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Gehalt

Das Gehalt ist okay, allerdings in keinem Verhältnis zum hohen Druck, Arbeitspensum und der Verantwortung die man trägt. Positiv hervorzuheben sind die zusätzlichen Benefits die teilweise innovativ und gut gedacht sind. Doch leider entsteht auch hier oft der Eindruck, dass sie in erster Linie für die Außendarstellung geschaffen werden. Es wird immer wieder betont, dass man besonders dankbar für das sein soll was in einer so jungen Agentur bereits möglich ist. Das schmälert leider den gut gemeinten Gedanken dieser Benefits.

Das Gehalt war in Ordnung, aber für das, was an Verantwortung und Einsatz gefordert wurde, eher ausbaufähig. Besonders in Phasen mit hoher Belastung fühlte sich das Gehalt nicht fair an. Sozialleistungen waren vorhanden und modern gedacht, aber: Da geht noch mehr.

Sprüche wie "branchenübliches Gehalt" oder "auf dem Land ist das Leben ja günstiger als in der Stadt" werden benutzt um Gehälter so niedrig wie möglich zu halten. Kann man von dem Geld leben? - Ja. Aber große Sprünge sind da nicht drin.

Besonders cool finde ich in diesem Bereich die Offenheit für Neues und den Willen, in Sachen Benefits auch Wege zu gehen, die andere Unternehmen noch nicht gehen und eine Art Vorreiterfunktion einzunehmen.

Auch hier ist natürlich immer zu bedenken, dass es sich bei Maalia um eine Agentur handelt. Das Gehalt bewegt sich im üblichen Rahmen, kann aber natürlich nicht mit der Industrie oder KMU der freien Wirtschaft mithalten.
Die zusätzlichen Leistungen wie Alter- und Krankenvorsorge sind aber im Unternehmen etabliert.

Die Mitarbeiter:innen profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenkasse, die ihre langfristige finanzielle Sicherheit und Gesundheit unterstützen.