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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAALIA - Social Media & Event die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAALIA - Social Media & Event
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAALIA - Social Media & Event
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut, es gab viel Freiraum für lustige Momente mit den Kollegen und einen Plausch. Diese wurden jedoch immer weniger durch höheren Druck, einen fehlenden roten Faden in der Führung und viel Emotionalität

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Meetings in denen vieles toddiskutiert wird. Dennoch hat man nie das Gefühl wirklich alle Informationen zu haben und muss sich diese selbst einholen. In den Projektteams funktioniert die Kommunikation meistens gut

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wohl beste an der Agentur

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man sich versuchen selbst zu erarbeiten. Nach oben sind keine Grenzen: es wird vorausgesetzt Überstunden zu leisten wodurch es regelmäßig dazu kommt, dass man abends und am Wochenende arbeitet. Abschalten fällt je nach Projektaufkommen schwer

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Druck ausgeübt und Verantwortung abgegeben egal ob die Ressourcen gerade da sind oder nicht. Kritik wird nicht ernst genommen. Im Gegenteil: Es wird eher in die Außendarstellung investiert. Das beste Beispiel ist wohl die letzte Hochglanzbewertung nachdem mehrere kritische Bewertungen abgegeben wurden

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maalia ist ein starkes Unternehmen mit einem wunderschönen Arbeitsplatz, einem außergewöhnlich tollen Team und einer Geschäftsführung, die sich mit voller Energie und Leidenschaft für die Agentur einsetzt. Ein Ort, der inspiriert und an dem man sich als Mensch wie als Profi weiterentwickeln kann.
Ich durfte mehrere Jahre Teil der Social-Media-Agentur Maalia sein – einer modernen, kreativen Umgebung, die wirklich zeigt, wie zeitgemäß Arbeiten heute aussehen kann.

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