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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die moderne und inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem tollen Büro, den Umgang des Teams miteinander und den Willen, den Mitarbeitern in Sachen Unternehmenskultur etwas zu bieten, das über den guten, alten Obstkorb hinausgeht. :)
Offene Kommunikation und Ehrlichkeit. Durchführung von regelmäßigen Zielgesprächen mit dem Arbeitgeber, um die Zufriedenheit und die zukünftigen Ziele der einzelnen Teammitglieder abzufragen und auf Bedürfnisse einzugehen.
Einfach alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rein gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man spricht von "wir sind eine Familie", was auch nicht verkehrt ist. Aber es kann nicht sein, dass dann in wichtigen Themen wie Gehaltsverhandlungen oder ähnlichen Dingen ein emotionaler Druck aufgebaut wird.
Bei Auszubildenden/Dualen Studenten ggf. ein bisschen intensiver berücksichtigen, dass es an gewissen Erfahrung fehlt und sie in einigen Situationen etwas mehr an die Hand genommen werden müssen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MAALIA - Social Media & Event ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das wohl beste an der Agentur
Das Team gehört für mich zu den größten Pluspunkten: motiviert, hilfsbereit, herzlich und gleichzeitig hochprofessionell. Man merkt, dass hier Menschen mit echtem Engagement und Leidenschaft zusammenkommen. Die Zusammenarbeit war immer geprägt von gegenseitigem Respekt und echtem Teamgeist.
Der Teamzusammenhalt war bisher immer außergewöhnlich und ist besonders hervorzuheben. Dieser ist auch ein wesentlicher Grund, trotz Stress und Druck motiviert zu bleiben. Da aber viele das Team verlassen haben, ist gerade alles im Umbruch...
Wenn es den nicht geben würde, wäre der Laden sicher schon dicht.
Absolut top! Der Zusammenhalt im Team war ehrlich, unterstützend und freundschaftlich. Man hat sich aufeinander verlassen können – auch außerhalb des Jobs. Gerade in stressigen Phasen war das der größte Rückhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAALIA - Social Media & Event ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach außen werden Mitarbeiter als Experten dargestellt, tatsächlich sind jedoch viele Quereinsteiger, die sich ihr Wissen selbst beigebracht haben. Wer eine Weiterbildung machen möchte, muss dies selbst einfordern und dann darauf warten, ob eine Umsetzung möglich ist. Zeit, sich während der Arbeitszeit intensiver in neue Themen einzuarbeiten, hat man aufgrund des stressigen Projektgeschäfts so gut wie keine – was besonders im Social-Media-Bereich problematisch ist, da sich Trends und Algorithmen ständig verändern. Im Gegensatz dazu investiert die Geschäftsführung regelmäßig in teure ...
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich auf verschiedenen Ebenen vorhanden und werden unterstützt. Wichtig ist dabei eine offene Abstimmung über die zeitliche Belastung, damit laufende Projekte und Arbeitsprozesse nicht beeinträchtigt werden. Mit klarer Kommunikation und einem guten Timing lassen sich Weiterbildungen jedoch problemlos in den Arbeitsalltag integrieren, was die persönliche und fachliche Entwicklung zusätzlich fördert.
Weiterbildung fand zu wenig statt. Wer sich entwickeln wollte, musste sehr viel Eigeninitiative zeigen. Das persönliche Wachstum kam eher durch „learning by doing“ und ins kalte Wasser springen in Projekten – weniger durch gezielte Förderung.
Da es keine Hierachien gibt, gibt es auch keine Aufstiegschancen.
Eine offizielle Karriereleiter gibt es nicht, was in einer Agentur mit der aktuellen Größe auch erstmal schwierig umsetzbar ist. Da wir uns in einem Markt befinden, der sich unfassbar schnell weiterentwickelt, wären in Zukunft mehr Weiterbildungen von Vorteil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAALIA - Social Media & Event wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MAALIA - Social Media & Event gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAALIA - Social Media & Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAALIA - Social Media & Event als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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MAALIA - Social Media & Event
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MAALIA - Social Media & Event
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR