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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAALIA - Social Media & Event die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist wirklich besonders herauszustellen. Egal ob Unternehmensziele, Umsätze, Infos zu Kunden oder neuen Strategien - alles wird offen und transparent kommuniziert. Meetings finden regelmäßig statt und dienen vor allem auch dem Informationsaustausch.
Auch kollegenintern herrscht eine sehr gute Kommunikation, die via Tools wie Slack oder WhatsApp unmittelbar und reibungslos funktioniert.
Der Kollegenzusammenhalt sucht seines gleichen. Egal ob Werkstudenten, dualer Student, Mitarbeiter oder Chefin - alle ziehen an einem Strang. Es gibt keine Ausgrenzung, sondern viel mehr Support. Es fühlt sich an, als arbeitete man mit seinen Freunden.
Wie im Agenturgeschäft üblich, ist die Work-Life-Balance nicht zu 100% gegeben. Es gibt stressige Phasen, in denen Überstunden regelmäßig anfallen. Diese können aber ganz unkompliziert abgebaut werden.
Die Kernarbeitszeit ermöglicht eine möglichst frei einteilbare Start- und Endzeit, es sei denn es liegen Meetings oder Kundentermine an.
Dennoch ist mit Absprache einige Flexibilität möglich.
Madeleine ist mehr als eine Chefin. Sie ist Mentorin, Mutmacherin, Macherin und Förderer. Ihr Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Ob bei den regelmäßig stattfindenden Feedbackrunden den Ziele, Gesprächen oder bei einem Gespräch zwischen Tür und Angel - mit Madeleine kann man offen sprechen und sie zeigt eine große Transparenz bzgl. aller für die Agentur wichtigen Infos.
Die Aufgaben und Kunden sind vielfältig und interessant. Man kann sich in diesen gut ausleben.
Die Arbeitsatmosphäre bei Maalia ist geprägt von Vertrauen, sehr guter Feedbackkultur und Offenheit. Man fühlt sich sehr wohl und wird nicht nur als Nummer gesehen - hier zählt der ganze Mensch mit all seinen Fähigkeiten, seinen Eigenschaften und seinen Engagement.