vorhanden waren, haben wir in Form von Zusatzleistungen in den neuen Tarifvertrag integriert, denn es ist uns wichtig, unsere eigene, wertschätzende Unternehmenskultur zu erhalten. Darüber hinaus profitieren Sie als M Plan-Mitarbeiter von verschiedenen Benefits. Neben dem von Ihnen genannten Kindergartenzuschuss und dem „Brillengeld“ bieten wir Ihnen in der Niederlassung Weissach zum Beispiel kostenlose Getränke, einen Zuschlag für das Mittagessen sowie regelmäßige Schulungen und Fahrsicherheitstrainings. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen. Viele Grüße Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Einsatzort intern (Werkstätten, Prüfstände, BackOffice) und extern (als ANÜ bei Kunden) abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe ebenfalls unter "Arbeitsatmosphäre", abhängig vom Einsatzort und dem Vorgesetzten selbst.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Umfeld (siehe Arbeitsatmosphäre) und Standort. Grundsätzlich steht man als Arbeitnehmer im ANÜ-Verhältnis eher entgegen seinen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Siehe ebenfalls unter "Arbeitsatmosphäre", abhängig vom Einsatzort

Kommunikation

Durch Änderung der Tarifstruktur und entsprechenden Umstellungen in der Abrechnung, bleiben aktuell viele Themen auf der Strecke.

Gleichberechtigung

keine bestimmte, bewusste Abweichung von dem heutzutage erwarteten Stand erkennbar. Grundsätzlich aber ein Schwerpunkt bei Männern im Bereich Leitung und Key Account und entsprechend Frauen im Office-Bereich der Standorte.

Umgang mit älteren Kollegen

mir noch nicht bekannt

Karriere / Weiterbildung

Siehe ebenfalls unter "Arbeitsatmosphäre", abhängig vom Einsatzort und Position.
Als ANÜ- Arbeitnehmer quasi nicht gegeben. (außer durch Übernahme oder Wechsel zu Kunden)

Gehalt / Sozialleistungen

Geregelt im BAP - Tarif. Dadurch deutlich weniger Flexibilität und Individualität.
Jegliche Anfragen und Diskussionen können mit Hinweis auf BAP abgeschmettert werden. Glück für jene, die mit Bestandschutz aus dem alten Tarif gewechselt sind. Pech für Neueinsteiger, die keine Wahlmöglichkeiten oder Verhandlungsspielraum mehr haben.

Arbeitsbedingungen

Siehe ebenfalls unter "Arbeitsatmosphäre", abhängig vom Einsatzort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Abkehr von IG-Metall -Orientierung im Tarif zum BAP-Tarif (Bundesarbeitgeber­verband der Personal­dienstleister) zeigt eine Änderung hin zur Kunden-/Arbeitgeber-Freundlichkeit!

Work-Life-Balance

idR. Gleitzeitmodell (abhängig von und bei Industriekunden), ansonsten keine speziellen Programme seitens des AG.

Image

glänzt und wirbt (derzeit noch) als Top-Arbeitgeber (Ruf gründet noch auf den Inhalten der letzten Jahre)

Contra

- Neue Tarifstruktur
- Keine echten Benefits (optionale Dienstwagen, Fahrzeugleasing etc. möglich)
- Individuelle Weiterbildung nur in Absprache mit Kunden (ANÜ werden klar als Betriebsmasse eingesetzt, die mit möglichst wenig individuellem Aufwand Ertrag einfahren soll)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie aktuell nicht mit allen Punkten unserer gemeinsamen Zusammenarbeit zufrieden sind. Viele Regelungen, die unseren bisherigen Haustarifvertrag mit der IG Metall geprägt haben, wurden, falls nicht schon im BAP-Tarifvertrag vorhanden, in Form von Zusatzleistungen in den neuen Tarifvertrag integriert. Darüber hinaus profitieren Sie als M Plan Mitarbeiter von verschiedenen Benefits, zum Beispiel der betrieblichen Altersvorsorge oder Mitarbeitervergünstigungen. Mehr dazu erfahren Sie im Mitarbeiterportal. Gerne möchten wir erfahren, zu welchen Themen Sie sich mehr Kommunikation wünschen. Hier freuen wir uns über Ihr Feedback im persönlichen Gespräch oder per E-Mail (feedback@m-plan.com). Die ABLEacademy bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unter anderem im Rahmen von Gruppenseminaren oder Online-Kursen zu verschiedenen Themen weiterzubilden. Darüber hinaus orientieren sich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen am jeweiligen Projekteinsatz, so dass Sie einen konkreten Nutzen für Sie als Mitarbeiter bieten. Bitte wenden Sie sich bei Bedarf an Ihren direkten Vorgesetzten. Fühlen Sie sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt oder haben Sie Fragen, so empfehlen wir Ihnen ebenfalls, das direkte Gespräch mit dem Vorgesetzen Ihres Vertrauens zu suchen. Viele Grüße Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie positiv auf viele Punkte unserer Zusammenarbeit blicken. Gerne möchten wir erfahren, welche Versprechungen von unserer Seite aus nicht eingehalten wurden. Wir freuen uns daher über konkrete Informationen per E-Mail (kununu@m-plan.com) oder nachträglicher Anpassung Ihrer Bewertung. Vielen Dank & viele Grüße Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • GF: die M Plan spezifischen automobilen Megatrends (Car IT, Industrie 4.0, ...) mit einer Umsetzungsstrategie verbinden, und dies nicht alles den Niederlassungsleitern zu überlassen, regelmäßige Präsenz am Standort NLL: offene kritische Diskussionen zu lassen und Entscheidungen schnell und transparent treffen BL: verstärkte Einbindung in technische Umfänge und als Vorbild in technischen Umfängen auftreten FTL: vertriebliche Aufgaben auf abgesteckte Schwerpunkte konzentrieren

