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MACH 
AG
Bewertung

Eine Firma mit Ecken und Kanten. Gute Arbeitsatmosphäre bei angespannter Arbeits- und Auftragslage

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität im Alltag. Die Angebote zu diversen Arbeitszeitmodellen. Die Grund positive Stimmung. Kurze Wege zu den Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation muss wieder besser werden. Prozesse sollten nicht nur bei den Kunden, sondern auch im eigenen Haus optimiert werden. Eine gute Arbeitsleistung sollte nicht nur in guten Phasen honoriert werden.

Verbesserungsvorschläge

Vergesst bei all dem Wachstum und der angespannten Lage nicht euer Personal. Fluktuation gehört mit dazu, man kann aber entgegen wirken.
Personalverantwortung ist keine Aufgabe die beiläufig erledigt wird, hier müssen aus meiner Sicht mehr Freiräume für die entsprechenden Mitarbeiter eingeräumt werden. Die persönliche Weiterqualifikation auf Management ebene wird oft unterschätzt.
Interne Prozesse müssen auf den Prüfstand gestellt werden, die sind teilweise nicht transparent und bremsen aus.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, nicht immer zielgerichtet genug.

Kollegenzusammenhalt

Das sticht für mich besonders hervor, ein sehr guter und Kollegialer Umgang, wie ich ihn selten vorher erlebt habe. Leider auf Grund der hohen Auslastung nicht in allen Bereichen so ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Aufgrund zahlreicher Termine nicht immer gegeben. Bringt allerdings auch das Berufsbild ein Stück weit mit sich. Schön wäre, wenn zentrale Termine nicht nur am Hauptstandort Lübeck durchgeführt werden, sondern auch anderen Standorten Berücksichtigung finden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte verhalten sich fair und sind kompetent.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabengebiete werden angeboten. Eigene Interessen finden Berücksichtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das Angebot verschiedener Arbeitszeitmodelle können ganz vielfältige Möglichkeiten entstehen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist in Ordnung. Schön wären Zuschüsse oder erweiterte Technik/Büorausstattung zur Homeofficeausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlungen sind im Branchenvergleich durchschnittlich. Sozialleistungen werden verschiedene angeboten und sind in Ordnung.
Bonuszahlungen sind leider nicht immer gesichert, die Gründe hierfür sind meiner Meinung nach nicht transparent genug. Wo Wachstum ist, darf das Personal nicht vergessen werden.

Karriere/Weiterbildung

Bisher enttäuschend. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, ansonsten sind die Budgets für externe Fortbildungen sehr überschaubar. Auch hier nochmal mein Hinweis: Wo Wachstum ist, darf das Personal nicht vergessen werden.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

ganz lieben Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst, auch wenn es gerade etwas „heißer her“ geht. Schön, dass du dich als eigene/r Gestalter/in deines Arbeitsplatzes erkennst und die Vielfältigkeit der Möglichkeiten schätzt. Bezüglich der Weiterbildungen ermutigen wir dich auf deine/n Personalverantwortliche/n direkt zuzugehen, wenn du einen konkretene Weiterbildungswunsch hast. Gerne möchte ich deinen Hinweis zur Durchführung zentraler Meetings am Hauptstandort noch aufgreifen. Am Besten wäre es, wenn du auf die Organisatoren der Meetings zugehst, ggf. ist hier ja etwas machbar? Das Thema Personalverantwortung ist auch für uns von besonderer Bedeutung. Hierzu wurde zu Beginn des Jahres ein neues Führungskräfte-Modell eingeführt. Zudem sind wir seit Kurzem mit dem 360 Grad Feedback unserer Führungskräfte gestartet. Unsere internen Prozesse werden bspw. im Rahmen der Objectives & Key Results (OKRs) betrachtet und in der Regel bereichsübergreifend bearbeitet. Wie du schon in deiner Bewertung, erwähnst, sind die Wege bei uns kurz. Wenn du bestimmte Handlungsfelder in deinem Bereich siehst, besprich diese gerne in der nächsten Teamrunde. Möglicherweise könnte deine Anregung euer nächstes OKR definieren.

Wir wünschen dir weiterhin ein gutes Miteinander bei der MACH AG!

Schöne Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia

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