Pro

In kritischen wirtschaftlichen Phasen wird keine Kurzarbeit angemeldet, Gehalt wird pünktlich bezahlt, Teams untereinander ergänzen sich gut

Contra

Keine technologische Kompetenz, Wachstum soll in der Regel organisch stattfinden (bei Megatrends nahezu ausgeschlossen), es wird vieles auf die Personalabteilung (intern Rekrutierung genannt) abgewälzt, vorallem wenn es keine passenden Bewerber gibt, anstatt selber anzupacken, oft angespannte Stimmung bei Runden, kein Betriebsrat, KPI getrieben, keine Homeoffice Option, neue Mitarbeiter sollen mit 26 Urlaubstagen starten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei uns in Wolfsburg positiv beurteilen und M Plan als soliden Arbeitgeber betrachten. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge einzugehen: Ihre Anmerkung „keine technologische Kompetenz“ können wir leider nur schwer nachvollziehen. Die hohe und vielfältige Fachkompetenz unserer Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen der Fahrzeugentwicklung- und technik wird von uns und unseren Kunden sehr geschätzt. Die Trendthemen der Automobilindustrie sind Bestandteil unserer Strategie 2020. Die Umsetzung ist nicht übergreifend vorgegeben, da unsere einzelnen Niederlassungen unterschiedlich aufgestellt sind. Es ist richtig, dass Kennzahlen, insbesondere für Mitarbeiter im Vertrieb, zum Tagesgeschäft gehören. Diese dienen uns als Indikatoren, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Home-Office ist bei uns u. a. aus Gründen des Datenschutzes und der Arbeitssicherheit derzeit nicht möglich. Die übertarifliche Anzahl der Urlaubstage ist nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Der offene Dialog mit unseren Mitarbeitern, zum Beispiel in den regelmäßigen Teamrunden, ist uns sehr wichtig. Christoph Liebe, unser Niederlassungsleiter in Wolfsburg, würde sich über einen persönlichen, vertiefenden Austausch mit Ihnen freuen und steht Ihnen hierfür jederzeit zur Verfügung. Nur durch Ihr direktes Feedback erfahren wir Ihre Einschätzung zur Zusammenarbeit und können gemeinsam mit Ihnen Ansätze zur Verbesserung erarbeiten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen. Viele Grüße, Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation
3,00
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Um Optimierungen herbeizuführen, ist es wichtig zu wissen, welche Versprechungen unsererseits nicht eingehalten wurden. Wir freuen uns daher über konkrete Informationen per E-Mail (kununu@m-plan.com) oder nachträglicher Anpassung Ihrer Bewertung. Einen guten Rutsch ins neue Jahr wünscht Ihnen Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

Pro

Leider nichts mehr.

Contra

Es wird versucht, das ganze unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abzuwälzen. Das ganze wird einem dann als Vorteil verkauft. Die damit einhergehenden Gehaltseinbußen werden einfach verschwiegen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    M Plan GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für die Veröffentlichung Ihrer Bewertung. Wir bedauern, dass bei Ihnen während des gemeinsamen Gesprächs ein negativer Eindruck entstanden ist. Hierfür möchten wir uns entschuldigen. Um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen, ist uns wichtig die Veränderung kurz zu erläutern: Am 01.04.2017 ist das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft getreten. Wir wollen sicherstellen, dass wir Ihnen – auch unter den neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen – die Vielfalt an anspruchsvollen Projekten auch zukünftig bieten können. Insofern wird zum 01.01.2018 der Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) den Haustarifvertrag mit der IG Metall (HTV) ablösen. Unsere Prämissen zum Tarifwechsel: - Wertgleiche Überleitung Ihrer Gehaltsansprüche! - Überführung der laufenden Arbeitsverhältnisse in die Tarifwerke der BAP/DGB- Tarifgemeinschaft! - Zusatzleistungen, die über die tariflichen Regelungen des BAP hinaus wirken. Haben Sie weitere Fragen, so steht die Tür Ihres Niederlassungsleiters jederzeit offen. Viele Grüße, Ihr M Plan-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale